Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Accountmanager

Vacature

Als Accountmanager WSP werk je samen met werkgevers, intermediairs en consulenten Werk met als doel om bijstandsklanten aan betaald werk te helpen en vacatures bij werkgevers te helpen vervullen. Je treedt op als ambassadeur van het Werkgeversservicepunt (WSP) bij bedrijven en instellingen, onderhoudt relaties en verleent service en nazorg. Je signaleert en analyseert marktontwikkelingen in het werkgebied van het Werkgeversservicepunt en adviseert over het benutten van de kansen om de uitstroom van bijstandsklanten te vergroten. Je zet kansen in de branche om naar een opleidingsvraag bij bijvoorbeeld het leerwerkbedrijf.
Dit alles doe je in samenwerking met je collega's van het WSP waarbij jullie in samenspraak aandachtsgebieden verdelen.

Functie-eisen
  • Je bent overtuigend en in staat om baanopeningen te cre√ęren bij werkgevers die leiden tot een succesvolle match;
  • Je bent een teamplayer en bereikt graag samen resultaten;
  • Je bent in staat om met verschillende soorten mensen en doelgroepen (zoals statushouders) te schakelen;
  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Personeel & Arbeid of Maatschappelijk Werk;
  • Je bent resultaatgericht, kan goed doorvragen en samenwerken met interne en externe partners.
  • Je hebt ervaring met het plaatsen van kandidaten bij werkgevers, dit kan ook ervaring zijn vanuit de commerci√ęle branche;
  • Je hebt ervaring met recruitment en het spreken van kandidaten.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een arbeidsovereenkomst voor 28-32 per week, in eerste instantie voor de duur van √©√©n jaar (met de mogelijkheid op verlenging);
  • Maximaal salaris ‚ā¨ 3.968,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9), afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten;
  • Flexibele werktijdenregeling;
  • IPhone en IPad of MTC.

Contactinformatie
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je contact opnemen met Bas Otto, afdeling WIJZ, via botto@leidschendam-voorburg.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annemarie van Ginkel, via smvginkel@leidschendam-voorburg.nl.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae via ons online systeem tot en met 5 januari 2020 t.a.v Kirsten van der Linden. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 7 januari tussen 13:00 - 17:00 uur. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 15 januari tussen 14:00 - en 16:30 uur.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over Gemeente Leidschendam-Voorburg
De Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Wij geven vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, effici√ęnter en effectiever, gebruik makend van nieuwe technologie√ęn. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Ons moderne kantoor en onze mobile devices bieden alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat uit 150 FTE en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening van het hele sociaal domein. Daarnaast voeren we op het terrein van Werk en Inkomen ook taken uit voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten. Samen met de inwoner verkennen we hoe we zo goed mogelijk kunnen ondersteunen bij hun hulpvraag. Als professionals werken we samen, delen we kennis en zoeken we elkaar en onze maatschappelijke partners actief op. We brengen nieuwe oplossingen en verbindingen tot stand en zoeken de balans tussen een duurzame oplossing voor de inwoner, de regelgeving en het geld. Onze manier van werken is multidisciplinair, gebiedsgericht, digitaal waar mogelijk en persoonlijk waar nodig. Dit vraagt continue ontwikkeling van ons als afdeling en als professionals.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Recruitment HRM van Gemeente Leidschendam-Voorburg ( +31 14070)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070