Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente GoudaController

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 1 december

Solliciteer

Controller

Vacature

GEZOCHT: een Controller, met innovatie en overtuigingskracht in de genen die acteert als businesspartner voor de organisatie
(36 uur)

Wie ben jij
  • Iemand met een zakelijke en praktische inslag, je bent scherp en durft je mening te laten horen.
  • Je weet goed wat er binnen en buiten de organisatie speelt op je vakgebied en hebt het communicatief vermogen om er adequaat over te adviseren.
  • Je handelt zelfstandig, onafhankelijk en proactief en krijgt mensen mee door je energieke en resultaatgerichte optreden, ook bij tegengestelde belangen.
  • Je bent vaardig in het communiceren op alle niveaus binnen de organisatie. Je bent flexibel, oplossingsgericht en analytisch.
  • Je bent een sparringpartner voor bestuurders, directieleden, afdelingshoofden en andere collega's.
Aarzel dan niet langer, en solliciteer!

De stad
Gouda is wereldwijd bekend vanwege de Goudse kaas. Maar er valt veel meer te zeggen over deze bijzondere stad!

Gouda is een historische stad met ruim 72.000 inwoners. Door haar ligging - midden in het Groene Hart, centraal in de Randstad en goed bereikbaar via de weg, het water en het spoor - heeft Gouda veel te bieden. En eveneens door de pittoreske straten met sfeervolle oude grachten, de prachtige Sint-Jan en de gezellige markt rondom het gotische Stadhuis, die jaarlijks meer dan 800.000 bezoekers uit binnen- en buitenland trekken.
Gouda is niet alleen bekend vanwege de kaas, maar ook als de stad van stroopwafels, kaarsen en Erasmus. De stad is in 2015 beoordeeld als de stad met de beste binnenstad, warenmarkt en bibliotheek van Nederland. Voor het tweede jaar op rij heeft Gouda ook het meest gastvrije theater van Nederland. En Gouda is ook bekend als de stad van mooie evenementen, zoals het jaarlijkse terugkerende Gouda bij Kaarslicht, de Goudse Keramiekdagen en de Goudse Kaasmarkt. En als de stad met de unieke nieuwbouwwijk Westergouwe. Wie wil er nu niet voor zo'n mooie stad werken?

De organisatie
De gemeentelijke organisatie in Gouda kenmerkt zich door een open en informele cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng en korte lijnen. Gemiddeld waarderen medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

In totaal werken er zo'n 475 mensen bij de gemeente Gouda, verdeeld over diverse afdelingen en projecten. De ambtelijke aansturing gebeurt via een drietal directieleden - een algemeen directeur en twee directeuren - in samenwerking met alle afdelingshoofden. Samen werken zij aan een wendbare en lerende organisatie, die lenig inspeelt op wat er in de stad leeft en gebeurt en waar mogelijk samen met inwoners, bedrijven of instellingen plannen maakt en realiseert. Een blik naar buiten, een flexibele opstelling en telkens de vraag blijven stellen of de goede dingen gebeuren, zijn daarbij onmisbare ingrediënten.

De afdeling
De afdeling Concerncontrol valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris. De belangrijkste taken van de afdeling zijn:
  • Sparringpartner en adviseur voor bestuur en organisatie over bedrijfseconomische vraagstukken, P&C instrumenten, inrichting managementinformatie, informatiebeveiliging, grote projecten en verbonden partijen;
  • Inrichten en uitvoeren van control;
  • Uitvoeren van rechtmatigheids- en doelmatigheidsaudits, onder andere in afstemming met de directie en de accountant;
  • Regie voeren over de interne controles die in de lijn worden uitgevoerd;
  • Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de P&C instrumenten;
  • Het geven van invulling en uitvoering aan risicomanagement.

    Wat staat je te doen
    Als controller kom je in een dynamische en politiek gevoelige omgeving terecht. Je fungeert als spin in het web als het gaat om bedrijfseconomische vraagstukken. Je treedt op als sparringpartner voor de business en als adviseur voor het management en de directie. Samen met je collega's bouw je aan een optimale bedrijfsvoering waarbij je bijdraagt aan resultaat- en procesgerichte cultuur.

    Het inrichten van de informatievoorziening en processen is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Jij optimaliseert en vernieuwt samen met collega's de planning- en control cyclus van de organisatie en definieert doelstellingen, uitgangspunten en voorwaarden voor een effectief informatievoorzieningsbeleid, zodanig dat de P&C-cyclus een actueel inzicht geeft in de te behalen doelstellingen en resultaten.

    Wat wordt verwacht
    Als controller ben je een belangrijke adviseur/ sparringpartner van de organisatie. Jij geeft invulling aan o.a. de volgende taken:
  • Stelt adviezen op, ontwikkelt scenario's voor verandering en vernieuwing en vertaalt deze naar mogelijke oplossingen, business cases en (deel)projecten.
  • Verzamelt en analyseert informatie met betrekking tot eisen, wensen en knelpunten in processen en activiteiten en analyseert consequenties van een geïmplementeerde of voorgestelde verandering.
  • Analyseert de effecten van het gevoerde beleid en formuleert voorstellen voor verbetering, vernieuwing of bijstelling van het beleid.
  • Adviseert in de totstandkoming van doelstellingen en bewaakt/signaleert of doelstellingen behaald worden.
  • Ziet toe op de naleving van planning en control principes, -richtlijnen en -procedures.
  • Genereert managementinformatie vanuit alle bedrijfs- en administratieve processen, beoordeelt en analyseert deze informatie en adviseert de directie omtrent de voortgang.
  • Levert een bijdrage aan projecten.
  • Samen met je collega's geef je vorm en inhoud aan het verder professionaliseren van de werkwijze binnen de Concernstaf.
Wat breng je mee
  • Je hebt een WO achtergrond in bedrijfseconomie bij voorkeur aangevuld met een specifieke postdoctorale controllersopleiding of wil deze gaan volgen.
  • Je hebt een aantal jaar werkervaring op het gebied van (business) control of inrichting van (bestuurlijke) informatievoorziening. Deze ervaring opgedaan bij gemeenten of in de niet commerciële sector.
  • Kennis van methoden en technieken om zelfstandig (complexe) adviesopdrachten uit te voeren is een vereiste.
  • Je bent zelfstandig en breed inzetbaar op alle taakvelden van de gemeenten. Je kunt goed samenwerken en weet verbinding te leggen met je collega's.
  • Je communiceert op alle niveaus binnen de organisatie. Je bent flexibel, oplossingsgericht en analytisch.
  • Je beschikt over goed ontwikkelde schriftelijke vaardigheden.
  • Je kunt gemakkelijk je weg vinden en houd je goed staande in complexe organisaties.
  • Ervaring met verbetertrajecten is een pre.

    Wij bieden
  • Een professionele werkomgeving op een bijzondere werkplek met een grote mate van vrijheid om je werkzaamheden in te richten. Er wordt daarbij voldoende ruimte geboden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij opneembaar IKB budget van 16,3%.
  • Een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 4022 en maximaal € 5520 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (indicatief niveau schaal 12).

    Enthousiast?
    We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk op donderdag 30 november 2017.
    Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Wilfred van Barneveld Concerncontroller/hoofd Concernstaf telefoon: 06-43385223. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ester van Dijk, afdeling HRM, telefoon: 0182-587446. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Gouda als werkgever

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Angelique Goeptar van Gemeente Gouda ()

Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda

Adres

Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

14 0182