Gemeente Tilburg
Beleidsmedewerker Cultuurhistorie en Monumentenzorg
Vacature
Tilburg en de omliggende dorpen hebben een relatief jong, maar zeer divers en vaak verrassend erfgoed. Denk aan de LocHal in de Spoorzone, Abdij Koningshoeven of Abdij Koningsoord in Berkel-Enschot, het centraal station, Kasteel de Strijdhoef in Udenhout, maar ook veel huizen, boerderijen en historische structuren.
Actuele opgaves als gebiedsontwikkelingen, herbestemmingen en de verduurzaming van het monumentenbestand zorgen voor een vakinhoudelijke uitdaging, waarbij steeds maatwerk geboden is. Een prachtige kans voor een gedreven beleidsmedewerker cultuurhistorie en monumentenzorg met een achtergrond in architectuurgeschiedenis. Nieuwsgierig geworden? Lees dan door!
Wat ga je doen
Je gaat aan de slag met de cultuurhistorie van en voor Tilburg. Je draagt het beleid actief uit en adviseert over de integratie ervan in visies en gebiedsontwikkelingen, gebaseerd op de Routekaart Ruimtelijk Erfgoed. Deze routekaart geeft aan hoe we de komende jaren met ons erfgoed willen omgaan en hoe we het kunnen gebruiken als inspiratie voor de toekomst. We blijven bestaande monumenten onderhouden, beschermen waardevol erfgoed en begeleiden nieuwe ontwikkelingen in de stad. Dit krijgt onder meer vorm in een nieuwe Erfgoedverordening, aangepaste subsidieregelingen en de bescherming van waardevolle gebouwen, structuren en ensembles.
Naast reguliere monumentenzorg als basistaak is de relatie met stedelijke ontwikkeling en omgevingskwaliteit belangrijk. We zetten kwaliteit voorop en werken gebiedsgericht. We dagen uit tot het maken van hoogwaardige transformaties op waardevolle plekken met een sterke erfgoedcomponent. Daar draag jij op allerlei manieren aan bij en daar haal jij je motivatie vandaan.
Dit voer je samen met het team uit, zoals het opstellen van gebiedsbiografieën, het aanwijzen van nieuwe monumenten en het uitvoeren van onderzoek naar Post65-erfgoed. Je adviseert niet alleen over transformatieopgaves van beschermde monumenten en plannen in beschermde stads- en dorpsgezichten, maar ook over brede cultuurhistorische vraagstukken. Als aanspreekpunt voor onze bestuurders neem jij de regie en geef jij sturing. Met jouw achtergrond in architectuurgeschiedenis, ben jij niet alleen in staat om een heldere visie te bieden op ons ruimtelijk erfgoed, maar ook op de samenwerking met partners in zowel stad als dorpen. Je begrijpt de waarde van het delen van onze verhalen met een breder publiek en weet hoe dit te realiseren. Bovendien werk je nauw samen met verschillende afdelingen, waaronder archeologisch en roerend en immaterieel erfgoed, stedenbouw en omgevingskwaliteit. Dit alles gebeurt in harmonie met onze partners en vrijwilligers in de stad, waarbij jouw expertise van onschatbare waarde is.
Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Stedelijke Ontwikkeling, dat bestaat uit zo'n 30 gedreven en betrokken professionals met een leeftijd van eind twintig tot begin zestig. Het is een divers team met stedenbouwkundigen, een stadsontwikkelaar, het secretariaat van de Omgevingscommissie en beleidsadviseurs op het gebied van wonen, cultuurhistorie en monumentenzorg, omgevingskwaliteit, archeologie en ruimtelijke ordening. Er is veel kennis en ervaring in huis. We zijn verstandige doeners. De betrokkenheid is groot; we werken allemaal met liefde voor Tilburg. Je werkt in een informele sfeer met korte lijnen en je krijgt goede begeleiding van je collega’s. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling waarbij je de nodige zelfkennis en praktische vaardigheden ontwikkelt (bijvoorbeeld door middel van gerichte trainingen, coaching en/of intervisie). Naast het harde werken is er ook tijd en ruimte voor ontspanning, bijvoorbeeld tijdens de fietstochten van ons team die met een borrel worden afgesloten.
