Strategisch inkoper overheid

Wat kom jij waarmaken in Eindhoven?
Als Strategisch inkoper werk je in het Sociaal Domein. Binnen dit domein regelen we onder andere jeugdzorg, wmo en inkomensondersteuning voor onze inwoners. Hier horen vanzelfsprekend ook inkooptrajecten bij. Deze zijn vaak complex, meerjarig en Europees aanbesteed. Jij bent verantwoordelijk voor deze inkooptrajecten (met een team van collega’s) en zorgt dat onze inwoners kunnen rekenen op zorg die doelmatig, doeltreffend en rechtmatig is ingekocht. Dit realiseer je door te toetsen, te adviseren, te escaleren en bij te sturen.

• Je bepaalt de lange termijnstrategie voor de inkopen van onze gemeente samen met collega’s en vertaalt die naar een strategie binnen het Sociaal Domein. Hierbij analyseer je de in- en externe ontwikkelingen en de opgaves waar het Sociaal Domein voor staat. Zo kom je tot een duidelijk samenhangend resultaat. Ook bepaal je welke aanbestedingen strategisch, tactisch of operationeel zijn, zodat ze op de juiste manier opgepakt worden.
• Je vertaalt het aanbestedingsbeleid naar de (meerjaren)aanpak en werkwijze binnen het Sociaal Domein.
• Je besluit over de aanbestedingsstrategie en geeft, in samenwerking met onze aanbestedingsjuristen, akkoord op eventuele afwijkingen, passend binnen het inkoopbeleid. Ook adviseer je over strategische gunningen.
• Je ziet toe op de toepassing van de inkoop ambities van het college op het gebied van Sustainable Development Goals, MVOI en Social Return. Je stimuleert innovaties en innovatieve aanbestedingen.
• Je besluit over belangrijke wijzigingen van contracten en bent verantwoordelijk voor evaluaties van aanbestedingen.
• Je hebt een onafhankelijke en adviserende rol en informeert het afdelingshoofd over de voortgang en resultaten van de sector(en) voor de beleidsthema’s Inkoop. Je brengt mogelijke risico’s in kaart en adviseert het MT van het Sociaal Domein hierover.
• Als lid van het Leadbuyersteam werk je aan de continue ontwikkeling van het beleidsterrein inkoop en aanbesteding.

Met wie doe je dat?
Met een beoogde vaste formatie van 6 inkopers voor €350.000.000 per jaar aan zorg. De impact op de samenleving van ons werk is groot. We werken samen aan duurzame relaties met zorgaanbieders en sturen op meer dan alleen kosten. Dat doen we samen met onze 12 contractmanagers.

Je onderhoudt nauw contact met de CPO, die verantwoordelijk is voor het proces van inkoop en aanbesteding van de gemeente. Voor je functie is het verder essentieel dat je goed samenwerkt met beleidsmedewerkers, budgethouders, Leadbuyers en leden van het CPO Office, (strategisch)inkoopadviseurs, afdelingshoofden Inkoop en contractmanagers.

Hoe maak jij het waar?

• Je hebt een relevante afgeronde studie op minimaal HBO niveau.
• Je hebt ruime werkervaring op gebied van inkopen en aanbestedingstrajecten van strategisch en/of Europees niveau binnen de (semi-) overheid. Nog geen strategische, complexe aanbestedingen gedaan maar wel ervaring als inkoper binnen de overheid? En de ambitie om te groeien? Dan ontmoeten we je ook graag!
• Je bent een gedegen adviseur en weet draagvlak te realiseren door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt je goed verplaatsen in anderen, bent organisatie sensitief en hebt een uitstekend oog voor bestuurlijke belangen;

Hoe maken wij jou blij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.781,- en € 6.470,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Op dit moment is de functie aangeboden ter waardering en kan op termijn positief worden bijgesteld;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 5 november. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Anke Smits, corporate recruiter, via 06-18625140. Heb je nog inhoudelijke vragen? Monique Slegers, Coördinator Inkoop Sociaal domein staat je graag te woord via: 06-34639351 of m.slegers@eindhoven.nl. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.