Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Alphen aan den RijnBeleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling

Solliciteer

Solliciteer voor zondag 28 oktober

Solliciteer

Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling

Vacature

Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling

Functie voor 32-36 uur per week, 1 fte (of parttime in overleg)

Wie zijn wij?

Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente in het Groene Hart. De bewoners wonen in de stad - met alle stedelijke voorzieningen - of juist in één van de kernen - met de rust en de ruimte van het buitengebied. Er werken 850 medewerkers met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om uitvoering te geven aan de taken van de gemeente. De organisatie profileert zich als lerende organisatie die zich steeds verder ontwikkelt. Vanuit Organisatie van de Toekomst streven we naar een organisatie die flexibel en wendbaar is, zodat we goed in kunnen spelen op maatschappelijke ontwikkelingen, nieuwe eisen en verwachtingen vanuit de samenleving.

Wij zoeken een beleidsmedewerker binnen het Team Sport, Gezondheid en Ondersteuning.

Als lid van het Team Sport, Gezondheid en Ondersteuning werk je voor het beleid op het sociaal en maatschappelijk domein. Het werk omvat de beleidsvelden sport, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en voorzieningen, jeugd(hulp), onderwijs, cultuur, en werk en inkomen. Dit doen we opgave gestuurd, in samenspraak met bewoners, cliënten, organisaties en andere gemeentelijke afdelingen. De gemeente heeft gekozen voor een nieuwe aanpak en inrichting van het sociale domein: de gemeente stelt de inwoner met zijn mogelijkheden en wensen centraal en verbindt deze met gewenste maatschappelijke effecten.

De kernwerkzaamheden van MO zijn strategische beleidsontwikkeling, monitoring, regievoering, contractmanagement en implementatie van de uitvoering. Opdrachtgeverschap en contractering zijn daarbij de centrale sturingsinstrumenten. Op de verschillende beleidsterreinen wordt samengewerkt met de buurgemeenten ('Rijnstreek'), in verband van Holland Rijnland en Holland Midden. MO heeft ongeveer 35 medewerkers die samenwerken in 3 teams: Team Werk, Cultuur en Inkomen, Team Sport, Gezondheid en Ondersteuning en Team Jeugd en Jongeren. .

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker ontwikkel je beleid op gebied van maatschappelijke ontwikkelingen in het sociaal domein op het terrein van (volks)gezondheid en ondersteuning. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het College en draagt zorg voor en coördineert de procesmatige en inhoudelijke voorbereiding, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie. Je maakt deel uit van een beleidsteam waarbinnen zowel specialistische kennis als een relevant netwerk van partners is geborgd. Je functie is een mooie combinatie van ontwikkeling, advisering en projectmanagement. Speerpunten zijn: gezondheid integreren in omgevingswet, implementatie positieve gezondheid, versnelling preventie in de wijk, afspraken met zorgverzekeraars in het lokale stelsel van zorg en ondersteuning.

Wie ben je?

Je bent een beleidstalent en je wilt je tanden zetten in beleidsonderwerpen binnen het sociale domein. Je bent zelfstandig en omgevingsbewust en beschikt over politieke sensitiviteit. Je hebt kennis van en inzicht in lokaal gezondheidsbeleid, preventie, maatschappelijke ondersteuning en de rol van gemeenten en uitvoerende partners zoals de GGD. Je bent ambitieus, resultaatgericht, accuraat, en een geboren netwerker. Je vind het een uitdaging om (vanuit orde, regelmaat en structuur) je werk te doen binnen een soms hectische omgeving. Je bent in staat om goed samen te werken met onze partners en met je collega's. Je bent flexibel en beschikt over een snel begripsvermogen. Je beschikt bovendien over uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Je beschikt over een succesvolle afgeronde relevante opleiding op tenminste HBO niveau. Ben je een kandidaat op WO-niveau, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren vanwege het strategische en abstracte karakter van beleidsvorming en vanwege de complexiteit van de werkzaamheden binnen de afdeling. Bij voorkeur heb je inzicht in en enige (werk)ervaring opgedaan met beleidsprocessen en politiek bestuurlijke processen.

Wat bieden wij?

De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 10, maximaal € 4.225,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft de HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling III. Mogelijkheden om 32 uur te werken zijn bespreekbaar. Wij werken volgens de principes van het nieuwe werken.

Meer weten?

Teamleider Inge-Marie van Klaveren verstrekt graag inlichtingen (06-46973051).

Interesse?

Als je wilt solliciteren, stuur dan jouw sollicitatie (CV en motivatie) online via werkeninhetwesten.nl.

Motiveer goed waarom jij de meest geschikte kandidaat voor deze vacature bent. Solliciteren kan tot maandag 29 oktober 2018 o.v.v. vacaturenummer 18-54.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Gemeente Alphen aan den Rijn
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.

Buiten de gebaande paden treden
De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om ieders toewijding, kennis en creativiteit. Gemeente Alphen aan den Rijn treedt daarom buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand. Zo zitten we niet op vaste uren op vaste werkplekken, maar vinden we elkaar in wisselende samenstellingen rondom een thema of een project.

We sturen op resultaat, niet op inzet of aanwezigheid. Leidinggevenden houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken en enthousiast uit te dragen. Door het benutten van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers werken we samen aan de ambitie om een goede, 'zo niet de beste' werkgever in gemeenteland te zijn.

Hollen en op tijd stilstaan
Die drijfveren zorgen ervoor dat er met energie en plezier wordt gewerkt. Het Ontwikkelcentrum van de organisatie speelt een cruciale rol in het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling. Het biedt allerlei mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit, zoals een uitdagend aanbod aan cursussen en trainingen.
Wie holt, moet op z'n tijd ook even stilstaan. Gewoon even stilstaan bij een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Met het Vitaliteitsprogramma sturen wij niet alleen op meer bewustwording op het gebied van een gezonde levensstijl, maar streven naar het daadwerkelijk bevorderen van een gezonde balans van lichaam en geest van medewerkers.

Meebewegen met de toekomst
Gemeente Alphen aan den Rijn houdt constant voeling met alle inwoners, bedrijven, instellingen en netwerken. Daardoor kunnen wij inspelen op verwachtingen die klanten van ons hebben. Weten wat er speelt en leeft. Op die manier bewegen we soepel mee met de koers die wij als organisatie uitzetten. Weten wie je bent en laten zien wat je kunt: het spiegeleffect van het gebouw schittert nu ook door in onze manier van werken.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Ing Marie Klaveren van Gemeente Alphen aan den Rijn ( +31 6 46973051)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.

meer over Gemeente Alphen aan den Rijn

Adres

Stadhuisplein 1
2405 SH Alphen aan den Rijn

14 0172