Wat breng je mee
Als Beleidsmedewerker Cultuurhistorie en Monumentenzorg ben je in staat helder advies te geven, zowel mondeling als schriftelijk. Dit betekent dat je complexe informatie kunt vertalen naar begrijpelijke boodschappen, stevige adviezen en boeiende presentaties. Daarnaast beschik je over sterke netwerkvaardigheden en kun je relaties onderhouden met diverse doelgroepen en op verschillende niveaus, zoals partners, eigenaren van monumenten en vrijwilligersorganisaties. Je hebt een goed ontwikkeld netwerk binnen de erfgoedsector en kunt effectief samenwerken met overheidsinstanties, erfgoedorganisaties, gemeenschappen en andere belanghebbenden. Je bent in staat om verbanden te leggen tussen verschillende vakgebieden, waaronder archeologie, roerend en immaterieel erfgoed, stedenbouw en omgevingskwaliteit. Daarnaast ben je resultaatgericht en efficiënt, en beschik je over daadkracht en doorzettingsvermogen. Eigenwijsheid is voor jou geen probleem; je durft tegen de stroom in te gaan, handelt met overtuigende argumenten en neemt initiatief.
Verder ben je/heb je
Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Je hebt passie voor de cultuurhistorie van Tilburg en bent een doorzetter en nieuwsgierig. Je houdt van het veelzijdige vakgebied waar jouw liefde voor Tilburg en architectuurgeschiedenis samenkomen. We bieden een unieke kans voor een enthousiaste beleidsmedewerker cultuurhistorie. Solliciteer dan via onderstaande button!
Vragen?
De vacature staat open t/m 5 mei. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 20. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Schouten, teammanager via telefoonnummer: 0646158749. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: RUI24-08.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/
Actuele opgaves als gebiedsontwikkelingen, herbestemmingen en de verduurzaming van het monumentenbestand zorgen voor een vakinhoudelijke uitdaging, waarbij steeds maatwerk geboden is. Een prachtige kans voor een gedreven beleidsmedewerker cultuurhistorie en monumentenzorg met een achtergrond in architectuurgeschiedenis. Nieuwsgierig geworden? Lees dan door!
Wat ga je doen
Je gaat aan de slag met de cultuurhistorie van en voor Tilburg. Je draagt het beleid actief uit en adviseert over de integratie ervan in visies en gebiedsontwikkelingen, gebaseerd op de Routekaart Ruimtelijk Erfgoed. Deze routekaart geeft aan hoe we de komende jaren met ons erfgoed willen omgaan en hoe we het kunnen gebruiken als inspiratie voor de toekomst. We blijven bestaande monumenten onderhouden, beschermen waardevol erfgoed en begeleiden nieuwe ontwikkelingen in de stad. Dit krijgt onder meer vorm in een nieuwe Erfgoedverordening, aangepaste subsidieregelingen en de bescherming van waardevolle gebouwen, structuren en ensembles.
Naast reguliere monumentenzorg als basistaak is de relatie met stedelijke ontwikkeling en omgevingskwaliteit belangrijk. We zetten kwaliteit voorop en werken gebiedsgericht. We dagen uit tot het maken van hoogwaardige transformaties op waardevolle plekken met een sterke erfgoedcomponent. Daar draag jij op allerlei manieren aan bij en daar haal jij je motivatie vandaan.
