Beleidsadviseur Onderwijs Jeugdhulp

Je komt te werken op de afdeling Jeugd, Onderwijs en Sport (JOS). Hier werken ongeveer 50 collega's in vijf teams: jeugd, jeugdhulp, onderwijsbeleid, onderwijshuisvesting, en sport. Je bent onderdeel van een team Jeugd, hebt afstemming en samenwerking met team onderwijs en het Leerplein.

De samenwerkende gemeenten uit de jeugdhulpregio ZKIJ werken aan de verbetering van jeugdhulp in de regio's Zuid-Kennemerland en IJmond. De aansluiting tussen onderwijs en jeugdhulp is daarin een belangrijke opgave.

Ieder kind heeft recht op optimale kansen om zich te ontwikkelen, thuis, op school en in de vrije tijd. Ook heeft ieder kind het recht erbij te horen (inclusie). Die kansen stijgen als gemeenten, onderwijs en jeugdhulp elkaar gemakkelijk vinden. Een goede samenwerking tussen jeugdhulp en het onderwijs en de daarin aanwezige zorgstructuur is cruciaal. Nauwe samenwerking biedt de kans om problemen bij jeugdigen en gezinnen vroeg te signaleren en op tijd de juiste ondersteuning te bieden en schooluitval en thuiszitterproblematiek te voorkomen. Wil jij hier ook je steentje aan bijdragen? Reageer dan snel!

• Samen met collega's en partners in de stad  en de regio ZKIJ werk je aan beleidsontwikkeling, uitvoering en verbinding tussen gemeentelijke interventies op het gebied van onderwijs en jeugd (Peuter+, BSO+, Kernteams, Gentiaan e.a.).
• Je vervult je een sleutelrol in het realiseren van duurzame verbeteringen in de jeugdhulp met gemeenten uit de regio Zuid Kennemerland en IJmond (ZKLIJ).
• Je werkt samen met besturen van voorschoolse voorzieningen, schoolbesturen, samenwerkingsverbanden, CJG, de 4 consortia en andere partners in de stad
• Je verbindt en adviseert de collega's, het management en het College over de Aansluiting Onderwijs en Jeugdhulp.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor Passend Onderwijs in de regio Zuid-Kennemerland en daarmee werk je samen met de collega Passend Onderwijs uit de regio IJmond. Je bent de verbindende schakel tussen het regionale Jeugdondersteuningsplan, de regiovisie en de Uitvoeringsagenda van de regio IJmond.
• Je denkt samen met collega's mee over de ontwikkeling van integrale kind centra in Haarlem en de voorzieningen peuterplus en de buitenschoolse opvang plus.
• Je adviseert wethouders doorlopend over de voortgang van de aansluiting Jeugdhulp en Onderwijs.
• Je bent onderdeel van de regionale werkgroep Aansluiting Onderwijs en Jeugdhulp, waarbij er samen met de consortia en onderwijs gewerkt wordt aan de opgave Aansluiting Onderwijs Jeugdhulp.
• Je organiseert en bereid samen met de samenwerkingsverbanden het OOGO Zuid-Kennemerland en het Groot OOGO ZKIJ voor.

De ideale kandidaat is een enthousiaste, op samenwerking gerichte collega en brengt bij voorkeur het volgende mee: Je bent een verbinder in hart en nieren en weet op een juiste wijze de regie te houden over de samenwerking met samenwerkingsverbanden en Onderwijs. Je bent initiatiefrijk, doortastend en een stevige gesprekspartner met een no-nonsens mentaliteit. Je beschikt over analytisch denkvermogen, je bent communicatief sterk en goed in het onderhouden van contacten en het afwegen van verschillende belangen. Je bent hierin omgevingsbewust, resultaatgericht en politiek-bestuurlijk sensitief. Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet om te gaan met weerstand. Je bent in staat zaken met een helicopterview te bekijken, je werkt zelfstandig en je beschikt over verbindend vermogen. Je bent een echte aanpakker, maar beschikt ook over een vlotte pen. Je hebt kennis en ervaring met aanbestedingsprocedures en affiniteit met (gemeente)financiën.

Wat heb je verder in huis:  • Relevante opleiding op hbo+ niveau, bestuurskunde, sociologie, onderwijs- of organisatiekunde • Ruime ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeenten op het gebied van onderwijs- en jeugdbeleid en expertise over de Jeugdwet.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een uitdagende functie in een hardwerkend, professioneel en gezellig team.
• Een contract voor twee jaar voor 32-36 uur per week. Afhankelijk van externe ontwikkelingen is het mogelijk om na 2 jaar een contract voor onbepaalde tijd te bieden.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.997 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.

Organisatiewaarden Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Solliciteren kan tot en met 28 april 2024. Je hoort echter binnen een week na je sollicitatie of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.  Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Laureen Hulskamp, Teammanager via email: lhulskamp@haarlem.nl

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!