Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente ZaanstadTeamleider Groen & Water

Teamleider Groen & Water

Vacature

Voor het team Groen en Water zoeken we een slagvaardige, bevlogen teamleider.
  • In deze rol ben je het boegbeeld van het team Groen en Water en geef je op inspirerende manier leiding aan ongeveer 20 medewerkers van de beheerdisciplines Bomen, Begraafplaatsen, Speelvoorzieningen en Watergangen.
  • Je bent verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en prestaties van het team en het opstellen én de realisatie van de vastgestelde (jaar)plannen.
  • Je ziet erop toe dat er goede werkafspraken worden gemaakt en dat deze afspraken worden nageleefd.
  • Je stimuleert een positieve, open werksfeer en onderling respect binnen jouw team.
  • Je bent aanspreekbaar en eindverantwoordelijk voor de prestaties van de vakgroepen en de budgetten, maar legt verantwoordelijkheden ook bij de medewerkers en bevordert daarmee eigenaarschap.
  • Je bent integraal verantwoordelijk voor HRM-zaken binnen het team.
  • Je fungeert als centraal aanspreekpunt binnen het team en denkt mee over team overstijgende afdelings- en sectorzaken.
  • Je draagt bij aan het beleid van jouw afdeling en maakt deel uit van het MT.
  • Je begeleidt op een coachende manier een sectorbreed ontwikkelingstraject en geeft vorm aan de veranderingsopgave die dit met zich meebrengt.
  • Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en je hebt kennis van en/of ervaring met de werkvelden en producten van het team.
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring.
  • Je hebt kennis van en ervaring met één van de beheerdisciplines Bomen, Begraafplaatsen, Speelvoorzieningen en/of Watergangen. 
  • Jij bent een slagvaardige, coachende leidinggevende. Je begeleidt de ontwikkeling van individuele medewerkers op een coachende manier en streeft ernaar altijd het beste uit mensen te halen.
  • Je staat stevig in je schoenen, je bent besluitvaardig en je kunt goed omgaan met druk van “boven”, druk van “onder” en laveren tussen tegengestelde belangen op diverse speelvelden en niveaus.
  • Je hebt een flexibele houding, aanpassingsvermogen en goed ontwikkelde communicatieve- en sociale vaardigheden.
  • Als je ervaring hebt met het begeleiden van een veranderingsopgave en/of de participatiewet is dat een voordeel.
  • De volgende competenties zijn relevant voor de functie teamleider: Aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid nemen, enthousiasmeren, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid geven.
Als je werkt bij de gemeente Zaanstad, dan doe je werk dat er echt toe doet. Als medewerker kun je individueel absoluut een toegevoegde waarde leveren. We staan als gemeente middenin de veranderende samenleving. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot. We sluiten aan op nieuwe initiatieven en kansrijke ontwikkelingen en zorgen ervoor dat deze op een soepele manier door de organisatie worden opgepakt. Deze werkwijze vraagt om ambitieuze, gedreven collega's, die durven te innoveren en zich graag verder ontwikkelen. Zaanstad. De vacature Teamleider Groen & Water is misschien wel een mooie uitdaging voor jou!

De sector Openbare Ruimte is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In samenwerking met andere organisatieonderdelen wordt een bijdrage geleverd aan een prettig woon-, werk-, en verblijfklimaat in Zaanstad. In totaal werken er ongeveer 250 mensen nauw samen, in de keten van beleidsontwikkeling, projectrealisatie en onderhoud van de openbare ruimte, aan de overkoepelende doelstellingen van de sector. Binnen de sector Openbare Ruimte ligt de komende jaren de focus op wendbaarheid, verbeteren van de dienstverlening, burger- en arbeidsparticipatie, verbetering van het bestands- en informatiebeheer en innovatie.

De afdeling Stadsbeheer en -onderhoud (ongeveer 75 medewerkers) richt zich op het cyclisch onderhoud, de inspectie en het herstel van alle onderdelen van de openbare ruimte. Binnen de afdeling heerst een open werksfeer, onderling respect en het gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid. Eventuele fouten worden samen opgelost en dienen als leermoment voor de toekomst. Onze focus ligt op het waarborgen van de functionaliteit en veiligheid van de diverse beheerelementen. De afdeling bestaat uit drie teams: Riool, Infra en Groen & Water. Binnen de teams werken (dagelijks) beheerders, werkvoorbereiders, inspecteurs, projectuitvoerders en onderhoudsmedewerkers. De teams leveren vakinhoudelijke input aan de afdeling Wijkbeheer en -onderhoud bij burgerinitiatieven. Zodra de functionaliteit en/of veiligheid in gedrang komt, levert de afdeling de inhoudelijke input voor de vervangingsinvesteringen (het Meerjaren Investerings Programma).
De beloning voor de functie teamleider Groen en Water is uitstekend en ligt tussen € 3080,- en € 4541,- (schaal 10A op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in aanloopschaal is mogelijk. Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling. Zaanstad is een lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie. Iedere medewerker heeft alle kans om zijn of haar talent binnen de gemeente te ontwikkelen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatieDenk jij het verschil te kunnen maken als Teamleider Groen & Water? Dan zien wij je sollicitatie heel graag tegemoet! Wil je meer weten over deze verantwoordelijke, interessante functie? Bel voor inhoudelijke vragen met Olaf Aarsen (Afdelingshoofd Stadsbeheer & Onderhoud) via 075 6816501. Vragen over de procedure kun je stellen aan Marjolijn Baltus, (Corporate Recruiter)  via 075 681 6228.
Als je wilt solliciteren, dan kun je je gegevens uploaden via onderstaande button.
Wij zien je reactie graag tegemoet!
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 13 juni 2018.
Gesprekken zullen plaatsvinden op 20 juni 2018.

Klik hier om te solliciteren.

Foto's van de organisatie