Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Alphen aan den RijnCIO ( Chief Information Officer)

CIO ( Chief Information Officer)

Vacature

WO functie, schaal 14, 36 uren per week 1 fte.

Wie zijn wij?

Gemeente Alphen aan den Rijn is een moderne kennisorganisatie die vaart op goed werkende informatievoorziening, ondersteund door een vlekkeloos werkend ICT-systeem. De gemeente Alphen aan den Rijn heeft stevige ambities op dit terrein. Dit jaar zal de volledige ICT omgeving vernieuwd worden op basis van diensten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een CIO met een duidelijke visie op informatiemanagement, die zich kenmerkt door een zakelijke aanpak en die het uitdagend vindt om in een partnership samen te werken met leveranciers. Je gaat aan de slag met het realiseren van de Informatisering- en Automatisering (I&A) opgaven, de ontwikkeling richting het nieuwe regiemodel van I&A en het invullen van de leveranciersrol voor gemeente Kaag & Braassem. I&A is de drijvende kracht achter organisatieontwikkelingen als digitalisering van de dienstverlening, datagestuurd en zaakgericht werken etc. Hier ben jij de vaandeldrager en opgavemanager van. Je bent een inspirerend en strategisch sparringpartner van onze directie en het afdelingsmanagement.

Wat ga je doen?

In je rol van opgavemanager heb je vooral te maken met de afdeling I&A. De afdeling beslaat de vakgebieden: informatiemanagement, security en enterprise architectuur, advies & beleid, servicemanagement (in oprichting), informatiebeheer en archief, gegevensbeheer, gemeentearchief en centraal functioneel applicatiebeheer. Innovatiebeheer is doorlopend een essentieel aandachtspunt. De afdeling vervult een regierol ten aanzien van I&A leveranciers. De dagelijkse aansturing van de afdeling I&A van ongeveer 60 fte aan gemotiveerde en kundige collega's is in handen van drie gedreven teammanagers. Je vervult de rol van CIO met een directe lijn naar de directeur en portefeuillehouder Informatisering. Je bent verantwoordelijke voor het strategisch IT/IV beleid en nieuwe innovatie initiatieven en de totale I&A dienstverlening.

De afgelopen jaren heeft de afdeling ICT zich met de volgende onderwerpen bezig gehouden: Sourcingstrategie, I&A dienstverlening voor gemeente Kaag & Braassem, de regie op de projectenportfolio, het vernieuwen van de ICT omgeving obv diensten, opstellen en uitvoeren cloud strategie (w.o. Office 365), digitalisering van de dienstverlening, het vormgeven van het zaak- en procesgericht werken en het centraliseren van het gegevensmanagement.

De uitdagingen voor de CIO zijn de komende periode voornamelijk:
  • Het voortzetten van de ingezette projecten: de verdere uitbouw van zaakgericht werken, digitalisering van de dienstverlening, data gestuurd werken, integreren van de sociale werkvoorziening op de ICT omgeving van de gemeente.
  • Het groeien in procesvolwassenheidsniveau (CMMI 3), regie- en leveranciersrol.
  • Het vertegenwoordigen van de gemeente Alphen aan den Rijn in diverse landelijke netwerken en het adviseren van de directie.

Wie ben jij?

Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat met een zakelijke en commerciële achtergrond. Je bent een echte verandermanager, je bent innovatief en vooruitstrevend.

Verder ben je een inspirerende persoonlijkheid, richtingbepalend en een overtuigend verbinder. Kortom, je bent een energiek voorbeeld. Een goede dosis humor, even stoom afblazen of een terrasje tussendoor hoort daar wat ons betreft ook bij. Je hebt een academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar (relevante) werkervaring binnen grote en complexe (overheids) organisaties. Je hebt bij voorkeur ervaring met de rol van CIO maar minimaal ervaring als een krachtig regisseur op concern brede informatievoorziening. Vanzelfsprekend heb je een bijzonder goed ontwikkelde politieke antenne en een uitstekend gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Wat bieden wij?

Een enorme uitdaging binnen een dynamische en ambitieuze omgeving en bovenal een functie die zeer bepalend is voor de koers van de organisatie en de daarvoor benodigde veranderingen.

Gemeente Alphen aan den Rijn is een vernieuwende en vooruitstrevende gemeente. We zijn modern, transparant, werken conform het nieuwe werken en denken en handelen van buiten naar binnen. Kortom een ontzettend leuke en uitdagende organisatie! De functie is gewaardeerd in schaal 14 maximaal € 6574 bruto per maand obv CAR-UWO bij een 36-urige werkweek.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jos Lindhout, CIO, bereikbaar op 06-11565356 of via de email: JLindhout@alphenaandenrijn.nl
of met Aletta Schmal, teamleider I&A, bereikbaar op 06-55858060 of via de email: ASchmal@alphenaandenrijn.nl

Interesse?

Als je wilt solliciteren, schrijf dan een brief met CV waarin je goed motiveert waarom jij de meest geschikte kandidaat voor deze vacature bent. Solliciteren kan met bovenstaande 'direct solliciteren' knop tot en met 4 mei 2018 o.v.v. vacaturenummer I&A 18-26.

De gesprekken vinden plaats op 15 en 16 mei 2018.

De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Interne medewerkers van de samenwerkende deelnemende gemeenten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt hebben voorrang in de procedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Gemeente Alphen aan den Rijn
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.

Buiten de gebaande paden treden
De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om ieders toewijding, kennis en creativiteit. Gemeente Alphen aan den Rijn treedt daarom buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand. Zo zitten we niet op vaste uren op vaste werkplekken, maar vinden we elkaar in wisselende samenstellingen rondom een thema of een project.

We sturen op resultaat, niet op inzet of aanwezigheid. Leidinggevenden houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken en enthousiast uit te dragen. Door het benutten van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers werken we samen aan de ambitie om een goede, 'zo niet de beste' werkgever in gemeenteland te zijn.

Hollen en op tijd stilstaan
Die drijfveren zorgen ervoor dat er met energie en plezier wordt gewerkt. Het Ontwikkelcentrum van de organisatie speelt een cruciale rol in het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling. Het biedt allerlei mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit, zoals een uitdagend aanbod aan cursussen en trainingen.
Wie holt, moet op z'n tijd ook even stilstaan. Gewoon even stilstaan bij een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Met het Vitaliteitsprogramma sturen wij niet alleen op meer bewustwording op het gebied van een gezonde levensstijl, maar streven naar het daadwerkelijk bevorderen van een gezonde balans van lichaam en geest van medewerkers.

Meebewegen met de toekomst
Gemeente Alphen aan den Rijn houdt constant voeling met alle inwoners, bedrijven, instellingen en netwerken. Daardoor kunnen wij inspelen op verwachtingen die klanten van ons hebben. Weten wat er speelt en leeft. Op die manier bewegen we soepel mee met de koers die wij als organisatie uitzetten. Weten wie je bent en laten zien wat je kunt: het spiegeleffect van het gebouw schittert nu ook door in onze manier van werken.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Personeel Organisatie van Gemeente Alphen aan den Rijn ( +31 6 11927661)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.

meer over Gemeente Alphen aan den Rijn

Adres

Stadhuisplein 1
2405 SH Alphen aan den Rijn

14 0172