Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HoornEnthousiaste Beleidsmedewerkers Wmo, Jeugd en Beschermd Wonen

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk donderdag 23 januari

Solliciteer

Enthousiaste Beleidsmedewerkers Wmo, Jeugd en Beschermd Wonen

Vacature

Enthousiaste Beleidsmedewerkers Wmo, Jeugd en Beschermd Wonen

Team Zorg en Samenleving zoekt drie krachtige beleidsmedewerkers die van samenwerken houden

Iedereen in eigen kracht
Gemeente Hoorn wil dat iedereen in zijn of haar eigen kracht kan staan en eigen verantwoordelijkheid kan nemen. Aan jou de taak om dit te vertalen naar beleid en te zorgen voor de implementatie ervan. Daarbij zoek je verbinding en samenhang en stem je af met alle partijen, lokaal en (boven)regionaal. Teamwork is daarbij heel belangrijk.

Je bent:
  • in staat om enthousiaste en sterke adviezen te geven over de jou toevertrouwde beleidsthema's
  • accounthouder voor de instellingen binnen deze beleidsthema's
  • sterk in teamwork met interne en externe partners.
Jij weet niet alleen wat er speelt, maar ook wat er moet gebeuren
Je bent volledig op de hoogte van de laatste kennis en ontwikkelingen rond minimaal één van de genoemde thema's (Wmo, jeugdhulp of Beschermd Wonen) en de wet- en regelgeving die hierbij hoort. Je hebt oog voor ontwikkelingen in de samenleving en zoekt samenhang tussen thema's. Daarnaast zorg je voor verbinding met collega's en externen en ben je proactief en innovatief.

Ook heb jij:
  • De visie en overtuigingskracht om niet alleen beleid te maken maar ook te implementeren
  • Een uitgebreid en divers netwerk
  • De ervaring om met verschillende belangen om te gaan en prioriteiten te stellen
  • HBO+ werk- en denkniveau
Wat wil je nog meer: een fijn team, goed salaris, flexibele tijden en focus op ontwikkeling
Je gaat werken binnen het thema zorgzame stad, bij het team Zorg en Samenleving (Z&S). Met elkaar geven we vorm en inhoud aan beleidsontwikkeling.

Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom hebben we ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via onze eigen West-Friesland Academie.

Goed om te weten:
  • Je salaris is maximaal € 4.406,- bruto (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, op termijn kan plaatsing in de uitloopschaal (schaal 10a) tot de mogelijkheden behoren
  • Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05%
  • Het gaat om functies voor 24-36 uur
  • De functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten genieten (bij gelijke geschiktheid) de voorkeur.
Bel de teammanager voor meer informatie of solliciteer direct
Reageer vóór 24 januari 2020 via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl). Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Jean Paul Verbeek, teammanager Zorg & Samenleving, telefoonnummer 06 - 31 02 88 26.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

Over Gemeente Hoorn
Gemeente Hoorn werkt steeds meer samen in en met bedrijven, instellingen, netwerken en bewoners van de stad en de regio's West-Friesland en Noord-Holland Noord. Zo spelen wij in op complexe en veelzijdige vraagstukken en weten wat er leeft. De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt kennis en creativiteit van alle medewerkers. Gemeente Hoorn treedt graag buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand.

Gemeente Hoorn ontwikkelt met de medewerkers naar een flexibele en wendbare organisatie. Dat gaat via het werken in programma's en projecten, het nieuwe werken (tijd- en plaats onafhankelijk) en met zelforganiserende teams. Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, netwerkend partnerschap en integrale duurzaamheid staan daarbij voorop.

We sturen op resultaat. Onze teammanagers houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken. Door het benutten van de kwaliteiten van de medewerkers en het bieden van ontwikkelmogelijkheden werken we samen aan goed werkgeverschap.

Op zoek naar een stageplaats?
Zoek je een stageplaats en zie je geen aanbod op deze website? Stuur dan gerust een e-mail naar backofficepo@hoorn.nl. We lezen graag wat jouw stage(opdracht) inhoudt. Zo kunnen we goed bepalen of er een passende stageplaats voor jou beschikbaar is.

Meer informatie
De gemeente Hoorn hanteert de richtlijnen van de NVP-code bij werving en selectie. Informatie over de NVP-code kun je vinden op www.nvp-plaza.nl.
Voor de sollicitatiecode van Hoorn, klik hier.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Jean Paul Verbeek van Gemeente Hoorn ()

Over de organisatie

Gemeente Hoorn is een moderne werkgever die veel mogelijkheden en ruimte geeft om je talenten te ontwikkelen. Onze medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet.
Binnen de organisatie gebeurt er ook veel. Om de ambities waar te maken halen we het beste in onze medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatiebrede traject Het Nieuwe Werken. Een traject om de doelen van de organisatie te bereiken, zoals een excellente dienstverlening, duurzaamheid en goed werkgeverschap.

meer over Gemeente Hoorn

Adres

Nieuwe Steen 1
1625 HV Hoorn

0229 252200