Teammanager Integrale Handhaving en Meldcentrale

De afdeling Veiligheid en Handhaving is een afdeling waarin alle aspecten van veiligheid en handhaving in de Haarlem en Zandvoort zijn samengebracht. De afdeling werkt aan interessante veiligheidsvraagstukken en voert handhavingstaken op straat uit. In vijf teams: Kwaliteit, Openbare Orde en Veiligheid, Meldcentrale, Integrale Handhaving en Parkeerhandhaving komen de beleidsvorming en de uitvoering van het beleid op het vlak van veiligheid en handhaving samen.

Binnen de afdeling Veiligheid en Handhaving houdt het team Integrale Handhaving zich bezig met thema- en wijkgerichte handhavingstaken in de openbare ruimte. Integraal handhaven heeft tot doel de stad leefbaarder en veiliger te maken. Het team Meldcentrale houdt zich bezig met aannemen en verwerken van meldingen van inwoners en het aansturen van het dagelijkse handhavingsproces.

• Je bent samen met je collega teammanager integrale handhaving verantwoordelijk voor het functioneren van de integraal handhavers in Haarlem en Zandvoort.
• Je stuurt rechtstreeks een deel van de teams integrale handhaving en de meldcentrale aan. Het team integrale handhaving waarvoor jij primaire verantwoordelijkheid draagt bestaat uit ongeveer 20 fte, bestaande uit coördinatoren, senioren en integraal handhavers die werkzaam zijn in de gebieden Centrum, ZuidWest en Schalkwijk.Het team meldcentrale bestaat uit 7 fte, waaronder een coördinator en meldcentralisten.
• Je bent stadsbreed verantwoordelijk voor de themagerichte handhaving op thema's zoals de handhaving op horeca, op overlast door dak- thuisloze mensen en op bestuursrechtelijk handhaven.
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de teams integrale handhaving en meldkamer. Je stelt jaarlijks met collega's het handhavingsprogramma op voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort, je beheert en bewaakt het budget, de formatie en de capaciteitsplanning.
• Je bent verantwoordelijk voor de brede advisering aan de burgemeester over de uitvoering en doorontwikkeling van het handhavingsbeleid en de inzet van integrale handhavers. 
• Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied en draagt zorg voor innovatie.
• Je bent lid van het MT Veiligheid en Handhaving. Samen met de andere MT-leden ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling.

• Een enthousiasmerende en energieke teammanager die oog heeft voor de mens en de inhoud. Je bent alert, doortastend en een verbinder.
• Je bent een coachend leidinggevende die in staat is op zichzelf te reflecteren.
• Met je enthousiasme en humor weet je collega's te overtuigen en mee te krijgen.
• Je voelt je in een politieke en ambtelijke omgeving als een vis in het water.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft deze te delegeren.
• Je bent creatief en komt met oplossingen voor problemen. Je weet waar nodig nieuwe werkwijzen te bedenken en te implementeren.
• Je kunt vlot schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en zorgt voor een goede verbinding tussen beleid en uitvoering op het gebied van handhaving.
• Je hebt een visie op handhaving en kan afstand van de dagelijkse praktijk nemen. Je kan zaken in een breder verband plaatsen, waarbij je in staat bent je op de lange termijn te richten.
• Je beschikt over een afgeronde, relevante Hbo-opleiding en hebt ervaring met het leidinggeven aan een operationeel team, bij voorkeur in het veiligheidsdomein.
• Je hebt kennis en praktijkervaring op het terrein van handhaving en affiniteit met het werken bij een gemeente.

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6777 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.

Organisatiewaarden Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Ben je geïnteresseerd in een veelzijdige, interessante, politiekgevoelige én verantwoordelijke functie in een organisatie die volop in beweging is? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 30 april 2024. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rianne Posthuma, afdelingsmanager Veiligheid en Handhaving, rposthuma@haarlem.nl of 06 46215180.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!