Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente GoudaVoorzitter Jeugdbeschermingstafel Midden Holland

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk maandag 30 september

Solliciteer

Voorzitter Jeugdbeschermingstafel Midden Holland

Vacature

Wie zoeken wij?

We zoeken een onafhankelijke en ervaren voorzitter voor de Jeugdbeschermingstafel Midden Holland. De voorzitter zet het belang van veilig opgroeien van een jeugdige voorop en weegt de verschillende belangen en perspectieven van de betrokkenen zorgvuldig tegen elkaar af. De voorzitter is zich bewust van het ingewikkelde krachtenveld. Hij/zij weet goed om te gaan met (soms) hoog oplopende emoties en druk van betrokkenen. Het lukt hem of haar goed om overstijgend te blijven kijken en aarzelt niet om daar waar nodig de regie te pakken.

De Jeugdbeschermingstafel Midden-Holland:

Sinds januari 2015 zijn de gemeenten verantwoordelijk voor de toeleiding van kinderen naar de Raad voor de Kinderbescherming (artikel 2.4. van de Jeugdwet). De regio Midden-Holland (gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas) hebben hier samen een Jeugdbeschermingstafel voor ingericht.

De Jeugdbeschermingstafel Midden- Holland is ondergebracht bij de gemeente Gouda, maakt onderdeel uit van de afdeling Maatschappelijk Beleid en bestaat uit een voorzitter en twee secretaris(sen). Je werkt nauw samen met de Raad voor de kinderbescherming.

Als er zorgen zijn over een bedreigde ontwikkeling van een jeugdige kan er een verzoek tot bespreking worden ingediend. Aan de Jeugdbeschermingstafel vindt in bijzijn van de jeugdige en diens ouders besluitvorming plaats over het afwenden, uitstellen of starten van een (beschermings-) onderzoek door de Raad voor de Kinderbescherming en de inzet van niet langer vrijblijvende hulpverlening.

Wat neem je mee:
  • Academisch werk en denkniveau;
  • Aantoonbare kennis en ervaring van het werkveld van de kinderbescherming;
  • Aantoonbare kennis van (bedreigde) ontwikkeling en opvoeding van kinderen in verschillende leeftijdsfases en opvoedingssituaties;
  • Kennis van het personen-, familie- en jeugdstrafrecht;
  • De-escalerend handelen en anticiperen op doelgroepen met complexe problematiek;
  • Stevig staan in een werkveld waarin soms sprake is van tegenstrijdige informatie en belangen;
  • Oplossings- en resultaatgericht en toont daarin initiatief;
  • In staat trends te vertalen naar beleidsontwikkelingen en
  • De volgende competenties: verbinding te leggen, integer, analytisch en mild.
Visie van de Jeugdbeschermingstafel

Er is een duidelijke visie op de positie van de Jeugdbeschermingstafel.

Betrokkenheid van ouders in het proces van vrijwillig naar gedwongen kader wordt als belangrijk gezien. Er wordt veel aandacht besteed aan de voorbereiding van de bijeenkomsten en aan het meenemen van de ouders in de besluitvorming tijdens de bijeenkomst.
De Jeugdbeschermingstafel wordt gezien als een kantelmoment om de situaties van onveiligheid in gezinnen te keren.
We vinden het van belang dat de voorzitter een onafhankelijke en neutrale positie inneemt.
Om de schijn van invloed vanuit een ander organisatie-belang te voorkomen, vinden we het niet wenselijk dat de voorzitter (ook) in dienst is bij een organisatie waar de Jeugdbeschermingstafel direct mee samenwerkt.

Wij bieden:
  • Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!
  • Aandacht, training en ontwikkeling
We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De 'Jonge Goudse' is één van de meest recente trainingsprogramma's, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.
  • Flexwerken naar wens
Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: 'Het Huis van de Stad' als werkplek. Dit moderne gebouw, is centraal gelegen en biedt uitzicht over heel Gouda.
  • Salaris en aanstelling
Het betreft een functie voor 16 uur per week, waarbij altijd eerst met een tijdelijk contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar gestart wordt met mogelijkheid tot verlenging. De functie kent een maximaal salarisniveau - afhankelijk van opleiding en ervaring - van € 4.859,-- per maand bij 36 uur. Dit komt overeen met salarisschaal 11 en is een indicatief niveau.

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden! Je kunt je meteen digitaal solliciteren via www.werkeninhetwesten.nl tot en met 30 september 2019.

De eerste gesprekken vinden plaats op 9 en 10 oktober 2019.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Manon Brugman senior beleidsmedewerker op telefoonnummer 06 43385032 en voor meer informatie over de procedure kunt u contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, telefoon: 0182-588739.

Over Gemeente Gouda
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen, want Gouda ontwikkelt zich volop! De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Ons aanbod
Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad. Met trots, maar vooral met een warm hart. Bewoners, ondernemers en bezoekers staan centraal. En onze medewerkers natuurlijk! Je 36-urige werkweek of je deeltijdbaan kun je in overleg flexibel invullen. Zodat je goed balans vindt én houdt tussen werk en privé. Je arbeidsduur en werktijden kun je afstemmen op jouw wensen, zodat je arbeid- en zorgtaken goed kunt combineren. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Je komt te werken in ons prachtige kantoorgebouw vlak naast het station in Gouda. Hier bieden we je alle faciliteiten voor 'het nieuwe werken'. Hierdoor kan je in veel gevallen plaats- en tijdongebonden werken, zodat ook thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Je ziet, we zetten alles in om te komen tot goede resultaten voor Gouda.

Sfeer
Integriteit en betrouwbaarheid vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We geloven in gelijke kansen en bieden onze medewerkers interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om te doen wat jij wilt en kunt en om jezelf te ontwikkelen. Er is nadrukkelijk ruimte voor initiatief, we zijn een organisatie met korte lijnen. Kortom: er is ruimte voor jouw ideeën, jouw smaak!

Jong Gouda en de GoudAcademie
Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Op de werkvloer ondersteunen we het 'leren van en met elkaar'. Daarnaast heb je een eigen ontwikkelbudget waarmee je zelf keuzes maakt voor je eigen ontwikkeling en bieden onze eigen GoudAcademie en het regionale samenwerkingsverband 'Werken in het Westen' allerlei workshops en trainingen. Ben je onder de 35? Dan zal je al snel worden benaderd door onze jonge collega's om je aan te sluiten bij 'Jong Gouda', een netwerk specifiek voor jongere collega's met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling maar zeker ook voor een netwerkborrel in het gezellige centrum van Gouda.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Janine van der Vlist van Gemeente Gouda ()

Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda

Adres

Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

14 0182