Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente WijdemerenMedewerker Handhaving Sociaal Domein, 30 uur per week

Solliciteer

Solliciteer voor zaterdag 1 juni

Solliciteer

Medewerker Handhaving Sociaal Domein, 30 uur per week

Vacature

Medewerker Handhaving Sociaal Domein, 30 uur per week

De gemeente Wijdemeren is op zoek naar een medewerker handhaving Sociaal Domein. Heb jij een relevante HBO opleiding en loop jij warm voor een zelfstandige functie vol afwisseling in onze prachtige gemeente? Dan maken wij graag kennis met jou!

Algemene informatie

We werken aan een organisatie waar mensen vertrouwen hebben in eigen kunnen, trots zijn op hun kwaliteiten en prestaties, waar samenwerking voorop staat en mensen ervaren dat ze het verschil maken. Wij hebben daarvoor met elkaar een combinatie van waarden en principes vastgesteld.

De medewerker handhaving Sociaal Domein is werkzaam binnen het Fysiek Domein bij het team Vergunningen Toezicht en Handhaving. De medewerker werkt zeer nauw samen met en voor collega’s uit het Sociaal Domein en voert voor hen toezichthoudende controles uit. De werkzaamheden worden zowel individugericht als projectmatig uitgevoerd.

Over de functie:

  • Je legt huisbezoeken af en het voert (confronterende) gesprekken met klanten in het kader van aanvragen levensonderhoud, wijziging leefsituatie, risicoprofielen of vermoeden van fraude of andere onrechtmatigheden. Je signaleert en spoort deze situaties op en zet deze door naar de betreffende medewerkers in de organisatie. Zo nodig werk je samen met en/of draag je zaken over aan de Sociale recherche. Je doet zelfstandig onderzoek en maakt rapportages en vooraankondigingen ter voorbereiding van beschikkingen;
  • Je neemt deel aan integrale controles in het kader van o.a. onrechtmatige bewoning en adreskwaliteit;
  • Je hebt een adviserende rol naar de consulenten in het al dan niet toekennen van een uitkering of voorziening.
  • Je bent verantwoordelijk voor handhaving in het kader van de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen.
  • Je voert preventief rechtmatigheidsonderzoek uit over het al dan niet voortzetten van een uitkering of voorziening;
  • Je controleert en rapporteert rechtmatigheid van uitkeringen en voorzieningen op grond van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz 2004, Wmo en de Jeugdwet;
  • Je geeft voorlichting aan en ondersteunt medewerkers van de gemeentelijke organisatie om fraudealertheid te vergroten;
  • Verricht voorwerk voor de accountantscontrole naar recht- en doelmatigheid (single audit).
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.


Herken jij je in het volgende profiel?

  • Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de gemeentelijke sector;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, bouwt graag iets op en weet anderen daarbij te betrekken;
  • Je hebt een projectmatige werkaanpak, je kunt goed plannen, coördineren en prioriteiten stellen;
  • Je bent diplomatiek en je hebt een goed gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Je ziet kansen, bent ondernemend en creatief en kan met onorthodoxe oplossingen komen;
  • Je bent klantgericht naar de vele in- en externe contacten;
  • Je hebt een enthousiaste, initiërende en pragmatische werkhouding en bent accuraat en stressbestendig. Vanzelfsprekend ben je ook bereid buiten kantooruren te werken, omdat de functie dat vereist.


Wat bieden wij?

  • Schaalindicatie 9 (max. € 3.805,- per maand) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Een werkweek van 30 uur per week. Dit is een harde eis (is dat niet mogelijk, dan heeft reageren geen zin).
  • Een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede reiskostenvergoeding en flexibele werktijden.


Sollicitatie procedure

De vacature staat open tot er een geschikte kandidaat is benoemd.

Kandidaten dienen bereid te zijn aan een assessment deel te nemen. De gemeente wint altijd referenties in, dit gebeurt in overleg met jou. Een afgegeven Verklaring Omtrent Gedrag, is een vereiste om tot benoeming over te gaan.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Theo Bol (035) 65 59 436, Teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joan van Huisstede van team P&O op (035) 65 59 480.

Reageren?

Voldoe je aan de eisen en ben je geïnteresseerd? Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en CV zo snel mogelijk in. Dat doe je via onderstaande solliciteerbutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Werken bij de Gemeente Wijdemeren betekent dat je onze inwoners voorop zet en een grote maatschappelijke betrokkenheid hebt. Inwoners stellen steeds hogere eisen aan de gemeentelijke dienstverlening en de maatschappelijke en economische ontwikkelingen gaan razendsnel. We zijn op zoek naar professionals met nieuwe ideeën en een open blik. Mensen die willen én kunnen werken in een sterk veranderende omgeving. We verwachten van jou dat je flexibel en adequaat weet in te spelen op alle veranderingen die in de gemeente op je afkomen. Om dit mogelijk te maken stimuleren wij de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers actief. Zo zorgen wij er voor dat Wijdemeren een vitale organisatie blijft waarbinnen medewerkers kunnen excelleren.

meer over Gemeente Wijdemeren

Adres

Rading 1
1231 KB Loosdrecht

14 035