Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente GoudaAllround links- of rechtsbuiten/Versterking sociaal domein

Solliciteer

Solliciteer voor zondag 28 oktober

Solliciteer

Allround links- of rechtsbuiten/Versterking sociaal domein

Vacature

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een allround links- of rechtsbuiten die voldoende snelheid heeft om te kunnen counteren, recht op het doel afgaat, ziet wanneer je breed moet spelen, loepzuiver kan passen en ook anderen laat scoren. We zoeken iemand die het vak beheerst; kan loslaten; kansen weet te creëren en te benutten en nieuwe combinaties weet te bedenken.

Want dat is nodig om het verschil te maken in de opgave die er ligt om kwalitatief goede en betaalbare zorg te behouden. Je weet dat het nodig is om daarvoor de volle breedte van het sociaal domein te betrekken, waaronder ook de domeinen veiligheid, sport en wonen
Wij zoeken op dit moment 2 collega's.

Eén collega die de aanpak richt op complexe gezinnen en de programma's "Geweld hoort nergens thuis" en Veilig Thuis verder gaat vormgeven. Het is in dit werkveld bijzonder van belang om het spel op alle niveaus van de betrokken organisaties mee te spelen. Je weet ook wat het is om met andere gemeenten aan opgaven te werken en je kan de vertaalslag maken van strategie en regievoeren naar concrete projecten en uitvoering.

En we zoeken een collega die aan de slag gaat met de opgave op het gebied van diversiteit, integratie en inburgering. Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne; kan schakelen tussen de verschillende niveaus; je hebt zicht op en overziet de verschillende belangen en partijen en je kan bepalen wat de juiste initiatieven vanuit de stad en regio zijn om te faciliteren of aan te jagen.

Het is bij beide functies nodig om het nét even anders te doen, om met andere interventies beweging te creëren om anderen uit te dagen dat ook te doen.

De afdeling

De afdeling bestaat uit ervaren spelers, die het vak kennen, elkaar ruimte geven en weten wie het best op welke positie speelt. Alle aandachtsvelden van het sociaal domein zitten in 1 afdeling. Dossiers kunnen en zullen in de tijd ook wisselen. Opgaven worden daarbij steeds vaker samen met - collega's van - andere gemeenten opgepakt en Gouda heeft daarin als centrumgemeente vaak een bijzondere rol. Je kan je ambitie de ruimte geven; jezelf verder ontwikkelen, in je werk en bijvoorbeeld binnen de GoudAcademie. We zijn binnen de afdeling gestart met een programmatische benadering van onze opgaven en voor de verdere ontwikkeling van de individuele medewerkers en de afdeling als geheel, werken we met de inzichten vanuit Management Drives.

Wat je meebrengt
  • Een academische opleiding;
  • Aantoonbare ervaring met het bedenken en realiseren van verandering (in het sociaal domein);
  • 3+ jaar werkervaring bij een organisatie van betekenis in het maatschappelijk veld of gemeente;
  • Strategisch inzicht en dat ook kunnen vertalen naar concrete activiteiten;
  • Kennis en ervaring met projectmatig en/of programmatisch werken is een pré;
  • Resultaatgericht
  • Een proactieve werkhouding die gericht is op het benutten van kansen
Wij bieden
  • Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!
  • Aandacht, training en ontwikkeling
We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De 'Jonge Goudse' is één van de meest recente trainingsprogramma's, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.
  • Flexwerken naar wens
Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: 'Het Huis van de Stad' als werkplek. Dit moderne gebouw, is centraal gelegen en biedt uitzicht over heel Gouda.
  • Salaris en aanstelling
Het betreft een vaste functie voor 32 - 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt. De functie kent een maximaal salarisniveau - afhankelijk van opleiding en ervaring - van € 5.188 bruto per maand bij 36 uur.

De Functie Diversiteit en Integratie: is voor 2 jaar met mogelijkheid tot verlenging

De Functie Huiselijk Geweld is structureel

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan de stad Gouda! Je kunt tot uiterlijk 28 oktober 2018 solliciteren. Hierna is de vacature gesloten. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 12 november. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Irene Baard, Afdelingshoofd Maatschappelijk beleid op telefoonnummer 0182-588935 of met Esther Vink senior beleidsmedewerker op telefoonnummer 0182 - 587403.

Gouda als werkgever

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Janine van der Vlist van Gemeente Gouda ()

Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda

Adres

Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

14 0182