Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TilburgYoung professional / projectondersteuner OR

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 15 december

Solliciteer

Young professional / projectondersteuner OR

Vacature

Tijdelijk voor één jaar via payroll-organisatie met mogelijkheid tot verlenging.

Young professional/PMO-er projectondersteuner
De Young professional/PMO-er van het team Fysiek binnen PPI ondersteunt de projectmanager bij complexe projecten in de openbare ruimte in de stad. Naast projecten vanuit beheer, ontwikkelt de stad zich voortdurend en er zijn steeds nieuwe grote openbare ruimte projecten waar PPI de tanden in zet. Het Kernwinkelgebied (KWG), Spoorzone en de Piushaven zijn voorbeelden van zo'n complex project in de vastgoed- en gebiedsontwikkeling waar ook aansluitend de openbare ruimte gerevitaliseerd dient te worden.
Als PMO-er ondersteun en faciliteer je de projecten, je werkt de gegevens omtrent de projecten bij in de diverse systemen. Je verstrekt de managementoverzichten aan de projectmanager, de (ged) opdrachtgevers en het management van PPI. Je borgt de kwaliteit d.m.v voortgangs- en verantwoordingsmomenten, toetst het eindresultaat op de vooraf gestelde doelen en legt verantwoording af aan de projectmanager. Als Young professional krijg je de kans, afhankelijk van je ervaring zelfstandig eenvoudige deelprojecten voor te bereiden dmv het opstellen van projectplannen en doelstellingen, ontwerpen van projectstructuren, inschakelen van in- en externe capaciteit en het creëren van werkbare randvoorwaarden.

Profiel:
Je bent in staat complexe projecten te ondersteunen.
Je zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen.
Je denkt in mogelijkheden ipv onmogelijkheden.
Je werkt graag samen in een divers en krachtig speelveld.
Je toont bezieling en bent proactief.

Wij vragen:
Werk en denkniveau: WO of HBO
Wij vragen een afgeronde opleiding (bijvoorbeeld Civiele Techniek, Cultuurtechniek of Bouwkunde).

Geen aantoonbare ervaring op het gebied van civiele- of cultuurtechniek noodzakelijk.
Naarmate je ervaring toeneemt, zullen deelprojecten zelfstandig worden geraliseerd onder supervisie van de projectmanager.

Competenties:
  • Samenwerken;
  • Resultaatsgerichtheid;
  • Plannen en organiseren;
  • Leervermogen:;
  • Voortgangscontrole;
  • Oordeelsvorming.

Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.300,- en maximaal € 3.749,- bruto per maand. Je komt in dienst op detacheringsbasis via payroll-organisatie 18k B.V. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, met een mogelijke verlenging van één jaar, afhankelijk van functioneren en organisatie-omstandigheden.

Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Gérard van den Elshout, teammanager, telefoon-nummer 06-53354749 of Cindy van Hoof, projectondersteuner, telefoonnummer 06-21533185. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: PPI17-11e.
Er vindt gelijktijdige in- en externe werving plaats.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.

Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met bijna 215.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 18 afdelingen en een griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.

Afdeling Programma-, Project- & Interimmanagement (PPI)
De medewerkers van de afdeling PPI kom je overal in de organisatie tegen. Zij worden te hulp geroepen bij het opzetten en uitvoeren van programma's en projecten en ze leveren interim managers wanneer dat nodig is. Projectmatig en programmatisch werken is belangrijk in de gemeentelijke organisatie en de afdeling PPI heeft tot taak om dit, in samenwerking met anderen, verder te professionaliseren. Tijdens de (tijdelijke) werkzaamheden van de medewerkers bij de verschillende organisatieonderdelen neemt de kennis en ervaring toe. Deze worden meegenomen naar een volgende klus en zo helpt de afdeling mee aan de ontwikkeling van de organisatie. De medewerkers zijn flexibel inzetbaar en gaan dáár aan de slag waar de prioriteit het hoogst is. De afdeling wordt voornamelijk gefinancierd uit budgetten voor projecten en programma's.

Team Openbare Ruimte
Het team Openbare Ruimte is specialist in projecten die het openbare gebied in de stad betreffen. Of het nu gaat om (her)inrichting van straten, aanleg van tunnels, wegen en fietspaden, de verbreding van het kanaal of de aanleg van pleinen. De projectleiders stellen projectplannen op, sturen projectgroepen en uitvoerders aan, bewaken de planning, het proces en het resultaat en signaleren knelpunten. De voortgangsrapportages en evaluaties zijn van hun hand. Vanzelfsprekend is er geregeld overleg met de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Annemie van Nuland van Gemeente Tilburg ()

Over de organisatie

In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.

Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.

meer over Gemeente Tilburg

Adres

Stadhuisplein 130
5038 TC Tilburg

14 013