Financieel Adviseur

De gemeente Waterland zoekt een Financieel adviseur (2x)

32-36 uur per week (andere urenomvang is bespreekbaar)

Als financieel adviseur adviseer je collega’s bij complexe financiële vraagstukken. Je overziet de meerjarige financiële gevolgen van beleidsontwikkelingen en de bijbehorende bestuurlijke opgaven en adviseert hierover. Een uitdagende job voor een ervaren financieel adviseur!

Wat ga je doen
Je werkt samen met de andere financieel adviseurs aan de totstandkoming van de producten uit de planning & control cyclus van de gemeente, zoals de (programma)begroting en de jaarstukken. Je werkt nauw samen met, en bent sparringpartner van het college van B&W, de gemeentesecretaris, de afdelingsmanagers, de beleidsmedewerkers, de concerncontroller en de andere financieel adviseurs. 

Als adviseur word je gekoppeld aan één of meerdere afdelingen; specifiek voor deze vacature zijn dat de afdelingen Realisatie en Ruimte. Ook word je gekoppeld aan projecten. Je adviseert en faciliteert de afdelingsmanagers binnen die afdelingen op een zo breed mogelijk terrein op financieel vlak. Je kunt hierbij denken aan de begeleiding tijdens Planning & Control-processen, het bewaken en uitvoeren van de financiële afspraken die gemaakt zijn tussen afdelingen en teams, het maken van correcties en het opstellen van begrotingswijzigingen. Je bent betrokken bij het initiëren van nieuwe voorstellen en geeft daarover een financieel advies. 

In deze functie draag je samen met de andere financieel adviseurs bij aan een adequate uitvoering van de Planning & Control-cyclus, inclusief de meerjarenstrategie met betrekking tot de financiën en het beleid. Met het team werken jullie aan het optimaliseren van dit proces binnen de organisatie. 

Aan het begin van een coalitieperiode draag je bij aan de vertaling van het coalitie/college-programma naar de financiële effecten in de Planning & Control-documenten. Je weet lastige casussen in de juiste (politieke) context te plaatsen en concrete voorstellen te doen. Je beantwoordt vragen van gemeenteraadsleden op financieel gebied. Trends en nieuwe ontwikkelingen herken je vroegtijdig. Je betrekt de juiste collega’s en zet de nodige acties op touw.

Wie ben jij
Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, afdelingsmanagers, projectleiders en beleidsmedewerkers. Je bent een ambitieuze verbinder, zowel op inhoud als op de relatie, met oog voor detail. Je balanceert, met liefde voor het vak, als ambtenaar in de politiek-bestuurlijke arena en voelt haarfijn aan waar gevoeligheden zitten en knelpunten ontstaan. Je kent het krachtenveld van gemeenteraad, college van B&W en de eigen organisatie. Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) en een prettige sparringpartner voor je collega’s. Je initieert verbetervoorstellen op het gebied van kwaliteit of efficiency en denkt graag mee bij verbetervoorstellen van je collega’s. Hiervoor kijk je niet alleen naar ervaringen “binnen”, maar ook naar die van andere organisaties of je eigen ervaring.

Wij vragen

• Je bent in het bezit van een HBO diploma.
• Je hebt ervaring als financieel adviseur. Of dat nu gemeentelijke ervaring is of niet-gemeentelijke ervaring. 
• Je hebt actuele praktijkkennis van overheidsfinanciën, financiële wet- en regelgeving en specifiek de toepassing van het Besluit Begroten en Verantwoorden (BBV).
• Je hebt sterke adviesvaardigheden.
• Je kunt goed samenwerken, pakt zaken projectmatig op en bent oplossingsgericht.
• Je hebt er zin in om je vakkennis in te zetten bij het realiseren van maatschappelijk relevante projecten. Jij overziet op ieder moment wat er speelt en kijkt daarbij verder dan je eigen werk.
• Je wilt graag werken in een team van adviseurs waar ruimte is voor ontwikkeling en versterking van elkaar.
• Je hebt bij voorkeur kennis van Key2Financien.

Kernwaarden en competenties

In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.

Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, analytisch, kwaliteitsgerichtheid, overtuigingskracht en goede communicatie (mondeling en schriftelijk).

Wij bieden

• een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  
• een marktconform salaris (maximaal € 5.247 bruto per maand, schaal 10) o.b.v. een 36-urige werkweek. Voor een minder ervaren kandidaat geldt de aanloopschaal (schaal 9).
• een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je een deel van de week thuis kunt werken.
• een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en goede faciliteiten op het gebied van opleiding.
• een pensioenregeling via het ABP. 
• aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld door een fietsregeling vanuit het IKB, een vitaliteitsbudget en het organiseren van zaalvoetbal.
• een actieve personeelsvereniging.
  
   

De organisatie en het team

De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam en achter de Noordzeekust is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van  die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.

Team financiën

Je komt te werken binnen het team Financiën binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Het team Financiën bestaat uit: financieel advies en beleid, belastingen en de financiële administratie. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit iets meer dan 40 collega’s die dagelijks prettig met elkaar samenwerken. Ons team heeft veel contacten binnen de organisatie waardoor je al snel een goed contact hebt met de diverse andere teams en collega’s.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitsverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

 

Bij de gemeente Waterland staan diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel. Wij streven er naar om onze organisatie een afspiegeling van de samenleving te laten zijn waarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen geslacht, etniciteit, geloofsovertuiging, leeftijd et cetera. Wij kijken puur naar je vakmanschap en de optimale match!

Vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Stella Veenstra, afdelingsmanager Realisatie en financiën op 06 11477637.

 

Reageren

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor maandag 13 mei 2024 jouw CV en motivatiebrief naar vacature@waterland.nl. Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!

Wil je eerst informeel kennis maken? Dan kan dat uiteraard. We horen het graag!

De eerste gesprekken staan voorlopig gepland op woensdag 22 mei 2024 tussen 12:30 en 16:30 uur. Wij vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.