Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemHR Adviseur

HR Adviseur

Vacature

Je adviseert de business vanuit de afdeling Interne Dienstverlening (ID), hierbij werk je onder andere samen binnen een multidisciplinair team van experts bestaande uit een financieel adviseur, een bedrijfsvoering adviseur en een informatiemanager. Hier vindt de vertaling plaats van strategie naar praktijk.
  • Je hebt een aantal afdelingen in je portefeuille. Daarmee ben je op het gebied van HR het eerste aanspreekpunt en volwaardig gesprekspartner voor afdelings- en teammanagers.
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en de organisatie bij het bereiken van haar strategische en personele doelstellingen. Je werkzaamheden zijn zowel operationeel als tactisch en strategisch van aard.
  • Je adviseert over het gehele HR-werkveld, zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, in- door- en uitstroom en (loopbaan) ontwikkeling.
  • Verder lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de (strategische) positionering van HR binnen de organisatie en het versterken van de HR-dienstverlening vanuit de afdeling Interne Dienstverlening.

Functie-eisen
  • Jij bent een daadkrachtige en overtuigende HR-adviseur, die graag meedenkt met de koers van de organisatie en zich thuis voelt in een diverse en procesmatige omgeving. • Je kunt jouw opgebouwde ervaring op de cruciale HR-thema's doeltreffend inzetten • Je neemt graag zelf het initiatief en weet complexe onderwerpen begrijpelijk en overtuigend aan anderen over te brengen. Daarnaast ben je in staat om draagvlak te creëren in een complexe bestuurlijke omgeving, verschillende disciplines bij elkaar te brengen en mensen te committeren aan het te behalen resultaat.
Wat verwachten wij?
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, waarin adviesvaardigheden, organisatiekunde en HR-beleid deel van uitmaakt. • Je bent op de hoogte van organisatieontwikkelingsthema's en (strategische) HR-onderwerpen. • Kennis van de arbeidsvoorwaardenregeling voor de overheid en van de WNRA is een pre • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een dienstverband voor 32-36 uur per week. • Een veelzijdige en uitdagende functie voor een enthousiaste verbinder met slagkracht en visie binnen een team met enthousiaste HR-professionals • Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.541, - bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).
Wij zijn wij?

De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de couleur locale benadrukt.

De afdeling Interne Dienstverlening geeft eerstelijnsadvies en ondersteunt alle afdelingen, programma's en gebieden op het gebied van de bedrijfsvoering. De afdeling ID werkt nauw samen met de afdelingen HRM (waar strategisch beleid wordt opgesteld), Informatie Voorziening, Financiën en Concern control. De afdeling is de schakel tussen de verschillende afdelingen en de ondersteunende afdelingen en overziet daarmee de gehele organisatie.

Contactinformatie
Wil jij onze nieuwe collega worden? Stuur dan snel je motivatiebrief met cv vóór 12 mei 2019 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Mirjam van Looij, Werving & Selectie Adviseur, tel.nr. (06) 46215040 of mailadres mahlooij@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. null van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023