Projectmanager IT

Organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1.800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.
Functiebeschrijving
Zorgen voor de juiste omstandigheden, zodat je collega's hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Daar ga jij aan bijdragen. De komende tijd vervangen wij onze 5 grootste bedrijfsapplicaties. Een verandering die al onze medewerkers raakt. Als projectmanager IT ben jij verantwoordelijk voor de implementatie van één of meerdere van deze applicaties.

Jij zorgt voor:

• het leiden van projecten op het snijvlak van bedrijfsprocessen, informatiesystemen en de IT infrastructuur van initiatie tot implementatie;
• een goede projectaanpak en projectstructuur;
• bewaking van scope, projectplanning- en budget.

Je krijgt bij jouw projecten de vrijheid om je eigen tijd in te delen én om je eigen projectaanpak te kiezen. Verder werk je onder andere samen met 2 collega projectmanagers en een projectondersteuner.

“Uitdagende projecten vind ik zo'n containerbegrip. Maar dat is wel wat ik doe bij onze gemeente. Ik werk aan grote, complexe projecten die de gemeente elke keer een stapje beter maken. In mijn werk heb ik veel ruimte om een aanpak te kiezen die bij het project past, maar ook om mijn werk- en privéleven goed op elkaar af te stemmen.” – Liesbeth Boon (projectmanager)
Functie-eisen
Het leiden van projecten op het gebied van informatievoorziening is jouw vak. Dat betekent voor ons dat je de lijnen uitzet en actief stuurt om het resultaat te behalen. Zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend. Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je je projectteam kan motiveren en kunt communiceren op strategisch en uitvoerend niveau.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Meerdere jaren ervaring als projectmanager op het vakgebied informatievoorziening in (middel)grote organisaties.
• Ervaring met verschillende projectmanagement methodieken; Prince2 of IPMA en/of Agile/scrum.

Arbeidsvoorwaarden
Mooi en maatschappelijk relevant werk bij een goede en ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega's. Samen maken we het verschil!

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een salaris tussen €4.211 en €5.997 bruto per maand (schaal 11 o.b.v. 36 uur per week). Hoeveel je precies gaat verdienen hangt af van kennis en ervaring;
• Een baan voor 32 of 36 uur per week;
• 194,4 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
• Hybride werken: zowel in het unieke stadhuis, dat direct naast het NS-station Zaandam ligt, als vanuit huis. Werktijden/ -dagen zijn flexibel in te delen;
• Je kunt een deel van de reiskosten terugkrijgen via fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto bedrag;
• Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag;
• Ook goed geregeld: een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof wat geregeld is in de CAO.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder:  https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden/
Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als projectmanager IT bij gemeente Zaanstad? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.

Naast je cv, ontvangen we in je brief graag antwoord op de volgende vragen:

• Kun je voorbeelden benoemen van IT projecten die je zelfstandig hebt geleid? Hoe heb je dat aangepakt?

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Obadja Arends (corporate recruiter) via 06-31042369.

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is zondag 28 april. 

De gespreksplanning is als volgt:

• Eerste gesprek: Maandag 6 mei of dinsdag 7 mei
• Tweede gesprek: Donderdag 16 mei
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Maandag 27 mei

Fijn als je hier in je agenda rekening mee houdt.