Vacature
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Maak impact als …
Interventiespecialist
32 uur per week
We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. We werken voor 4 gemeentes te weten Huizen, Laren, Blaricum en Eemnes. Als Interventiespecialist zoek je actief inwoners op en bouw je aan een vertrouwensrelatie om diepgaand inzicht te krijgen in hun situatie en (leef)omgeving. Je signalerende functie als interventiespecialist komt tot uiting in proactieve samenwerking met diverse partners in de wijk zoals de politie, scholen, regulier jongerenwerk, GGZ, verslavingszorg, kerken, moskeeën, veiligheidshuis en veilig thuis. Maar je hebt veel te maken met interne collega’s namelijk Openbare orde en veiligheid, collega’s van het sociaal domein, boa’s en vele anderen. Dit met als doel om overlast te verminderen/te stoppen, inwoners die zorg mijden te wijzen op de mogelijkheden en kansen die er voor hen zijn. Ze te begeleiden naar zorg die ze nodig hebben zowel intern als extern. Je pakt hier een centrale rol in, die op je lijf is geschreven!
Zo maak jij het verschil
Je belangrijkste werkinstrument als interventiespecialist is je persoonlijkheid. De kracht van een interventiespecialist zit in het kunnen bieden van een goede vertrouwensrelatie (de kunst van het verleiden). Je ondersteunt en begeleidt onze inwoners op een toegankelijke manier bij uiteenlopende uitdagingen. Het verbinden van verschillende instanties met de inwoners vormt een essentieel onderdeel van je werk. Hierbij begrijp je als Interventiespecialist het belang van het begrip 'outreachend werken' volledig. Je begeeft je op alle plekken waar onze inwoners zijn en gaat in gesprek om hun vertrouwen te winnen. Daarna draag je middels een warme overdracht de inwoners over aan de hulpverlening die passend is.
Een integraal onderdeel van je functie is het signaleren en doorverwijzen van problemen en zorgvragen bij inwoners. Het doel hiervan is het voorkomen, beperken of afschalen van zorgvragen en indien nodig inzetten van geïndiceerde zorg. Daarnaast werk je structureel samen met Openbare orde en veiligheid en pas je de juiste interventies toe. Middels de Zorg en veiligheid in de wijkbijeenkomsten zorg je ervoor dat wethouders en burgemeesters van de verschillende gemeentes geïnformeerd worden over de stand van zaken in hun plaats.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Het interventieteam richt zich met name op hulp aan zorgmijders, -misser en overlast gevers. De meldingen komen vooral van de politie, maar scholen, buurtbewoners, familieleden en woningbouwvereniging kunnen ook meldingen doen over inwoners die geen zorg willen. Je gaat aan de slag met de meeste complexe doelgroep binnen het sociaal en veiligheidsdomein.
Deze talenten wil jij met ons delen:
Flexibiliteit, openheid, eerlijkheid, ondernemingszin, discretie, empathie, transparantie, respect voor afspraken, out-of-the-box denken (het begrijpen van de noodzaak om af en toe buiten de lijntjes te kleuren), het vermogen om mogelijkheden in te schatten, het gebruik van humor, incasseringsvermogen, het vermogen om moeilijkheden en tegenslagen aan te kunnen, te verwoorden en te onderzoeken, geduld, kritisch denken en cultuursensitiviteit.
Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen.
Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:
Verder heb je:
Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 19 mei 2024 via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Brenda Slager, coördinator via 06-21454976, of vanaf 13 mei met Fatima Ramli, teamleider Participatie en Zorg via 06 – 30 00 92 28. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting P&O adviseur Sociaal domein, via 06 – 31 13 61 53
Zo gaat het verder
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Maak impact als …
Interventiespecialist
32 uur per week
We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. We werken voor 4 gemeentes te weten Huizen, Laren, Blaricum en Eemnes. Als Interventiespecialist zoek je actief inwoners op en bouw je aan een vertrouwensrelatie om diepgaand inzicht te krijgen in hun situatie en (leef)omgeving. Je signalerende functie als interventiespecialist komt tot uiting in proactieve samenwerking met diverse partners in de wijk zoals de politie, scholen, regulier jongerenwerk, GGZ, verslavingszorg, kerken, moskeeën, veiligheidshuis en veilig thuis. Maar je hebt veel te maken met interne collega’s namelijk Openbare orde en veiligheid, collega’s van het sociaal domein, boa’s en vele anderen. Dit met als doel om overlast te verminderen/te stoppen, inwoners die zorg mijden te wijzen op de mogelijkheden en kansen die er voor hen zijn. Ze te begeleiden naar zorg die ze nodig hebben zowel intern als extern. Je pakt hier een centrale rol in, die op je lijf is geschreven!
