Beheerder parkeren

Wil jij graag bijdragen aan een goede uitvoering van het parkeerbeleid in Eindhoven? En zie jij het zitten om in een snel veranderende stad te werken waar het parkeerbeheer steeds belangrijker wordt? Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
Als parkeerbeheerder ben je een belangrijke schakel in de parkeerketen van Eindhoven. Samen met ervaren collega’s en nieuw talent zorg je ervoor dat alles rondom parkeren soepel verloopt. Jij richt je vooral op het beheer en onderhoud van parkeerobjecten in de openbare ruimte, de digitale infrastructuur achter de schermen en de uitvoering van fiscale parkeerhandhaving. Een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en verschillende rollen vervult:

• In de rol van projectleider begeleid je aanbestedingen van bijvoorbeeld parkeerautomatisering
• Als specialist adviseer en ondersteun je andere afdelingen en sectoren op het gebied van beheer en onderhoud van het parkeerareaal, zowel voor de hardware als de software.
• In de beheertoets geef je jouw advies over ontwerp- en reconstructieplannen als dit je areaal raakt.
• Je beheert contracten en budgetten. De directievoerder neemt hierin de operationele zaken voor zijn rekening.
• Je schrijft meerjarige beheer- en onderhoudsplannen en zorgt ervoor dat deze intern en extern afgestemd en gedragen worden.
• Je gebruikt de informatie uit relevante beheersystemen om je beheer telkens slimmer uit te voeren.

Met wie werk je samen?
De afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren regie, de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. De afdeling kent een open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Als parkeerbeheerder werk je nauw samen met collega’s binnen de parkeerketen, zoals de directievoerder parkeren, de parkeerketenregisseur, beleidsadviseurs mobiliteit, en medewerkers bezwaar bij naheffingsaanslagen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en affiniteit met de openbare ruimte.
• Je beschikt over een aantal jaren relevante werkervaring in parkeerbeheer of je hebt de intentie om jezelf hierin te specialiseren.
• Je bent omgevingsbewust en hebt affiniteit met het werken in een grote stedelijke omgeving en in een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je bent integer, flexibel en klantgericht naar collega’s, inwoners en externe partijen. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus.
• Je kunt werken met het Officepakket en bent handig met diverse beheersystemen, zoals BlueBrick, GeoVisia en Nationaal Parkeerregister.
• Het is een pré als je de post-hbo opleiding Parkeren hebt gevolgd of bereid bent om deze te volgen.

Geen ervaring? Geen probleem!
Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 januari 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeffrey van Vroenhoven via jeffrey.van.vroenhoven@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.