HR- adviseur

Weet jij het beste uit mensen te halen en werk je graag samen met een team van enthousiaste collega’s aan de verdere ontwikkeling van de gemeente Gouda? Durf je verder te kijken dan regels en procedures en gaat jouw advies over wat echt nodig is en helpt? Zoek dan niet verder! Lees verder voor meer informatie en solliciteer.

De gemeente Gouda is op zoek naar een HR-adviseur met passie voor het advieswerk en vakkennis van organisatie brede HRM-thema’s. Denk aan thema’s zoals het aantrekken en behouden van medewerkers, het verder versterken van de ambtelijke organisatie, digitalisering en automatisering, persoonlijk leiderschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je voert, samen met de andere HR-adviseurs, regie op deze en andere thema’s en je ontwikkelt strategieën en interventies die aansluiten op onze organisatiedoelstellingen. Zo speel je onder meer een belangrijke rol bij het realiseren van een positieve en gezonde werkcultuur/omgeving.

Als HR-adviseur ben je er zowel voor de medewerker als de leidinggevenden. Je biedt gevraagd en ongevraagd advies over individuele casuïstiek en organisatie brede vraagstukken. Je bewaakt hierbij de kaders en regelgeving én hebt oog voor de mens.

Als HR-adviseur ben je dus generalist als het gaat om adviseren van de afdelingen en specialist op één van de HRM-thema’s/domeinen. Je hebt hierdoor een boeiende en uitdagende mix van taken en verantwoordelijkheden. Daarbij kijken we hoe we elkaar met onze eigen talenten kunnen versterken. Immers: alleen ga je snel, maar samen kom je verder.

Met wie ga je werken?
De HR-afdeling bestaat op dit moment uit 20 leuke, diverse collega’s die zich bezighouden met verschillende disciplines binnen het HR-vakgebied. Uiteraard werk je ook met collega’s van andere afdelingen. De lijntjes daarbij zijn kort en de sfeer is informeel. Hierdoor kan je snel schakelen.

Wat ga je doen?
Je gaat een aantal afdelingen adviseren. In deze brede HR adviesrol sta je leidinggevenden bij op het gebied van diverse vraagstukken in een veranderende organisatie. Je bent een stevige sparringpartner en coacht en begeleidt het management in hun rol als integraal leidinggevende. Ook ben je aanspreekpunt voor de andere collega’s op de afdelingen die je adviseert. Je weet daarbij goed te verbinden. Vanuit jouw expertise en ervaring werk je samen met de HR-collega’s aan de verdere professionalisering van HRM als afdeling en de organisatie als geheel. Er is daarbij veel ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en persoonlijke groei.

Je bent als HR-adviseur (mede)verantwoordelijk voor een of meerdere HR-domeinen. Domeinen die we nu hebben zijn oa. Leren & Ontwikkelen, Arbo en Vitaliteit, Mobiliteit en loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Wat zegt je collega?
“Wat ons als team zo leuk maakt? We zijn allemaal anders en hebben onze eigen achtergrond. De verschillende ideeën, manieren en perspectieven zorgen ervoor dat we mooie dingen doen. Als team dragen we echt bij aan de groei van onze organisatie. Goede gesprekken voeren we niet alleen in meetings, maar ook tijdens de lunch of een kopje koffie.”

Wat heb jij in huis?
Je hebt een eigen en moderne kijk op goed werkgeverschap en de bijdrage van HR hieraan. Je vindt het leuk om resultaten te bereiken op het gebied van HRM en je hebt de doe-kracht om concreet aan de slag te gaan. Je staat stevig in je schoenen en je vindt het leuk om een diverse groep leidinggevenden en medewerkers te adviseren. Je bent in staat verschillende ballen in de lucht te houden en schakelt gemakkelijk van operationele vraagstukken naar meer tactisch- en strategische onderwerpen. Je kent het mooie HRM-vak goed en weet waar kansen en mogelijkheden liggen zodat de toegevoegde waarde van HRM (nog) groter wordt. Je bent in ieder geval een collega van wie wij veel kunnen leren en met wie het prettig samenwerken is, een echte teamspeler en verbinder.

Verder heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Relevante opleiding en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare rol. Heb je deze ervaring niet en denk je toch te passen? Dan worden we graag overtuigd;
• Doorzettingsvermogen en flexibiliteit: als het linksom niet kan, dan doen we het rechtsom;
• Je kan goed verbinding maken met je interne klant en collega en bent oprecht nieuwsgierig naar wat mensen drijft en wat de vraag achter de vraag is;
• Je bent ondernemend en wil graag leren, wat blijkt uit het tonen van initiatief, je zelf-startend vermogen, het willen begrijpen hoe het zit en het doen van concrete voorstellen tot verbeteringen;
• Je bent organisatiesensitief en omgevingssensitief en deelt gevraagd en ongevraagd jouw bevindingen met de collega HR-adviseurs;
• Je beweegt continu mee met de ontwikkelingen in de HR-wereld en de organisatie in het bijzonder.

We zijn een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente.

Competenties die bij je passen:

• Doe-kracht
• Leergierig
• Analytisch
• Organisatie sensitief

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.247 ,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de button of het formulier. In de zomerperiode kijken wij tussentijds naar de sollicitaties en laten we je zo snel mogelijk weten of wij je willen uitnodigen voor een gesprek. Voldoe je (nog) niet helemaal aan het profiel, maar ben je wel heel enthousiast na het lezen van de vacature? Vertel ons wat je meeneemt en wat je bij ons wilt komen leren. Dan bespreken we samen de eventuele mogelijkheden.

Wil je liever eerst wat meer weten over de functie en een beetje sfeer komen proeven? Laat het weten en kom een kop koffie drinken met een van de andere HR- adviseurs.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Melissa Langenberg, HR- adviseur. Melissa is te bereiken via: 06-43385353. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385189.

Sollicitatieprocedure
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, de gesprekken zullen fysiek of via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).