Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

SenzerWerkleider Groepsdetachering Dorel

Werkleider Groepsdetachering Dorel

Vacature

Ben jij in staat om in een veranderende omgeving de kwantiteit en kwaliteit van productie en dienstverlening te garanderen? Heb jij het vermogen de motivatie, vak- en sociale vaardigheden van werknemers te herkennen, te erkennen en te vergroten? Binnen Groepsdetachering Dorel worden passende assemblagewerkzaamheden geboden aan een groep medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het werk is veelal in lijnverband georganiseerd, verdeeld over twee locaties. Als werkleider begeleid je medewerkers naar en in het werkproces, zodat binnen het team de productieafspraken gerealiseerd kunnen worden en waarbij medewerkers naar een maximaal niveau van presteren gebracht worden. Je rapporteert aan de Teamleider Assemblage.

Wat ga je doen?

Je geeft direct leiding aan assistent-werkleiders en stelt targets op het gebied van personeel en productie.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele beleid en depersoneelsaangelegenheden.

Je signaleert, stuurt en motiveert jouw medewerkers en draagt bij aan het bevorderen van hunontwikkeling waarbij het uitgangspunt is het maximale resultaat uit een medewerker te halen.

Je bewaakt de bedrijfskundige doelstellingen van de detachering (uuropbrengst, planning, kwaliteit,uitstroom, aanwezigheid, formatie, effectiviteit en efficiency).

Je signaleert ontwikkelingen, kansen en problemen. Je bent in staat om alternatieve oplossingen aan tedragen, zonder het doel uit het oog te verliezen. Ook het kunnen aanpassen aan veranderendeomstandigheden is voor jou geen probleem.

Wat breng je daarvoor mee?

Een afgeronde, functiegerichte hbo-opleiding.

Meerdere jaren ervaring in het leidinggeven aan (grote) groepen medewerkers binnen een productie-omgeving.

Affiniteit met onze doelgroep.

Uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden.

Proactiviteit, resultaatgerichtheid, flexibele werkhouding en stressbestendigheid.

Aanpassings- en analytisch vermogen.

Wat bieden wij jou?

Een maatschappelijk verantwoorde baan in een leidinggevende rol waarbij je midden tussen de mensen staat en samen resultaten boekt! Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een dynamisch werkveld. Plus een enthousiast team van collega’s. Salariëring is afhankelijk van opleiding, capaciteiten en ervaring volgens cao Sociaal Werk schaal 9 met een maximum van EUR 3.910,00 [exclusief vakantiegeld en emolumenten] bruto per maand.

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Hellen Sloots, P&O-adviseur, via telefoonnummer 0492 58 24 44. Stuur je reactie met uitgebreid cv vóór 28 februari 2018 naar Senzer, Postbus 272, 5700 AG Helmond. Reageren kan ook via e-mail: vacature@senzer.nl o.v.v. kenmerk GD/WLgroepsdetacheringDorel. Een assessment en digitale screening kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Over Senzer

Senzer is een centrale speler op de regionale arbeidsmarkt met als doel om deze verder te versterken. We geven zo uitvoering aan de Participatiewet voor zeven gemeentes in de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende.

Over de organisatie

Senzer heeft de ambitie om de arbeidsmarkt in de regio Helmond-De Peel verder te versterken en zo uitvoering te geven aan de Participatiewet. Grote en kleine ondernemingen zijn namelijk op zoek naar personeel of hebben arbeidsgerelateerde vragen. Aan de andere kant zijn er mensen die moeite hebben met het vinden van een geschikte baan. Senzer brengt deze partijen bij elkaar door in een uitgebreid netwerk aan werkgevers, maatschappelijke organisaties en gemeenten intensief samen te werken. Zo wordt de vraag naar en het aanbod van arbeidskrachten beter op elkaar afgestemd.

meer over Senzer

Adres

Churchilllaan 109
5705 BK Helmond

0492 582 444