Toezichthouder Participatiewet & Basisregistratie Persoonsgegevens

Toezichthouder Participatiewet & Basisregistratie Persoonsgegevens

32-36 uur per week | Vacaturenummer 25.103

Maak werk van maatschappelijke rechtvaardigheid

Word jij enthousiast van het opsporen van sociale zekerheidsfraude en het voeren van pittige gesprekken? Wil jij bijdragen aan een eerlijke uitvoering van de Participatiewet (PW) en Basisregistratie Persoonsgegevens (BRP) en tegelijk inwoners beschermen tegen misbruik? Dan is deze rol als Toezichthouder PW & BRP iets voor jou. Jouw werk raakt aan integriteit, veiligheid én vertrouwen in de overheid. Met jouw scherpe blik en doortastende aanpak draag je bij aan een rechtvaardige uitvoering van wet- en regelgeving.

Een kijkje in jouw werkdag

Door huisbezoeken en waarnemingen vallen de werkzaamheden niet altijd binnen reguliere werktijden. Er wordt dus enige flexibiliteit verwacht in deze functie.

Je start de dag met het doornemen van nieuwe meldingen en risicosignalen. Eén springt eruit: een inwoner lijkt naast zijn uitkering te werken en heeft dit niet doorgegeven. Je analyseert het dossier, overlegt met een klantmanager en besluit een verdiepend onderzoek op te starten. Later die ochtend ga je op huisbezoek om de situatie te beoordelen. Je observeert, stelt kritische vragen en probeert in te schatten of er sprake is van fraude. Terug op kantoor werk je je bevindingen uit, bespreek je vervolgstappen en adviseer je over passende maatregelen. Tussendoor geef je een korte interne presentatie over het herkennen van fraudesignalen. Geen dag is hetzelfde. En jij maakt het verschil.

Jouw impact als toezichthouder

Als toezichthouder PW & BRP voorkom en bestrijd je sociale zekerheidsfraude. Je analyseert signalen, voert gedegen onderzoeken uit en adviseert over passende interventies. Je werkt samen met interne teams zoals Werk & Inkomen, Veiligheid en Juridische Zaken, en schakelt waar nodig met ketenpartners. Je controleert niet alleen achteraf, maar kijkt ook proactief mee aan de voorkant en signaleert verbeterpunten.

Dit ga je doen:

• Je beoordeelt meldingen en risicosignalen en bepaalt of rechtmatigheidsonderzoek nodig is.
• Je voert zelfstandig (complexe) onderzoeken uit binnen de kaders van de Participatiewet en BRP.
• Je verzamelt informatie via dossieronderzoek, waarnemingen, huisbezoeken, administraties en samenwerking met instanties.
• Je past toezichthoudende bevoegdheden toe volgens de Awb en legt jouw bevindingen juridisch onderbouwd vast.
• Je adviseert over passende handhavingsmaatregelen.
• Je draagt bij aan beleid en procesverbetering door knelpunten te signaleren.
• Je geeft voorlichting en trainingen aan collega’s over naleving en fraudebestrijding.

Jouw team

Je komt terecht in het team Kwaliteit en Monitoring Welzijn, dat zich richt op het verbeteren van processen en de kwaliteit van dienstverlening in het sociaal domein. Het team bestaat uit 28 betrokken collega’s met uiteenlopende expertises.

Dit breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Sociaal Juridische Dienstverlening of Veiligheid;
• Bij voorkeur ervaring als (sociaal) rechercheur/toezichthouder met controleonderzoeken;
• Kennis van de Participatiewet blijkend uit bijvoorbeeld werkervaring als klantmanager of medewerker Terugvordering;
• Ervaring met het uitvoeren van fraudeonderzoek bijvoorbeeld door werkervaring als rechercheur of AML-analist;
• Affiniteit met andere wetgeving in het Sociaal Domein en gemeente (Wmo, Jeugdwet, Awb) en privacyregels.
• Je bent bereid om (zo nu en dan) buiten de gebruikelijke kantoortijden te werken.

Competenties

• Onafhankelijk oordeelsvermogen: je werkt objectief, ook onder druk.
• Analytisch vermogen: je legt verbanden en vertaalt signalen naar concrete acties.
• Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de politieke en maatschappelijke context van jouw werk.
• Overtuigingskracht: je voert doortastende, maar zorgvuldige gesprekken.
• Empathie en mensenkennis: je houdt oog voor de menselijke kant en kwetsbaarheid van inwoners.
• Samenwerken: je schakelt soepel met collega’s, consulenten en andere betrokken partijen.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tot max. € 5.033 schaal 9 (afhankelijk van ervaring), bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, bovenop je salaris, voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of om maandelijks extra te laten uitbetalen.
• Flexibele werktijden en in overleg ook thuiswerken mogelijk.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Een werkomgeving waar werkplezier, prestaties en persoonlijke ontwikkeling samenkomen.

Over onze gemeente

Gemeente De Ronde Venen bestaat uit 8 dorpen met in totaal ruim 46.000 inwoners. Ons gemeentehuis in Mijdrecht is dé plek voor samenwerking, ontmoeting en innovatie. Wij zetten ons dagelijks in voor goede zorg, passende ondersteuning en maatschappelijke rechtvaardigheid.

Interesse?

Reageren kan tot en met 8 januari 2026 via de sollicitatiebutton. Gesprekken zullen plaatsvinden in week 3 en 4 van 2026. Voor vragen kun je contact opnemen met Carmilla Licht, teammanager Kwaliteit & Monitoring, via 06-26696136.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.