Organisatieadviseur

Heb jij passie voor veranderkunde en het adviseren bij complexe verander- en organisatievraagstukken? Ben je gedreven, verbindend en loop jij warm voor het continu verbeteren van belangrijke processen in onze organisatie? En kijk jij ernaar uit om in een team aan meerdere opgaven tegelijkertijd te werken? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Wat ga je doen
In de rol van organisatieadviseur ben je continu bezig met advisering op veranderkundige vragen. Denk hierbij aan het verbeteren van de samenhang binnen en tussen de verschillende ketens, het werken aan houding en gedrag, processen en structuur en het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen van buiten de organisatie naar ontwikkelingen binnen de organisatie.

Wat ga je verder doen:

• Je geeft (mede) vorm aan de veranderaanpak in de concern brede ontwikkelopgaven en de doorontwikkeling van de organisatie. Hierbij ben je de strategische gesprekspartner voor de concerndirectie, het bestuur, afdelingshoofden, teammanagers en programmamanagers;
• Je analyseert en evalueert, stelt verbeteringen of interventies voor en begeleidt deze vaak ook zelf;
• Je hebt verschillende rollen in een opgave: initiërend, adviserend, faciliterend en coachend;
• Je bent, samen met de P&O-adviseurs, de ogen en oren van onze organisatie;
• De opdrachten pak je met collega’s uit het (project)team op, maar ook met mensen vanuit andere specialismen. Dit is afhankelijk van de inhoud van de opdracht;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Waar kom je te werken

Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit 55 gedreven medewerkers tussen de 20 en 60 jaar. Naast de collega’s in jouw afdeling werk je intensief samen met een diversiteit aan collega’s van andere afdelingen. Collega’s, zoals bijvoorbeeld afdelings- en teammanagers, programmamanagers, strategen en collega’s van de afdelingen Planning en Control, Bestuurszaken etc. Ook neem je deel aan externe netwerken. Je staat er dus niet alleen voor!

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met je collega organisatieadviseurs en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.

“Ik ervaar Tilburg als een vooruitstrevende organisatie met veel ambitie. Gezien de grootte van onze gemeente en de complexiteit van de opgaven, is er veel vraag naar onze expertise. De toekomstige organisatieadviseur komt in een professioneel team terecht met een prettige sfeer. De hardwerkende en leergierige collega’s zijn echte professionals.” – Anouk Vromans, Organisatieadviseur –

Wat breng je mee

• Je beschikt over een academische opleiding en hebt behoorlijk wat brede (gemeentelijke) ervaring met het werken aan organisatievraagstukken en procesoptimalisatie;
• Je hebt kennis van en ervaring met veranderprocessen (transitie-, organisatie- en veranderkunde), bij voorkeur in de publieke sector;
• Je hebt ervaring met verschillende aanpakken en methodieken (van analyse en diagnose tot veranderstrategie en implementatie van veranderinterventies) waarbij je partijen in beweging krijgt;
• Je bent thuis in continu verbeteren, vernieuwen en anders organiseren;
• Je bent 36 uur per week inzetbaar;
• Je bent nieuwsgierig, doortastend, verbindend en initiatiefrijk waarbij je op een professionele onafhankelijke wijze door de organisatie beweegt en waarbij je in staat bent snel te schakelen van strategisch tot operationeel niveau;
• Je hebt visie, passie voor het vak en adviseert stevig;
• Je vindt het leuk om te werken in een complex (ambtelijk en bestuurlijk) krachtenveld en hebt een goed gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.211, - en maximaal € 6.777, -bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 29 april 2024. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 18 of 19. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sandra Neyari, teammanager Beleid en Organisatieadvies, via tel nr. 06-53784548. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: PEO24-02.

De vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/