Ambulant Jeugdhulpverlener

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Ambulant jeugdhulpverlener
Als ambulant begeleider heb jij een grote impact op het leven van jongeren onder de 18 jaar en jongvolwassenen onder de 27 jaar. Je ondersteunt hen bij hun participatie in de samenleving en bij de uitdagingen van het opgroeien. Bij onze gemeente ben je van a tot z verantwoordelijk voor het hele begeleidingstraject.

Zo maak jij het verschil
Op een laagdrempelige manier jongeren en mogelijk hun ouders bijstaan. Dat is jouw missie. In onze gemeente hebben zij namelijk geen beschikking nodig om hulp te krijgen. Ons streven is dan ook om jongeren te bereiken voordat ze in zware problemen raken. Dit betekent voor jou als begeleider dat je zelf de meldingen oppakt en van begin tot eind het traject inricht.

Je beheert je eigen caseload. De doelgroep is divers, net zoals de problematiek waarbij je ondersteunt. Bovendien begeleid je niet alleen jongeren in de gemeente Huizen, maar ook in de gemeenten Blaricum, Laren en Eemnes. En hoewel jouw focus ligt op jongeren en jongvolwassenen, ondersteun je af en toe ook 25-plussers. Je cases stemmen we zoveel mogelijk af op je kennis, ervaring en interesse.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Intakes houden en begeleidingsplannen opstellen.
• Brede ondersteuning bieden. Van het oefenen van structuur geven aan een dag en ondersteunen bij communicatie tot begeleiding bij sociaal-emotionele problematiek en sociale participatie.
• Samenwerken met onze jeugdconsulent en gedragswetenschapper, en bijvoorbeeld met het Centrum voor Jeugd en Gezin.
• De voortgang monitoren. Voor een goede afsluiting houd je na het traject nog even de vinger aan de pols.
• Natuurlijk rapporteer je alles netjes in een dossier. Maar dat onze zorg voor iedereen toegankelijk is zónder beschikking, merk je ook doordat je minder tijd nodig hebt voor het administratief werk.

Doe het samen met …
11 bevlogen collega’s binnen het team Ambulante Begeleiding, dat een paar jaar geleden is opgezet. Dat betekent dat we nog volop in ontwikkeling zijn. En dat we samen pionieren. Denk bijvoorbeeld mee over het vormgeven van groepsactiviteiten voor onze doelgroepen. Of over het ontwikkelen van onze website. Kenmerkend voor ons team? We kunnen altijd bij elkaar terecht. En we hebben stuk voor stuk hart voor ons werk. Hoewel we allemaal veel op pad zijn, hebben we regelmatig contact. Sowieso elke donderdag, want dan starten we de dag samen en komen we vaak bij elkaar om gezamenlijk te lunchen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor ambulant begeleider Matthijs
“Ik ben zo blij dat jij bestaat. Dat berichtje stuurde een jongen die ik begeleidde me onlangs. Daar doe ik het voor. Het geeft zoveel voldoening als het lukt om een jongere vooruit te helpen en zich beter te laten voelen.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.666,- en € 3.784,- voor 36 uur per week (salarisschaal 7). Ervaren kandidaten kunnen door groeien naar schaal 8, maximaal €4.244,-
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Dankzij jouw organisatorische en planmatige skills behoud je het overzicht in je eigen caseload. Je kunt je goed inleven in de doelgroep en luistert aandachtig. Ook wanneer iemand niet alles vertelt, voel jij aan wat er speelt. Je vindt het fijn om zelfstandig te werken, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s en onze externe partners. Bovendien vind je het leuk om creatief na te denken over de doorontwikkeling van onze dienstverlening.

Verder heb je:

• Minimaal mbo 4-niveau door een opleiding of ervaring in jeugdzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, welzijn en maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Een aantal jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als ambulant begeleider of groepsbegeleider.
• Bij voorkeur ervaring met gezinsbegeleiding en opvoedondersteuning.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 26 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Maroesja Baas, teamleider Ambulante Begeleiding, via 06 – 25 73 69 86. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting, p&o-adviseur, via 06 – 31 13 61 53.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 7 dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.