Zo maak jij het verschil
Je belangrijkste werkinstrument als interventiespecialist is je persoonlijkheid. De kracht van een interventiespecialist zit in het kunnen bieden van een goede vertrouwensrelatie (de kunst van het verleiden). Je ondersteunt en begeleidt onze inwoners op een toegankelijke manier bij uiteenlopende uitdagingen. Het verbinden van verschillende instanties met de inwoners vormt een essentieel onderdeel van je werk. Hierbij begrijp je als Interventiespecialist het belang van het begrip 'outreachend werken' volledig. Je begeeft je op alle plekken waar onze inwoners zijn en gaat in gesprek om hun vertrouwen te winnen. Daarna draag je middels een warme overdracht de inwoners over aan de hulpverlening die passend is.
Een integraal onderdeel van je functie is het signaleren en doorverwijzen van problemen en zorgvragen bij inwoners. Het doel hiervan is het voorkomen, beperken of afschalen van zorgvragen en indien nodig inzetten van geïndiceerde zorg. Daarnaast werk je structureel samen met Openbare orde en veiligheid en pas je de juiste interventies toe. Middels de Zorg en veiligheid in de wijkbijeenkomsten zorg je ervoor dat wethouders en burgemeesters van de verschillende gemeentes geïnformeerd worden over de stand van zaken in hun plaats.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Het interventieteam richt zich met name op hulp aan zorgmijders, -misser en overlast gevers. De meldingen komen vooral van de politie, maar scholen, buurtbewoners, familieleden en woningbouwvereniging kunnen ook meldingen doen over inwoners die geen zorg willen. Je gaat aan de slag met de meeste complexe doelgroep binnen het sociaal en veiligheidsdomein.
Deze talenten wil jij met ons delen:
Flexibiliteit, openheid, eerlijkheid, ondernemingszin, discretie, empathie, transparantie, respect voor afspraken, out-of-the-box denken (het begrijpen van de noodzaak om af en toe buiten de lijntjes te kleuren), het vermogen om mogelijkheden in te schatten, het gebruik van humor, incasseringsvermogen, het vermogen om moeilijkheden en tegenslagen aan te kunnen, te verwoorden en te onderzoeken, geduld, kritisch denken en cultuursensitiviteit.
Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen.
Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris van € 3317,-tot € 4752,- per maand (schaal 9). Voor zeer ervaren kandidaten bestaat op termijn de mogelijkheid in schaal 10 (max. € 5247,- te komen.Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
- Het hebben van een rijbewijs en auto is een eis voor deze functie.
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
- Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.
Verder heb je:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding MWD.
- Ervaring met zorgmijders en zorgmissers.
- Ervaring in de GGZ of met de doelgroep is een pre.
Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 19 mei 2024 via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Brenda Slager, coördinator via 06-21454976, of vanaf 13 mei met Fatima Ramli, teamleider Participatie en Zorg via 06 – 30 00 92 28. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting P&O adviseur Sociaal domein, via 06 – 31 13 61 53
Zo gaat het verder
- Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Fatima Ramli van
Maatschappelijke ondersteuning (
+31 6 30009228)
Over de organisatie
De gemeente Huizen is op zoek naar fris talent dat onze ambities deelt. Als je wil doorgroeien, het beste uit jezelf wilt halen en in een enthousiast team wilt werken aan de ontwikkeling van de gemeente Huizen, ontdek dan welke mogelijkheden wij jou kunnen bieden. Onze organisatie is daadkrachtig en dienstverlenend. Wij werken met 300 medewerkers binnen zes afdelingen: afdeling Bestuur, burgerzaken en ondersteuning, afdeling Maatschappelijke ondersteuning, afdeling Maatschappelijk beleid, afdeling Omgeving, afdeling Openbare werken en afdeling Financiën en het stafteam Personeel en organisatie. Medewerkers die willen en kunnen, krijgen de kans om zich te ontwikkelen en om te groeien. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.