Adviseur Openbare Orde en Veiligheid, taakaccent Stadstoezicht

De gemeente Gouda is een mooie stad met grootstedelijke uitdagingen, ook op het gebied van openbare orde en veiligheid. Krijg je energie van een flexibele baan? Wil je de ruimte krijgen om binnen het veiligheidsdomein aan de slag te gaan met je eigen ideeën? Dan is de functie van adviseur openbare orde en veiligheid echt iets voor jou. En zeker als je daarbij als specifiek taakaccent Toezicht & Handhaving en de BOA’s hebt. Ben je nieuwsgierig geworden hoe de functie eruit ziet? Lees dan snel verder voor meer informatie en solliciteer.

Wat ga je doen?
Vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof en de wens tot tijdelijke uitbreiding zoeken we een nieuwe collega. Als adviseur openbare orde en veiligheid ga je aan de slag met beleidsontwikkeling en -ondersteuning op het gebied van Handhaving en Toezicht. Dit doe je in nauwe samenwerking met de afdeling Stadstoezicht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verschillende dossiers en vraagstukken op het brede gebied van Openbare orde en Veiligheid en Leefbaarheid. Denk hierbij aan cameratoezicht, High Impact Crimes, (jeugd) criminaliteit & overlast. Ook ga je aan de slag met de ontwikkeling en professionalisering van de handhaving. Daarnaast bemoei jij je met situaties die ad hoc je aandacht vragen. Per vraagstuk bepaal jij zelf wie en wat je nodig hebt om het aan te pakken.

Je werkzaamheden op een rijtje:

• Schriftelijk en mondeling adviseren van burgemeester, wethouders en/of directie over de verschillende vraagstukken die op jouw bureau komen te liggen.
• Je stemt proactief af met afdelingshoofd en teamleider.
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s en ketenpartners op jouw dossiers.
• Je bent de verbinder voor afdeling overstijgende onderwerpen binnen de organisatie. Je brengt de collega’s van de uitvoering en beleid bijeen.
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en aan de uitvoering van ons Integrale Veiligheidsbeleid en Jaarplannen.
• Het uitbouwen en borgen van de samenwerking tussen medewerkers van de afdeling Veiligheid en Wijken en van de afdeling Stadstoezicht.

Met wie ga je werken?
Je gaat werken voor twee afdelingen binnen de organisatie. De afdeling Veiligheid en Wijken (ongeveer 30 fte) en de afdeling Stadstoezicht (ongeveer 35fte). Twee afdelingen die veel samenwerken op verschillende thema’s. Veiligheid en wijken werkt in drie teams samen aan de veiligheid en leefbaarheid van Gouda. Het gaat om radicalisering/polarisatie, ramp- en crisisbestrijding, jeugd en veiligheid, gebiedsregie en algemeen veiligheidsbeleid. Bij de afdeling Stadstoezicht werken diverse medewerkers aan handhaving en toezicht in de stad. Denk hierbij aan zaken zoals de Alcoholwet, verkeershandhaving, ondermijning, Horeca en functies zoals de Marktmeester en Havenmeester.

Je werkt ook nauw samen met collega’s van onder andere het Openbaar Ministerie, politie, omgevingsdienst en andere relevante maatschappelijke partners.

Wat zegt je collega?
Ard Verkerke, teamleider: “Het is een geweldige rol als je afwisseling wilt in je werk. Soms verloopt de dag zoals van te voren gepland in je agenda. Maar er zijn ook dagen waarop het ineens heel anders loopt. De dynamiek die bij deze rol hoort maakt het niet alleen bijzonder maar ook uitdagend!”

Wat heb jij in huis?
Je staat stevig in je schoenen en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende thema’s en niveaus binnen de organisatie. Je bent omgevingsbewust, creatief, leergierig, flexibel, stressbestendig, besluitvaardig en initiatief nemen past goed bij jou. Deze competenties kan je goed toepassen in de verschillende onderdelen van de functie. Maar je pakt ook het voortouw als je goede ideeën hebt voor de samenwerking, bijvoorbeeld binnen de afdeling. Je bent goed in staat om een vertaling te maken van beleid naar (consequenties voor) de uitvoering en zorgt er op deze manier voor dat de uitvoering beter betrokken wordt bij beleidsontwikkeling.

Ook herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau en hebt een grote interesse in of sterke affiniteit met het werkveld Openbare Orde en Veiligheid en Handhaving;
• Je hebt een relevante werkervaring en hebt een visie op het beleidsveld Openbare orde en veiligheid en Leefbaarheid en Handhaving die je toe kan passen op de vraagstukken van de gemeente Gouda;
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en verbindend;
• Je bent een enthousiaste en ondernemende persoonlijkheid die op een doortastende manier én met gevoel voor de relatie de organisatie komt versterken;
• Je kunt helder en gestructureerd schrijven voor bestuurlijke besluitvorming, evaluatie en verantwoording.

We kijken naar wat je als persoon te bieden hebt. We willen graag weten wat wij aan jou hebben, maar we vinden het ook belangrijk dat je dezelfde vraag aan ons stelt. Wij zijn nieuwsgierig naar wat je allemaal kan en toe komt voegen, wat je leuk vindt om te doen en waar je misschien minder enthousiast van wordt.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, tot 1 juli 2025. De mogelijkheid bestaat dat de duur van de functie na deze periode wordt verlengd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.597,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 12 mei 2024. De gesprekken worden aansluitend ingepland.

Heb je vragen over de functie of wil je eens bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Ard Verkerke, Teamleider Beleid en regie, bij de afdeling Veiligheid en Wijken. Ard is bereikbaar op 06-433 8 5040.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, via 06-43385523

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).