Information Security Officer BCM

Ben jij de securityspecialist die digitale dreigingen liever voor is dan achteraf oplost? Wil jij ervoor zorgen dat de gemeente altijd een stap vóór blijft op het gebied van digitale weerbaarheid? Dan hebben wij een mooie vacature voor jou als Information Security Officer BCM.

Jouw rol:
Als Information Security Officer met specialisatie Bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) zorg jij ervoor dat de gemeente Eindhoven voorbereid is op verstoringen, crises en digitale incidenten. Jij ontwikkelt, onderhoudt en test ons bedrijfscontinuïteitsmanagementsysteem (BCMS) en vertaalt inzichten uit oefeningen, audits en incidenten naar concrete verbeteracties. Zo draag je bij aan een weerbare organisatie die altijd klaarstaat voor haar inwoners.

Dit ga je doen

• Ontwikkelen en onderhouden van het BCM-raamwerk
  Je houdt het gemeentelijk Bedrijfscontinuïteitsplan (BCP) actueel en vertaalt wet- en regelgeving (BIO 2.0, NIS2, ENSIA) naar praktische maatregelen. Je definieert kritische processen en hersteldoelstellingen en stemt af met proces- en informatie-eigenaren.
• Voorbereiden op crises en organiseren van oefeningen
  Je ontwerpt en coördineert crisis- en continuïteitsoefeningen, stelt draaiboeken en scenario’s op en zorgt dat verbeterpunten worden doorgevoerd. Samen met collega’s uit communicatie, IT, facilitair en bestuursondersteuning vorm je multidisciplinaire oefenteams.
• Integreren van BCM met informatiebeveiliging en risicomanagement
  Jij zorgt dat continuïteit en informatiebeveiliging hand in hand gaan. Je werkt nauw samen met de CISO, Security Officers en Privacy Officers en begeleidt risicoanalyses.
• Evalueren, rapporteren en verbeteren
  Je monitort de volwassenheid van BCM, rapporteert hierover aan directie en portefeuillehouder en stimuleert bewustwording bij medewerkers.

Met wie werk je samen?
In deze functie werk je nauw samen met collega’s binnen én buiten het domein Informatiebeveiliging. In je dagelijkse werk stem je af met de IT-projectleiders om beveiligingseisen tijdig mee te nemen in nieuwe initiatieven en veranderingen. Op de werkvloer heb je veel contact met technische specialisten en functioneel beheerders, zodat maatregelen niet alleen op papier kloppen, maar ook praktisch uitvoerbaar zijn. Inhoudelijk stem je direct af met de CISO. Samen zorg je ervoor dat informatiebeveiliging een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.

Dit breng jij mee:

• HBO+/WO-niveau, bij voorkeur richting informatiemanagement, veiligheidskunde of bedrijfskunde.
• Ervaring met BCM-implementatie in (semi-)publieke organisaties.
• Kennis van BIO 2.0, NIS2, ISO 22301, ISO 27001/27002 en gemeentelijke crisisstructuren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Stressbestendig, analytisch en besluitvaardig in crisissituaties.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.308(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 6 januari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Martijn Groenewegen via Martijn.groenewegen@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.