Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente RotterdamData-analist Wijkveiligheid

Solliciteer

Solliciteer voor zondag 23 december

Solliciteer

Data-analist Wijkveiligheid

Vacature

Jouw functie

De directie Veiligheid wil scherp weten wat er speelt in onze stad, om op basis van goede informatie, de goede keuzes te maken en de goede dingen te doen. Om deze ambitie te versterken zoeken we voor de directie Veiligheid op korte termijn een data-analist, met als thema Wijkveiligheid. Wijkveiligheid betreft thema’s als overlast in de wijk, high-impact crimes, jeugdcriminaliteit en persoonsgerichte aanpak.

Jij analyseert zelfstandig en in teamverband interne en externe databronnen m.b.t. dit thema en combineert statistische kennis met kennis van de onderliggende bronsystemen. Je verwerkt duiding van deze data door de professionals uit de wijk, zoals de wijkagent, medewerkers van toezicht en handhaving, jongerenwerk en collega’s bij de directie Veiligheid. Je bent vaardig in het communiceren van de uitkomsten van de door jou uitgevoerde analyses. De vragen van de professionals uit de wijk vertaal jij naar concrete antwoorden waarbij je oog hebt voor de bredere context van deze vraag en helder communiceert over de grenzen van de geleverde inzichten. Je vertaalt de door jou uitgevoerde analyses naar relevante inzichten en toepassingen voor de professionals. Samenwerken, vooral intern maar ook extern is hierin essentieel.

In samenwerking met de collega’s uit de wijk ontwikkel je analyses en dashboards die helpen de wijken in Rotterdam veiliger te maken. Relevante informatie breng je proactief samen en je weet deze informatie te duiden en je collega’s en partners daarover te informeren. Je analyseert de data en presenteert de resultaten begrijpelijk en toegankelijk aan de collega’s in de wijk. Signaleren en adviseren over nieuwe ontwikkelingen en fenomenen op het terrein van veiligheid is in deze functie van belang. Constructieve samenwerking met collega’s uit het team, van de directie Veiligheid en van andere partners uit het veiligheidsdomein is vanzelfsprekend evenals het zelfstandig uitvoeren van (deel)projecten.

Jouw profiel

Voor deze functie is een afgeronde academische opleiding (master) noodzakelijk, bij voorkeur een studie criminologie, studie in de sociale wetenschappen of bedrijfskundige informatica.

Je hebt affiniteit met het werken in het Veiligheidsdomein, werkt al minimaal 2 jaar in het vakgebied en hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van data analyse projecten.

Je hebt ervaring met het werken met analysetools zoals (bij voorkeur) Power BI en Cognos, het ontsluiten van data-bronnen en databases en het visualiseren van de resultaten van data-analyses (bij voorkeur in power BI en Cognos). Verder heb je kennis van de praktische toepasbaarheid van wet- en regelgeving omtrent privacy en informatiedeling of bent bereid je hierin te verdiepen. Ervaring met realisatie van producten door middel van een scrum / agile aanpak is een pre.

Naast het vermogen om patronen te herkennen ben jij in staat vroegtijdig nieuwe fenomenen te signaleren en heb je een sterk analytisch vermogen. Resultaten van analyses duiden is voor jou geen probleem evenals het schrijven van heldere notities daarover. Je kunt goed werken onder tijdsdruk, zelfstandig maar ook in teamverband. Je bent georiënteerd op de inhoud van het primaire proces en bent dienstverlenend en resultaatgericht ingesteld. Heldere communicatie is voor jou vanzelfsprekend.

Creëren is dé basis voor dit project: het zien van het resultaat van wat je vooraf bedenkt, waar je mensen in betrekt en waar je met elkaar enthousiast over bent. Je houdt van projectmatig werken in een start-up omgeving. De aanpak is proactief, gericht op ontwikkelen en de toekomst en zal zich nog moeten bewijzen.

Je werkt in een multidisciplinair team samen met de collega’s uit de wijk en collega’s van het Kennis- en Informatiecentrum.

Ons aanbod

Wij bieden je een bruto maandsalaris van max. € 4.225,- (FSK 10) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Om een goed beeld te kunnen krijgen van je kennis en vaardigheden vragen we je tijdens het sollicitatiegesprek een voorbeeld van een data-analyse / -project dat je hebt afgerond aan te leveren.

De afdeling

De directie Veiligheid werkt samen met vele partners (zoals politie, openbaar ministerie, gemeentelijke collega’s, maatschappelijke organisaties) aan een aantrekkelijk en veilig Rotterdam. De directie Veiligheid heeft de ambitie veiligheidsopgaves die spelen in de stad alert, wendbaar en samen aan te pakken. Een belangrijk uitgangspunt is informatie gestuurd werken. We weten wat er speelt in onze stad en zijn goed geïnformeerd. We bepalen onze inzet op basis van de informatie over wat er daadwerkelijk aan de hand is in onze wijken en buurten. De informatie krijgen we door voortdurend laagdrempelig en zichtbaar aanwezig te zijn in onze stad en onze netwerken. We brengen actief informatie bij elkaar. We analyseren en duiden deze informatie en maken op basis hiervan efficiënte en effectieve keuzes met betrekking tot onze inzet.

Je functie maakt onderdeel uit van het Kennis- en informatiecentrum (KIC), wat een onderdeel is van de afdeling Staf & Strategie van de directie Veiligheid.

Je gaat aan de slag in het op te starten data-lab van directie Veiligheid. Dit betreft een ontwikkelomgeving, waar je samen met de projectleider informatie gestuurd werken (IGW), collega’s van het KIC, inhoudsdeskundigen van de directie Veiligheid en veiligheidspartners (o.a. Politie, Toezicht en Handhaving, RIEC, Veiligheidshuis) werkt aan de ontwikkeling en toepassing van informatieproducten die de collega’s op het gebied van veiligheid in hun dagelijks werk ondersteunen.

Onze organisatie

Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.

Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.

Heb je interesse?

Voor meer inhoudelijke informatie neem je contact op met Peter de Klein, projectleider Informatiegestuurd werken (IGW) bij de directie Veiligheid, tel. 06-18293923. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lizzy Noordberg, recruiter, tel. 06-14121254.

De wervingstermijn is tot en met 30 november 2018. Solliciteren kan via de 'Solliciteer' button.

NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 

Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.