Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HilversumRegisseur Ondermijning

Regisseur Ondermijning

Vacature

Heb jij sterke affiniteit met openbare orde & veiligheid? Heb jij enkele jaren ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit? Heb je een duidelijke visie op het voeren van regie in deze aanpak en weet je dit in de praktijk te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!


De functie

In deze functie ben je primair verantwoordelijk voor de aanpak van ondermijning in Hilversum. De aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit is één van de prioriteiten in het veiligheidsbeleid van de gemeente Hilversum. Binnen deze integrale aanpak wordt er nauw samengewerkt met veiligheidspartners zoals de politie en het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC). Ook de komende jaren zal de gemeente flink inzetten op dit thema. Als regisseur ondermijning ben je primair verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Ook regisseer je alle (operationele maar ook bestuurlijke en privacy-juridische) processen die met dit overleg samenhangen en de acties die hieruit voortkomen. Je moet dus goed kunnen verbinden, belangen kunnen afwegen en kennis hebben van de verantwoordelijkheden van de partners. Je hebt een strategische en coördinerende rol in het kernteam Ondermijning. Je adviseert de burgemeester en het college op het gebied van ondermijning?? Eventueel ben je ook inzetbaar op andere thema’s binnen OOV.


Taken

  • Je coördineert en geeft uitvoering aan het plan van aanpak Ondermijning.
  • Je coördineert en voert regie op een integrale aanpak van lopende casuïstiek zowel binnen de gemeente, als in samenwerking met het RIEC en andere partners.
  • Je ontwikkelt in samenwerking met partners interventiestrategieën en zet deze om in een concrete aanpak.
  • Je betrekt in een vroegtijdig stadium alle betrokken in- en/of externe partijen, die nodig zijn bij de uitvoering van de interventiestrategieën en maakt daarbij optimaal gebruik van hun kennis.
  • Je zit de integrale overleggen voor, o.a kernteam Ondermijning, LIO en Lokaal ondermijningsoverleg.
  • Je faciliteert  en ondersteunt bij het vergroten van het bewustzijn op dit thema, onder andere door het verzorgen van presentaties en groepssessies voor zowel de collega’s als bestuurders
  • Je adviseert de portefeuillehouder over de aanpak en de te nemen stappen
  • Je bent aanspreekpunt vanuit de gemeente in de RIEC samenwerking.
  • Je bent alert op knelpunten die de voortgang kunnen verstoren en komt tijdig met maatregelen
  • Je werkt vanuit de doelstellingen en prioriteiten en stuurt gericht op de realisatie daarvan.
  • Je bent goed in het schrijven van heldere en bondige advies- en beleidsnota’s, en evalueert deze ook.
  • Je adviseert op tactisch en strategisch niveau op het gebied van ondermijnende criminaliteit, daarnaast volg je de ontwikkelingen op dit gebied
  • Je signaleert mogelijke knelpunten in beleid en aanpak en benoemt de bijhorende consequenties. Op basis hiervan draag je alternatieven aan.
  • Je verzorgt overzichtelijke en realistische ramingen van gelden, capaciteit en looptijden.
  • Je rapporteert aan management en bestuur.


Kennis en ervaring:

  • Aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur in de richting, Integrale Veiligheid, criminologie of bestuursrecht
  • Een aantal jaren relevante werkervaring in de aanpak van ondermijning.
  • Aantoonbare ervaring met regievoeren op resultaten.
  • Kennis van de juridische aspecten van ondermijning en bestuurlijke instrumenten.
  • Je bent goed in staat om de belangen van verschillende stakeholders tegen elkaar af te wegen en stemt je keuzes, aanpak en gedrag hierop af. Je hebt ervaring in het omgaan met conflicterende belangen.
  • Je bent een kei in het schakelen tussen operationeel en strategisch niveau en je bent in staat adaptieve inzet te realiseren.
  • In de volgende competenties herken jij jezelf goed: Verbinden, communicatief sterk, overtuigen en samenwerken.


Daarnaast:

  • Heb je een stevige persoonlijkheid en je kent ‘de straat’ goed en werkt van ‘buiten naar binnen’.
  • Ben je analytisch sterk en kan je goed omgaan met politieke krachtenvelden.
  • Je bent resultaatgericht, werkt graag vanuit doelstellingen en prioriteiten en stuurt gericht op de realisatie daarvan

Gemeente Hilversum

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We antwoorden met één mond. Zodat niemand van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Jij krijgt daarbij alle ruimte om actief verschil te maken.


Het team

Je komt te werken in een hecht team waarin flexibiliteit, toewijding, humor en teamwork belangrijk zijn. Team Samenleving werkt van buiten naar binnen. Collega’s vervullen verschillende functies zoals bijvoorbeeld adviseur openbare orde en veiligheid, wijkcoördinator of Subsidiecoördinator. Ook de representatie van het college (kabinetszaken) is een onderdeel van ons team.


Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 5.756, - bruto per maand (schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Een jaar aanstelling, met uitzicht op vast. Startdatum per

Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Ralph Linnebank (Teammanager Openbare orde en Veiligheid a.i.) op 06-36335419.


Solliciteren

Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 17 februari 2020 tegemoet.


De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 19 februari en de tweede gesprekken op vrijdag 21 februari


Deze vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.


Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen.

meer over Gemeente Hilversum

Adres

Dudokpark 1
1217 JE Hilversum

14 035