Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente GoudaProjectleider HRM met denk- en doekracht

Projectleider HRM met denk- en doekracht

Vacature

Inleiding

Als Projectleider HRM bij de gemeente Gouda ben jij dé motor achter belangrijke projectmatige activiteiten op het gebied van HRM. Samen met de collega's van de afdeling HRM draag jij bij aan goed werkgeverschap waardoor medewerkers zich zo optimaal mogelijk kunnen richten op inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden van onze mooie stad Gouda. Als jij een gezond stel hersens hebt en van aanpakken weet, dan ben jij een echte #smaakmaker en begroeten we jou graag snel als nieuwe collega!

Wat ga je doen:

De Projectleider HRM is de spin in het web om HRM-thema's een stap verder te brengen. Je denkt aan de voorkant van projecten mee over doelen, je stemt met collega's af over een slimme aanpak, je trekt de kar als het gaat om de uitvoering en zorgt ervoor dat andere collega's ook hun aandeel leveren. Het kan gaan om HRM-thema's in de volle breedte: van een specifiek project op het gebied van arbeidsmarktbenadering tot specifieke acties op het gebied van vitaliteit en van het organiseren van een specifieke wervingsdag tot het meedenken over een ontwikkeltraject. Specifiek word je verantwoordelijk voor de GoudAcademie, onze 'ontwikkelpoot'. Dit betekent dat je de ontwikkel- en opleidingsactiviteiten coördineert en mee helpt uit te voeren (je hoeft zelf geen trainingen te geven). Daarnaast ben je de achtervang voor onze Recruiter, dus als zij er een keertje niet is dan zorg je dat de werving en selectie gewoon doorgaat.

Het gaat dus om een hele brede functie, waarbij je met alle aspecten van het mooie HRM-vak te maken hebt.

Met wie werk je samen?

Je overlegt met Hoofd HRM over de projecten die spelen en de voortgang die wordt geboekt. Je werkt nauw samen met collega's van HRM, van andere afdelingen en eventueel externen bij projecten die worden opgezet. Je hebt contact met HRM-adviseurs en met leidinggevenden over de ontwikkelactiviteiten die vanuit de GoudAcademie worden georganiseerd. En natuurlijk spar je met onze Recruiter zodat je diens activiteiten naadloos kan overnemen.

Wat heb je in huis?

Wij zoeken een nieuwe collega die het leuk vindt om resultaten te bereiken op het gebied van HRM. Je hebt denkkracht die je inzet om een goed Plan van Aanpak te maken, passend bij de beoogde resultaten. En je hebt doekracht die je inzet om concreet aan de slag te gaan. Je kent het mooie HRM-vak goed en weet waar kansen en mogelijkheden liggen zodat de toegevoegde waarde van HRM (nog) groter wordt.

En je bent in ieder geval een collega met wie het prettig samenwerken is!

En verder heb je:
  • Een HBO+ werk- en denkniveau;

  • Relevante opleiding en actuele werkervaring op het terrein van het HRM;

  • Prima sociale vaardigheden;

  • Goed kunnen plannen en organiseren;

  • Een aanstekelijk enthousiasme;

  • Doorzettingsvermogen en flexibiliteit: als het linksom niet kan, dan doen we het rechtsom.

Wat bieden wij?
  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.
  • Salaris en aanstelling

    Het betreft een vaste functie voor ca. 28 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.406,- bruto per maand (schaal 10), dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

    Enthousiast?

    Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen digitaal, dit kan tot en met 12 januari 2020. De gesprekken worden gepland op 23 januari (1e gesprek) en 28 januari (2e gesprek). Voor het afrondende gesprek staat nog geen datum. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Eelke Pol, afdelingshoofd HRM via 06-48135643. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.


Over Gemeente Gouda
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen, want Gouda ontwikkelt zich volop! De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Ons aanbod
Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad. Met trots, maar vooral met een warm hart. Bewoners, ondernemers en bezoekers staan centraal. En onze medewerkers natuurlijk! Je 36-urige werkweek of je deeltijdbaan kun je in overleg flexibel invullen. Zodat je goed balans vindt én houdt tussen werk en privé. Je arbeidsduur en werktijden kun je afstemmen op jouw wensen, zodat je arbeid- en zorgtaken goed kunt combineren. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Je komt te werken in ons prachtige kantoorgebouw vlak naast het station in Gouda. Hier bieden we je alle faciliteiten voor 'het nieuwe werken'. Hierdoor kan je in veel gevallen plaats- en tijdongebonden werken, zodat ook thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Je ziet, we zetten alles in om te komen tot goede resultaten voor Gouda.

Sfeer
Integriteit en betrouwbaarheid vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We geloven in gelijke kansen en bieden onze medewerkers interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om te doen wat jij wilt en kunt en om jezelf te ontwikkelen. Er is nadrukkelijk ruimte voor initiatief, we zijn een organisatie met korte lijnen. Kortom: er is ruimte voor jouw ideeën, jouw smaak!

Jong Gouda en de GoudAcademie
Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Op de werkvloer ondersteunen we het 'leren van en met elkaar'. Daarnaast heb je een eigen ontwikkelbudget waarmee je zelf keuzes maakt voor je eigen ontwikkeling en bieden onze eigen GoudAcademie en het regionale samenwerkingsverband 'Werken in het Westen' allerlei workshops en trainingen. Ben je onder de 35? Dan zal je al snel worden benaderd door onze jonge collega's om je aan te sluiten bij 'Jong Gouda', een netwerk specifiek voor jongere collega's met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling maar zeker ook voor een netwerkborrel in het gezellige centrum van Gouda.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Janine van der Vlist van Gemeente Gouda ()

Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda

Adres

Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

14 0182