Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Alphen aan den RijnYoung Professional Democratisch Akkoord

Young Professional Democratisch Akkoord

Vacature

36 uur per week (1 FTE) | hbo/wo niveau | Periode van 2 jaar

Ben jij die zelfverzekerde Young Professional met de drive om het project kinderburgemeester van het begin tot het einde te regisseren en tot een succes te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Zet de volgende stap in je carrière en ontwikkel jezelf tot allround collega binnen onze Young Professional Pool.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams. Vanuit jouw rol zal je onderdeel uitmaken van het Team wijken en kernen.

Wat ga je doen?

Als Young Professional Democratisch Akkoord krijg je de mogelijkheid om diverse opdrachten op te pakken. Je start met het project kinderburgemeester. De kinderburgemeester gaat samen met de burgemeester naar evenementen en praat met de burgemeester en andere mensen in de gemeente over onderwerpen die belangrijk zijn voor kinderen. De gemeenteraad heeft een motie aangenomen, waarbij is besloten dat Gemeente Alphen aan den Rijn een kinderburgemeester krijgt. Dit is onderdeel van de bestuursopdracht Democratisch Akkoord. Jij gaat dit vanaf het eerste begin tot het laatste moment organiseren. Hiervoor leg je onder meer contact met andere gemeentes, maak je een projectvoorstel, verzorg je de besluitvorming, zet je de campagne voor de werving op touw en tot slot begeleid je de kinderburgemeester.

Aangezien deze werkzaamheden geen volledig werkweek in beslag nemen, ga je daarnaast aan de slag voor het project Nationale Boomfeestdag 2020 in Alphen aan den Rijn. Je bent de rechterhand van de projectleider. Je verzorgt en beheert onder andere de projectplanning, signaleert knelpunten en adviseert over oplossingen. Je bereidt bijeenkomsten voor, notuleert en bewaakt de afspraken en het projectbudget.

Wie ben jij?

Je bent een afgestudeerde hbo/wo-er met maximaal vijf jaar werkervaring die zich wil ontwikkelen tot allround collega binnen onze gemeente. Jouw affiniteit gaat uit naar bestuurskunde en politicologie. Communicatie is een van jouw sterke kanten en je weet daarmee op pakkende wijze zowel intern als extern mensen te enthousiasmeren. Met jouw resultaatgerichte en zelfstandige aanpak weet je de geschikte collega's te betrekken bij jouw werkzaamheden en durf je lef te tonen als je denkt dat dingen beter kunnen. Dit maakt jou dé geschikte kandidaat! Daarnaast heb je een flexibele instelling binnen onze veranderende werkomgeving en krijg je energie van opdrachten die nog niet geheel uitgekristalliseerd zijn. Ten slotte verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden we?

Wij hebben een Young Professional Pool opgericht waar jij onderdeel van uitmaakt. Deze centrale pool is gericht op jouw ontwikkeling, waarin je met organisatiebrede vraagstukken te maken krijgt en bekend wordt met het reilen en zeilen van onze gemeente. Je krijgt letterlijk 'training on the job' en dit is de uitgelezen kans om te ervaren welke vaardigheden je al beheerst en welke je nog kunt ontwikkelen. Je krijgt persoonlijke ontwikkelgesprekken met je teamleider en je krijgt een mentor toegewezen binnen de opdracht waar je aan werkt. Daarnaast kun je meedoen met het Opleidingsprogramma voor de Alphense Jonge Ambtenaren en de kwartaalborrels. Hierin vind je verbinding met collega's in dezelfde carrièrefase.

Afhankelijk van leeftijd en ervaring bieden wij een interessant salaris van minimaal € 2.335 en maximaal € 3.805 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21 functie van Projectleider V.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op: https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Saskia Brandt, teamleider wijken en kernen, telefoonnummer +31621531220. Heb je een vraag over het proces? Neem dan contact op met Annika Voois, Projectleider Young Professional Pool, via +31629507404.

Interesse?

Enthousiast geworden? Solliciteer direct en overtuig ons door middel van een videoboodschap van maximaal 3 minuten. Hierin leg je ons uit waarom jij een geschikte kandidaat zou zijn voor deze functie. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met dinsdag 21 mei 2019 o.v.v vacaturenummer YPP 19-26 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Lukt het niet om je video te uploaden? Stuur dan je sollicitatie met vacaturenummer naar avoois@alphenaandenrijn.nl. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Alphense inhuurkrachten, Alphense uitzendkrachten, medewerkers van onze ketenpartners die bij ons werkzaam zijn, gedetacheerden werkzaam bij ons vanuit andere organisaties en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Over Gemeente Alphen aan den Rijn
"Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden op die opgaven en deel uit te maken van divers samengestelde teams."

"Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid. Dat zijn de kerncompetenties van Gemeente Alphen aan den Rijn en de drijfveren van onze medewerkers. Om onze inwoners van dienst te zijn, elke dag opnieuw."
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Annika Voois van Gemeente Alphen aan den Rijn ()

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.

meer over Gemeente Alphen aan den Rijn

Adres

Stadhuisplein 1
2405 SH Alphen aan den Rijn

14 0172