Afdelingshoofd Inkoop en Subsidies

Organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.
Functiebeschrijving
Ambities waarmaken doen we samen. Dat weet jij als geen ander. En inkoopambities hebben we genoeg. Denk aan het leveren van een maximale bijdrage aan het terugdringen van de energie uitstoot of het maximaliseren van inkoop- en aanbestedingskansen voor het (lokale) MKB.

Als afdelingshoofd inkoop en subsidies coach en begeleid je een energiek team dat bestaat uit 20 professionals (denk aan inkoopadviseurs, juristen, adviseur duurzaamheid en sroi, ondersteuners en subsidiespecialisten). Jij bent er voor je team. Je creëert mogelijkheden voor leren en ontwikkelen, hulpvragen, maatschappelijke betrokkenheid en zorgt dat iedereen talenten kan ontwikkelen en inzetten.  

Jouw focus ligt op:

• Teambuilding. Leren stimuleren. Ruimte en vertrouwen geven aan je collega's. Je springt bij als er hulpvragen zijn. 
• Processen verbeteren. Bijvoorbeeld het inkoopproces voor meervoudig onderhands aanbesteden dat loopt via een nieuw Zaaksysteem. Dit kan verder ontwikkeld en verbeterd worden.
• Inhoudelijk meedenken. Je spart met je collega's, geeft een objectief oordeel en stelt de juiste vragen.
• Coördinerende werkzaamheden. HR- en financiële taken. De capaciteitsplanning, jaarlijkse inkoopkalender en prioriteren.

Ook goed om te weten dat je leiding gaat geven aan een relatief jong en divers team met energieke collega's. De sfeer is goed. Je collega's werken met hart voor Zaanstad, staan open voor ideeën en voor elkaar.
Functie-eisen
In jouw leiderschapsstijl geef jij vertrouwen aan je collega's en draag je bij aan een omgeving waarin geleerd en samengewerkt kan worden. Met ruimte voor feedback. Je zoekt en maakt verbinding binnen de afdeling en daarbuiten. Je zorgt dat team inkoop zichtbaar is binnen de organisatie. Met jouw verschillende leiderschapsstijlen en visie sluit je aan op de leefwereld van verschillende type mensen. Onderbouwde keuzes maken en prioriteiten stellen in het werk gaat je goed af.

Ook beschik je over:

• Hbo/wo- werk- en -denkniveau.
• Werkervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.

Arbeidsvoorwaarden
Mooi werk bij een goede, ambitieuze werkgever. Een baan waarin jij het verschil kan maken en een waardevolle bijdrage levert aan de opgaven en de toekomst van Zaanstad.

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een salaris tussen €5.561 en €7.325 bruto per maand (schaal 13 o.b.v. 36 uur, inschaling is afhankelijk van ervaring, een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden).
• Een baan voor 32-36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Hybride werken: zowel in het unieke stadhuis, direct gelegen naast het NS-station Zaandam, als vanuit huis. Werktijden/ -dagen zijn flexibel in te delen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding op basis van fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto tegemoetkoming in de reiskosten.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder: https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Ben je enthousiast geworden? We ontvangen dan graag je cv en motivatiebrief.

Kun je in je brief ook antwoord geven op de volgende twee vragen?

• Wat is je motivatie om aan de slag te gaan als afdelingshoofd inkoop en subsidies bij gemeente Zaanstad? 
• Kan je voorbeelden geven van situaties waarin jij jouw leiderschapskwaliteiten goed kon inzetten?

Solliciteren kan t/m zondag 26 mei. 

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Debora van Twisk, clustermanager, via 06-52361939. Vragen over de procedure en "werken bij Zaanstad in het algemeen" kun je stellen aan Lisa Bos, corporate recruiter, via 06-58002278.

De gespreksplanning is als volgt:

• Eerste gesprekken: Maandag 3 juni (ochtend), dinsdag 4 juni (ochtend) of donderdag 6 juni (middag)
• Tweede gesprekken: Maandag 10 juni (ochtend) en woensdag 12 juni (ochtend)
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Dinsdag 18 juni (ochtend)

Fijn als je hier rekening mee wilt mee houden in je agenda.