Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente GoudaSenior Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Senior Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Vacature

Jouw missie
Als senior beleidsmedewerker onderwijshuisvesting richt jij je op het ontwikkelen van beleid op het vlak van onderwijshuishuisvesting. Daarnaast behandel je aanvragen voor onderwijsvoorzieningen en voer je overleggen met schoolbesturen en andere betrokkenen.

Het team

Binnen de gemeentelijke organisatie houdt de afdeling Cultuur, Vastgoed en Ontwikkeling zich bezig met vastgoed- en ruimtelijke ontwikkelingsopgaven. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor sport- en cultuurbeleid, en onderwijshuisvesting.

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van een Integraal Huisvestingsplan (IHP). Dit plan is recentelijk gereedgekomen. Dit betekent dat je op een mooi moment instapt: het IHP wordt in de loop van dit jaar vastgesteld en moet nog worden voorzien van een vijfjarig uitvoeringsprogramma.

Je werkt in een klein team dat de gemeente en schoolbesturen ondersteunt bij allerlei vraagstukken ten aanzien van huisvesting van het onderwijs. Van kleine aanpassingen tot de ontwikkeling van voorzieningen in een nieuwe woonwijk. Schoolbesturen zijn verantwoordelijk voor de realisatie van onderwijshuisvesting, maar jij hebt wel de expertise in huis die nodig is om te kunnen beoordelen welke stappen noodzakelijk zijn om tot de realisatie van ontwikkelingen te komen. Je hebt veelvuldig contact met de schoolbesturen, waarbij jij vanzelfsprekend een scherp oog houdt voor de beschikbaar gestelde middelen.

Wat jij meebrengt
Je hebt minimaal HBO+ / WO werk- en denkniveau en je bent goed op de hoogte van wat er speelt op het gebied van onderwijshuisvesting. Je weet welke randvoorwaarden nodig zijn om onderwijshuisvesting toekomstgericht te organiseren. Hierbij zoek je verbinding met relevante maatschappelijke beleidsonderwerpen (zoals Jeugdbeleid), projecten en programma's. Je hebt een goede antenne voor complexe politieke, bestuurlijke en omgevingsbelangen en je kunt de politieke haalbaarheid van voorstellen goed inschatten. Je hebt ervaring met het schrijven van nota's en adviezen. Je werkt zelfstandig, bent financieel goed onderlegd en hebt goede communicatieve vaardigheden die je in staat stellen om een stevige gesprekspartner voor de schoolbesturen te zijn. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen, bent flexibel en werkt integraal.

Wij bieden
  • Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!
  • Aandacht, training en ontwikkeling
We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De 'Jonge Goudse' is één van de meest recente trainingsprogramma's, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.
  • Flexwerken naar wens
Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: 'Het Huis van de Stad' als werkplek. Dit moderne gebouw, is centraal gelegen en biedt uitzicht over heel Gouda.
  • Salaris en aanstelling
Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft minimaal € 3.348,-- en maximaal € 5.188,-- bruto per maand.

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen online solliciteren tot 18 juni 2018. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Wil Ronken, hoofd afdeling cultuur, vastgoed en ontwikkeling via 06-43385138. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine Hoogendoorn, werving & selectie medewerker afdeling HRM, via 0182-588395.

Wervingsprocedure

Maximaal 4 weken na de sluitingstermijn van de vacature kun je een reactie ontvangen op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek, dan vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

NB: deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Gouda als werkgever

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Jeanine Hoogendoorn van Gemeente Gouda ()

Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda

Adres

Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

14 0182