Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemJunior Controller

Solliciteer

Solliciteer voor maandag 20 augustus

Solliciteer

Junior Controller

Vacature

Die verder kijkt dan enkel het verzamelen van gegevens en helpt het verhaal achter de cijfers te vertellen. Met jouw bedrijfseconomische achtergrond ondersteun en adviseer je het gemeentebestuur en directie bij het realiseren van haar doelstellingen.

Binnen onze afdeling willen we de juiste mensen bij elkaar brengen, belangen afstemmen en daarmee bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke problemen. De moderne controller vervult de rol van bedrijfseconomisch geweten van de organisatie. De controller van nu is sparringpartner van het management, directie en bestuur. In deze rol ben je communicatief sterk en in staat om overzichtelijk en onderbouwd te beredeneren, ondanks eventuele druk blijf je naar samenwerking zoeken. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de concerncontroller en sta je dicht bij het bestuur.

Wat houdt de functie in? • In de gemeente Haarlem zijn de controllers centraal gepositioneerd bij de afdeling Concerncontrol. Je gaat de controllers op specifieke thema's ondersteunen. O.a. binnen het sociaal domein en/of bij de invoering van de Omgevingswet. • Daarnaast word je ingezet op concernbrede thema's als treasury, vergroten risicobewustzijn, juridisch control en governance. • Je maakt onder andere financiële analyses en adviezen voor het management en de directie. • Je ondersteunt de P&C-coördinatoren bij het opstellen van de P&C-producten als de begroting en het jaarverslag. • Je draagt bij aan de ontwikkeling van een klimaatbegroting en sustainability reporting and assurance.

Vanwege de snelle veranderingen en de voortdurende groei van de stad, zullen de taken van de gemeente en taken binnen deze functie in de loop van de tijd evolueren. Je wilt je graag ontwikkelen en jezelf uitdagen om extra projecten en verantwoordelijkheden op je te nemen.

Functie-eisen
  • Een enthousiaste en energieke collega, met een afgeronde academische of Hbo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde.
  • Je hebt je eerste circa 2-3 jaar aan werkervaring opgedaan. Werkervaring in een gemeentelijke context is een pré.
  • Je hebt een vlotte pen, bent proactief en hebt sterke analytische en sociale vaardigheden. Je begrijpt cijfers en kunt van daaruit bestuurlijk redeneren en argumenteren.
  • Je werkt graag binnen een netwerk. Je hebt een stevige persoonlijkheid die effectief is in het multidisciplinaire en politiek-bestuurlijke krachtenveld van de gemeente.
  • Je vindt het leuk om concepten te spiegelen aan de praktijk en ’state of the art’ kennis te introduceren in de organisatie.
  • Je hebt een brede maatschappelijke interesse. Je hebt gevoel voor publieke waarden en de afwegingen die daar een rol spelen.
  • Je bent nieuwsgierig en je wilt graag gecoacht worden om vakdeskundigheid je eigen te maken.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een dynamische baan, voor 36 uur, in een veelzijdige organisatie met maatschappelijke relevantie.
  • Je komt te werken in een bevlogen en professioneel hoog opgeleid team. Samenwerking en elkaars kracht benutten is hoe wij graag willen werken. Er is veel ruimte voor gezelligheid.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (excl. 17,05% Individueel Keuze Budget). Wanneer je ruim voldoet aan het profiel behoort schaal 10A tot de mogelijkheden.
  • Een veranderende maatschappelijke context in functioneren en samenwerken vraagt om nieuwe werkwijzen. Je krijgt ruimte om zelf bij te dragen aan deze veranderende opgaven. Je mag ideeën uitproberen en je wordt gecoacht om vakkennis toe te passen in een bestuurlijke context. Samenwerken en leren met trainees behoort ook tot de mogelijkheden.
  • Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker, onder andere binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
  • Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.

Contactinformatie
In verband met de vakantieperiode is de reactietermijn langer. Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 19 augustus 2018 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Peter de Kruijf, Coördinator Planning & Controlcyclus, tel: 023-5113045, email: pdekruijf@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Haarlem
De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de couleur locale benadrukt.

Werken bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem en Zandvoort. Haarlem richt zich op een duurzame transitie en ontwikkeling. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen met ambitie. Vanuit de afdeling Concerncontrol ondersteunen wij het gemeentebestuur en de directie bij het realiseren van haar doelstellingen en programma's.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. null van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij meewerken aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Dan is werken bij de gemeente Haarlem wat voor jou! In Haarlem werk je voor de stad en haar ruim 158.000 inwoners. Dat doe je niet alleen, maar samen met je collega’s. De organisatie kent verschillende rollen: die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en aantrekkelijke en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan innovaties. Samen werken aan de mooiste stad van Nederland.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023