Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HoornJurist Apv, DRANK & HORECA

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk woensdag 29 januari

Solliciteer

Jurist Apv, DRANK & HORECA

Vacature

Juridische kwaliteit vergroten, team ontwikkelen

Je zorgt samen met je collega's voor het vergroten van de naleving van regels: je ontwikkelt hiervoor instrumenten en zet deze natuurlijk ook in. Je levert bovendien een actieve en vernieuwende bijdrage aan de ontwikkeling van het team. Daarnaast houdt je je onverstoorbaar bezig met de juridische kwaliteit van onze producten op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving (VTH).

Verder:
  • Ben je verantwoordelijk voor de algemene juridische taken zoals het verweer van bezwaren, juridische handhaving en het maken van uitvoeringsbeleid
  • Zorg je voor de invulling en uitvoering van (pre-)mediation
  • Voer je regie op projecten in de rol van casemanager
  • De jurist 2.0: een vernieuwende blik en duidelijke taal
  • Jij houdt van duidelijke taal. Zowel schriftelijk als mondeling doe jij je juridische en menselijke zegje zonder dat er vragen over blijven. Je komt dankzij jouw analytische kwaliteiten snel tot de kern van de zaak en kijkt er met een innovatieve blik naar.
Verder:
  • Heb je minimaal een HBO-opleiding afgerond: Rechten of gelijkwaardig
  • Heb je minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van de Apv, de Drank- en Horecawet en bijzondere wetten
  • Heb je kennis van de Wabo
Een actief team zonder nee-knikkers

Je gaat werken voor Team JA, een hechte club die alle juridische en administratieve taken voor de teams Vergunningen & Bouwtoezicht, Erfgoed en Veiligheid & Toezicht verzorgt. We pakken de VTH-taken op het gebied van de Apv, de Drank en Horecawetgeving en de WABO. Je krijgt veel invloed op je eigen agenda dankzij flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis of op andere plaatsen te werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Goed om te weten:
  • je salaris is maximaal € 4.406 (functieschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget)
  • het gaat om een functie voor 32-36 uur
  • wij bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden
  • Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure
  • Detachering vanuit andere gemeenten is een mogelijkheid
  • Bel de manager voor meer informatie of solliciteer direct
Reageer vóór 29 januari 2020 en stuur jouw motivatie en CV naar ons toe via de online sollicitatiebutton.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met de heer Ronald Stöcker, Teammanager via telefoonnummer 0229-252200.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op werkeninnoordhollandnoord.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

Over Gemeente Hoorn
Gemeente Hoorn werkt steeds meer samen in en met bedrijven, instellingen, netwerken en bewoners van de stad en de regio's West-Friesland en Noord-Holland Noord. Zo spelen wij in op complexe en veelzijdige vraagstukken en weten wat er leeft. De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt kennis en creativiteit van alle medewerkers. Gemeente Hoorn treedt graag buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand.

Gemeente Hoorn ontwikkelt met de medewerkers naar een flexibele en wendbare organisatie. Dat gaat via het werken in programma's en projecten, het nieuwe werken (tijd- en plaats onafhankelijk) en met zelforganiserende teams. Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, netwerkend partnerschap en integrale duurzaamheid staan daarbij voorop.

We sturen op resultaat. Onze teammanagers houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken. Door het benutten van de kwaliteiten van de medewerkers en het bieden van ontwikkelmogelijkheden werken we samen aan goed werkgeverschap.

Op zoek naar een stageplaats?
Zoek je een stageplaats en zie je geen aanbod op deze website? Stuur dan gerust een e-mail naar backofficepo@hoorn.nl. We lezen graag wat jouw stage(opdracht) inhoudt. Zo kunnen we goed bepalen of er een passende stageplaats voor jou beschikbaar is.

Meer informatie
De gemeente Hoorn hanteert de richtlijnen van de NVP-code bij werving en selectie. Informatie over de NVP-code kun je vinden op www.nvp-plaza.nl.
Voor de sollicitatiecode van Hoorn, klik hier.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met HR Backoffice HR Backoffice van Gemeente Hoorn ()

Over de organisatie

Gemeente Hoorn is een moderne werkgever die veel mogelijkheden en ruimte geeft om je talenten te ontwikkelen. Onze medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet.
Binnen de organisatie gebeurt er ook veel. Om de ambities waar te maken halen we het beste in onze medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatiebrede traject Het Nieuwe Werken. Een traject om de doelen van de organisatie te bereiken, zoals een excellente dienstverlening, duurzaamheid en goed werkgeverschap.

meer over Gemeente Hoorn

Adres

Nieuwe Steen 1
1625 HV Hoorn

0229 252200