Dit voer je samen met het team uit, zoals het opstellen van gebiedsbiografieën, het aanwijzen van nieuwe monumenten en het uitvoeren van onderzoek naar Post65-erfgoed. Je adviseert niet alleen over transformatieopgaves van beschermde monumenten en plannen in beschermde stads- en dorpsgezichten, maar ook over brede cultuurhistorische vraagstukken. Als aanspreekpunt voor onze bestuurders neem jij de regie en geef jij sturing. Met jouw achtergrond in architectuurgeschiedenis, ben jij niet alleen in staat om een heldere visie te bieden op ons ruimtelijk erfgoed, maar ook op de samenwerking met partners in zowel stad als dorpen. Je begrijpt de waarde van het delen van onze verhalen met een breder publiek en weet hoe dit te realiseren. Bovendien werk je nauw samen met verschillende afdelingen, waaronder archeologisch en roerend en immaterieel erfgoed, stedenbouw en omgevingskwaliteit. Dit alles gebeurt in harmonie met onze partners en vrijwilligers in de stad, waarbij jouw expertise van onschatbare waarde is.
Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Stedelijke Ontwikkeling, dat bestaat uit zo'n 30 gedreven en betrokken professionals met een leeftijd van eind twintig tot begin zestig. Het is een divers team met stedenbouwkundigen, een stadsontwikkelaar, het secretariaat van de Omgevingscommissie en beleidsadviseurs op het gebied van wonen, cultuurhistorie en monumentenzorg, omgevingskwaliteit, archeologie en ruimtelijke ordening. Er is veel kennis en ervaring in huis. We zijn verstandige doeners. De betrokkenheid is groot; we werken allemaal met liefde voor Tilburg. Je werkt in een informele sfeer met korte lijnen en je krijgt goede begeleiding van je collega’s. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling waarbij je de nodige zelfkennis en praktische vaardigheden ontwikkelt (bijvoorbeeld door middel van gerichte trainingen, coaching en/of intervisie). Naast het harde werken is er ook tijd en ruimte voor ontspanning, bijvoorbeeld tijdens de fietstochten van ons team die met een borrel worden afgesloten.
Wat breng je mee
Als Beleidsmedewerker Cultuurhistorie en Monumentenzorg ben je in staat helder advies te geven, zowel mondeling als schriftelijk. Dit betekent dat je complexe informatie kunt vertalen naar begrijpelijke boodschappen, stevige adviezen en boeiende presentaties. Daarnaast beschik je over sterke netwerkvaardigheden en kun je relaties onderhouden met diverse doelgroepen en op verschillende niveaus, zoals partners, eigenaren van monumenten en vrijwilligersorganisaties. Je hebt een goed ontwikkeld netwerk binnen de erfgoedsector en kunt effectief samenwerken met overheidsinstanties, erfgoedorganisaties, gemeenschappen en andere belanghebbenden. Je bent in staat om verbanden te leggen tussen verschillende vakgebieden, waaronder archeologie, roerend en immaterieel erfgoed, stedenbouw en omgevingskwaliteit. Daarnaast ben je resultaatgericht en efficiënt, en beschik je over daadkracht en doorzettingsvermogen. Eigenwijsheid is voor jou geen probleem; je durft tegen de stroom in te gaan, handelt met overtuigende argumenten en neemt initiatief.
Verder ben je/heb je
- Een afgeronde wo-opleiding architectuurgeschiedenis;
- Minimaal 5 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie in cultuurhistorie en monumentenzorg;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Erfgoedwet.
- 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden);
Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €4.211,- en maximaal €6.777,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Je hebt passie voor de cultuurhistorie van Tilburg en bent een doorzetter en nieuwsgierig. Je houdt van het veelzijdige vakgebied waar jouw liefde voor Tilburg en architectuurgeschiedenis samenkomen. We bieden een unieke kans voor een enthousiaste beleidsmedewerker cultuurhistorie. Solliciteer dan via onderstaande button!
Vragen?
De vacature staat open t/m 5 mei. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 20. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Schouten, teammanager via telefoonnummer: 0646158749. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: RUI24-08.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Mark Schouten van
Gemeente Tilburg (
+31 6 46158749)
Over de organisatie
In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.
Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.