Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Werkorganisatie DuivenvoordeMedewerker Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling

Medewerker Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling

Vacature

Werkorganisatie Duivenvoorde zoekt een Medewerker Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling met affiniteit met contracten en onderzoek.

(medewerker ontwikkeling III)
32-36 uur per week
vacaturenummer 18-017

Over de functie
Bij het team beleid Maatschappelijke Ontwikkeling, dat per 1 januari van start is gegaan, geef je beleidsvraagstukken van de gemeente Voorschoten en Wassenaar verder vorm. Het team is zich aan het ontwikkelen tot een team van stevige zelforganiserende professionals. Jij vervult binnen het team verschillende rollen als contractmanager, onderzoeker en beleidsmedewerker.
Je zorgt daarbij voor een goed samenspel tussen bestuurders en ambtelijke professionals en maatschappelijke partners.  Je bekijkt de maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en legt daarbij steeds de verbinding met de afspraken uit de bestuursakkoorden van beide gemeenten en verliest daarbij de effecten voor de lange termijn niet uit het oog.

Wij werken met breed inzetbare beleidsmedewerkers, waarbij we rekening houden met persoonlijke interesses, kennis en kwaliteiten. Jouw primaire aandachtsgebieden worden contractmanagement en onderzoek in het kader van beleidseffecten en -evaluatie. Eén van je taken is het (door)ontwikkelen van contractmanagement bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Daarbij moet je in staat zijn om zelf een eenvoudig contract op te stellen. Bovendien draag je bij aan monitoring en sturing in het Sociale Domein en kan je beleidseffecten vertalen naar prestatieafspraken met maatschappelijke partners. Verder onderzoek je hoe beleid in de praktijk vorm gegeven en uitgevoerd kan worden.

Wie zijn wij?
Werkorganisatie Duivenvoorde werkt voor twee gemeenten; Voorschoten en Wassenaar. Opgericht in 2013 zijn wij een jonge organisatie met een oude herkomst. De organisatie heeft een prettige en informele werksfeer en er zijn volop ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden. Wij zoeken ondernemende en resultaatgerichte mensen die hun ervaring, creativiteit en talent willen inzetten in de Werkorganisatie.

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) is een afdeling van denken en doen en bestaat uit ongeveer 50 medewerkers. De afdeling is onderverdeeld in twee teams: WMO uitvoering en MO beleid.

MO werkt aan álle maatschappelijke thema’s die bij beide gemeenten zijn ondergebracht, zoals: onderwijs, jeugd, sport, welzijn, WMO, AWBZ, participatie, accommodaties en cultuur. Ook de subsidieverlening voor beide gemeenten is bij MO belegd.

Wie ben jij?
Je hebt een juridische HBO-opleiding met succes afgerond, idealiter gevolgd door een post-HBO opleiding.

Daarnaast heb je:

  • minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring;
  • ervaring met projectmatig werken;
  • sterke communicatieve, adviserende en overtuigende vaardigheden;
  • een hands-on mentaliteit;
  • ondernemingszin;
  • affiniteit met contracten en onderzoek.

En ben je:

  • resultaatgericht;
  • in staat om de belangen van de gemeente te behartigen bij (contract-) besprekingen;
  • in staat om risico’s, verbeter- en/of knelpunten en ontwikkelingen te signaleren en onderzoek daarbij te verrichten;
  • creatief in het vinden van oplossingen en het toepassen van nieuwe methoden en technieken.

Ons aanbod
Wij bieden een uitdagende en zelfstandige werkplek, voor 32-36 uur per week. Aanstelling vindt plaats voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Het salaris is afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10; salarispeil januari 2018), exclusief 16,8% individueel keuzebudget.

Daarnaast hebben wij onder andere de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • het individueel keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget, waarbij je zelf kunt beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en dat de mogelijkheid biedt om (bovenwettelijk)verlof te kopen of te verkopen;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een collectiviteitskorting ziektekosten via een verzekeraar aangesloten bij de zorgverzekering gemeente;
  • een gezondheidsbudget van € 250,- bruto per jaar;
  • flexibele werktijden en faciliteiten om thuis te werken;
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen. Dit stimuleren wij door middel van opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden en workshops via onze interne opleidingstool Studio Duivenvoorde.

Contact
Voor meer informatie over deze functie kun je bellen naar Silvester de Kleijn, teamleider Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling, via 088 6549 693. Bij zijn afwezigheid kun je vragen naar Suzanne Smeets, afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling, via 088 6549 264.

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Stuur dan je gemotiveerde reactie met CV via onderstaande link, ter attentie van Silvester de Kleijn, teamleider MO beleid. Vermeld in je brief het vacaturenummer 18-017. Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk op 20 mei 2018.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de organisatie

De gemeenten Voorschoten en Wassenaar hebben gekozen voor vergaande samenwerking. Dit doen zij in de per 1 januari 2013 van start gegane Werkorganisatie Duivenvoorde. Deze gemeenschappelijke regeling zal met respect voor de eigen identiteit en het lokale beleid de beide gemeentebesturen bedienen. De organisatie zelf bestaat uit 6 afdelingen en wordt aangestuurd door een tweehoofdige concerndirectie (secretarissen van beide gemeenten).Elke dag werken we samen aan een nóg mooier Voorschoten en een nóg mooier Wassenaar. We ontwikkelen niet alleen de groene en historische ruimte voor onze inwoners en bedrijven, maar stimuleren ook het maatschappelijk leven in beide dorpen.

meer over Werkorganisatie Duivenvoorde

Adres

Postbus 59
2240 AB Wassenaar

088 6549999