Gemeente ZaanstadBeheerder/Assetmanager Wegen

Organisatie
Bij de gemeente Zaanstad doe je echt werk dat er toe doet. Jij helpt mee aan een verantwoorde, veilige groei van de stad en zorgt ervoor dat onze stad mooier en aantrekkelijker wordt. Zaanstad is een goede werkgever en investeert in jouw ontwikkeling. Als mens en als professional. Je gaat samenwerken met leuke, betrokken collega's en werkt aan de ambities van de stad. De sfeer is goed, open en direct. Jouw collega's hebben een grote passie voor hun vak. Gezelligheid en humor en een beetje sarren horen daar ook bij. Alvast kennismaken met een paar collega's? Klik dan hier: https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/bob-en-piet-vertellen-graag-over-hun-werk

Functiebeschrijving
In de rol van beheerder/assetmanager zorg jij ervoor dat de wegen in Zaanstad er in prima staat bij liggen. Voor de korte, maar ook voor de langere termijn. Het dagelijks beheer is uitbesteed. Jij bent degene die dat in goede banen leidt. Je neemt deel aan verschillende overleggen, schakelt met aannemers, (contract)partners en inwoners. Je werkt in deze functie voornamelijk op ons kantoor aan de Symon Spiersweg. Ook ga je regelmatig naar het stadhuis om te overleggen met andere betrokken afdelingen en ben je soms op locatie om een goede inschatting te kunnen maken van een situatie ter plaatse. Jij zorgt er samen met jouw collega's voor dat we als gemeente goede en slimme stappen zetten richting de toekomst. Je komt pro actief met adviezen en voorstellen over innovatieve ontwikkelingen, verbeteringen en optimalisaties en betrekt andere disciplines bij jouw plannen. Daarnaast zorg je voor een tijdige en kwalitatieve verstrekking van revisiegegevens aan bestandsbeheer.
Verder:

• Ben je verantwoordelijk voor het (laten) inventariseren van het areaal asfalt- en elementenverharding.
• Controleer je bestekken, facturen en offertes en behandel je meldingen.
• Houd je rekening met andere vakdisciplines (bijvoorbeeld riolering en openbare verlichting).
• Stel je inspectieplannen op en beoordeel je inspectierapporten van derden.
• Lever je een bijdrage aan het beheerplan asfalt- en elementenverharding.
• Lever je gegevens en teksten aan voor managementrapportages, bewonersbrieven, de kadernota en de jaarrekening.
• Ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de Projecten Initiatief Lijst.
• Voorzie je onze beleidsmakers van input en advies t.a.v. het meerjarenbeleid.

Functie-eisen
Jij hebt al kilometers gemaakt binnen het vakgebied wegen. Je hebt een visie op beheer en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je bent goed in staat om vooruit te denken en de consequentie van beslissingen op korte én langere termijn te overzien. Je bent creatief en denkt graag oplossingsgericht. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en zoekt graag de samenwerking met collega's op. Verder:

• Heb je HBO- of MBO+ werk- en denkniveau (Bijvoorbeeld richting Infra/Civiele Techniek).
• Heb je kennis en ervaring binnen het vakgebied Wegen.
• Heb je een vlotte pen en ben je goed in staat om duidelijke, beknopte teksten te schrijven.

Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je?
Om te beginnen interessant, leuk werk met veel verantwoordelijkheid. Zaanstad is een goede werkgever en zorgt goed voor haar medewerkers. Hoe? Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op: https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden
Verder:

• Het bruto salaris voor deze functie is maximaal € 3968,-  (schaal 9 o.b.v. 36 uur).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05%(!), dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen een fiets of keiharde euro's.
• Flexibele werktijden, een goede werk/privébalans, opleidingen, doorgroeimogelijkheden en een leuke werkomgeving.

Meer informatie
Solliciteren op deze mooie, veelzijdige functie? Je brief en CV kun je hieronder uploaden t/m 8 maart 2020. Wil je eerst nog wat weten over de functie? Bel Eric van Zundert (Teamleider Infra) op 075 6552036. Bel of app met Marjolijn Baltus (Corporate Recruiter) op 06 46170198 voor vragen over de procedure. Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.
De planning voor de procedure is als volgt:
Eerste gesprekken: Op donderdag 19 maart  ('s ochtends)
Tweede gesprekken: Op donderdag 26 maart ('s ochtends)
Arbeidsvoorwaardengesprek: Op maandag 30 maart (11.00 uur)
Fijn als je daarmee alvast rekening kunt houden in je agenda.

• Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet door ons op prijs gesteld.