Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Regio Gooi en VechtstreekP&O beleidsadviseur

P&O beleidsadviseur

Vacature

Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een:

                                                              P&O beleidsadviseur m/v
                                                               Voor 36 uur per week

Ben jij een verantwoordelijke en omgevingsbewuste medewerker die gaat voor kwaliteit?

Het team Personeel en Organisatie van het Facilitair Bedrijf zoekt een nieuwe collega. Ben jij onze nieuwe beleidsadviseur? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
In de functie van beleidsadviseur P&O ben je aanspreekpunt op het terrein van de rechtspositie (arbeidsvoorwaarden) en organisatie breed personeelsbeleid. Je adviseert over nieuwe wet- en regelgeving, je kent de CAR-UWO door en door en vertaalt de laatste ontwikkelingen op het vakgebied naar actueel beleid voor de Regio. Als beleidsadviseur P&O houd je van schrijven en bijt je je graag vast in mogelijkheden om ruimte te creëren binnen de kaders. Vanuit je rol  ben je aanspreekpunt voor de algemeen directeur/bestuurder met betrekking tot de overleggen van de Ondernemingsraad en het Georganiseerd Overleg.

Als beleidsadviseur P&O ben je sparringpartner voor het management en adviseer en ondersteun je op een proactieve wijze bij de ontwikkeling en uitvoering van personeel- en organisatievraagstukken. Je bent een overtuigende gesprekspartner, staat stevig in je schoenen, bent een teamspeler en zoekt de verbinding met collega’s en het management.

Speerpunten voor de nieuwe P&O beleidsadviseur:

  • In 2017 zijn we gestart met de implementatie van de HR21 systematiek; nu willen we hierop verder bouwen door een gedragen beleid in te richten.
  • Met het oog op de WNRA in 2020 zijn we binnen de Regio voortvarend aan de slag om de huidige regelingen en procedures in kaart te brengen zodat de overgang goed voorbereid zal zijn. De voorbereiding pakken we projectmatig op waarbij we zo veel mogelijk samen optrekken met regiogemeenten. Jij maakt deel uit van de lokale projectgroep WNRA en draagt zorg voor de noodzakelijke (technische) aanpassingen van regelingen en procedures.
  • Het vertalen van personele wet- en regelgeving naar beleidsvoorstellen in lijn met de visie en missie van de organisatie. In 2018 wordt binnen de organisatie een pragmatische HR visie opgesteld en aan de omzetting daarvan naar beleid en instrumenten lever jij een belangrijke bijdrage.

Waar kom je te werken:
Je valt direct onder de coördinator van het team P&O; het team bestaat verder uit personeelsadvies, personeels- en salarisadministratie, Arbo en vertrouwenspersonen. Daarnaast worden bij personeel- en organisatie vraagstukken ook de twee projectleiders Organisatieontwikkeling betrokken. Je werkt samen met gedreven, enthousiaste en betrokken collega’s aan de verdere ontwikkeling van P&O, het Facilitair Bedrijf en de Regio.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je bent creatief, flexibel en vernieuwend in onze organisatie.
  • Je bent smart, geeft gericht praktisch advies en toont daarin een hoge mate van zelfstandigheid en pragmatisme.
  • Je hebt een afgeronde opleiding HBO/WO werk en denkniveau gericht op P&O en/of Juridisch vakgebied
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • Werkervaring binnen de overheid is van belang
  • Kennis en ervaring als vakbekwaam toepasser HR21 is een grote plus

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?
In overleg wordt de aard van het dienstverband bepaald (tijdelijke wijziging werkzaamheden voor interne medewerkers of tijdelijke overeenkomst via payroll of detachering voor externe medewerkers). Voor kandidaten vanuit de gemeenten staan wij open voor detachering vanuit je huidige werkgever.

Je wordt verantwoordelijk gemaakt voor de werkzaamheden die horen bij de functie van beleidsadviseur P&O, hierbij hoort de HR21 functiebeschrijving Adviseur IV.

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal €2591 en maximaal €4225 bruto per maand (salarisschaal 9 of 10) op basis van 36 uur per week.

Ik wil deze baan!
Schriftelijk reageren kan tot en met 4 maart 2018 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.werkenvoorgooivechteem.nl.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 9 maart in Bussum.

Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Fleur van der Giessen, manager Facilitair Bedrijf, 06-41810171.

Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogv.nl

Geen acquisitie

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De regionale organisatie Regio Gooi en Vechtstreek is een maatschappelijk bedrijf. We zorgen er samen met de zeven aangesloten gemeenten in onze regio voor dat de samenleving kan functioneren en leveren een bijdrage aan de gezondheid, het welzijn en de vitaliteit van de mensen in onze streek. Wij voeren in opdracht van de zeven gemeentebesturen gemeentelijke taken uit en van ons wordt verwacht dat we meer kwaliteit, kostenbesparing en efficiency kunnen bieden dan de gemeenten dat afzonderlijk zouden kunnen. Onze ambitie is om dat waar te maken en ook te laten zien. Door zijn schaal is onze organisatie robuuster en beter uitgerust voor toekomstige uitdagingen. Zo kunnen we een bijdrage leveren aan de bestuurskracht van onze gemeenten, flexibel en innovatief zijn en de dienstverlening aan ondernemers en burgers optimaliseren.

meer over Regio Gooi en Vechtstreek

Adres

Burgemeester de Bordesstraat 80
1404 GZ Bussum

035 69 26 444