Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemVeiligheidsmanager Crisisbeheersing en Sociale Veiligheid

Veiligheidsmanager Crisisbeheersing en Sociale Veiligheid

Vacature

Je bent de vakinhoudelijke deskundige betreffende de brandweer en crisisbeheersing. Je adviseert over, doet de voorbereiding van en organiseert de rampenbestrijding, crisisbeheersing en bevolkingszorg in Haarlem, Zandvoort en Kennemerland in samenwerking met de andere gemeenten in de veiligheidsregio. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de Reddingsbrigade.

Je bent accounthouder vanuit de gemeenten Haarlem en Zandvoort voor de Veiligheidsregio Kennemerland. Je zorgt dat kwesties die in de veiligheidsregio spelen en die Haarlemse bestuurlijke standpunten vergen, op tijd en adequaat in het college en zo nodig in de raad worden gebracht. Je adviseert de burgemeester samen met vakinhoudelijk deskundigen over de bedrijfsvoering en effectieve, efficiënte uitvoering van de afspraken. Je coördineert en adviseert over bestuurlijke voorbereiding van de regionale overleggen voor Haarlem en Zandvoort.

Je bent samen met anderen verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het door het college vastgestelde Actieprogramma Integrale Veiligheid en Handhaving. Je bent verantwoordelijk voor de projectaansturing op prioriteiten uit het Actieprogramma, waaronder de veiligheid bij evenementen, het project Veilig Uitgaan en coffeeshopbeleid.

Functie-eisen
Je bent te typeren als een stevige persoonlijkheid, een zelfstandige adviseur met gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Je bent een sterke communicator die beschikt over de competenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken, initiatief nemen, overtuigingskracht en vasthoudendheid. Verder heb je een belangrijke taak om diverse samenwerkingspartijen te verbinden en gezamenlijk doelen te bepalen en te bereiken.

Wat verwachten wij?
  • Een afgeronde relevante academische opleiding. • Ruime kennis en ervaring op het vlak van integrale veiligheid en crisisbeheersing. • Meer specifiek zijn wij op zoek naar iemand met kennis en ervaring op het gebied van de veiligheidsregio, crisisbeheersing en veiligheid bij evenementen/horeca • Je loopt lokaal en regionaal hard piket voor crises of openbare orde incidenten en je bent inzetbaar tijdens grote evenementen (vereiste).

Arbeidsvoorwaarden
De afdeling Veiligheid & Handhaving is een afdeling waarin alle aspecten van veiligheid en handhaving in de stad zijn samengebracht. De afdeling heeft de regie op het veiligheidsbeleid en voert handhavingstaken op straat uit. In vier teams: Kwaliteit, Openbare Orde en Veiligheid, Integrale Handhaving en Parkeerhandhaving komen de beleidsvorming en de uitvoering van het beleid op het vlak van veiligheid en handhaving samen met als doel dat inwoners van Haarlem zich veilig voelen en veilig zijn.

Binnen de afdeling Veiligheid & Handhaving houdt het team Openbare Orde en Veiligheid zich onder andere bezig met de gebiedsgerichte aanpak van veiligheid, leefbaarheid en overlast.

Wat kun jij van ons verwachten?
Een veelzijdige, interessante, politiekgevoelige én verantwoordelijke functie voor 36 uur per week binnen een leuk, ambitieus, flexibel team dat samenwerking tussen verschillende disciplines belangrijk vindt. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker, onder andere binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.520, - (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 20 maart 2019 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rianne Posthuma, Teammanager Veiligheid & Handhaving, e-mail rposthuma@haarlem.nl Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. null van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023