Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Capelle aan den IJsselStadsmarinier

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk woensdag 18 september

Solliciteer

Stadsmarinier

Vacature

WELKE TALENTEN ZET JIJ IN?


Wij zoeken voor de unit Veiligheid een:

Stadsmarinier

36 uur per week

In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren. Eén van de speerpunten van het gemeentebestuur is het zorgen voor en het houden van een veilige omgeving. Capellenaren moeten zich veilig voelen! Is “veiligheid” jouw passie en wil jij met ons werken aan een veilig Capelle?


De collega’s

Als Stadsmarinier maak je deel uit van de unit Veiligheid (verder: de unit). In de unit werken stadsmariniers, casusregisseurs en beleidsadviseurs samen om een bijdrage te leveren aan een veilige stad. De unit adviseert het bestuur over vraagstukken met betrekking tot openbare orde en veiligheid. Daarnaast bereidt de unit het lokale veiligheidsbeleid voor, voert ze de regie op de uitvoering daarvan en draagt ze bij aan een adequate gemeentelijke crisisorganisatie. Voor de meest overlastgevende personen zijn er persoonsgerichte aanpakken. Dit alles om te komen tot daadkrachtige maatregelen die bijdragen aan minder criminaliteit, openbare orde verstoringen en (woon)overlast.

De functie op hoofdlijnen

•      Als Stadsmarinier heb je tot taak om de criminaliteit in onze stad te verminderen door je primair te richten op Capellenaren die zorgen voor structurele/ernstige overlast en criminaliteit in onze buurten, met daarbij bijzondere aandacht voor jeugdige plegers. Het college heeft namelijk eind 2016 haar grote zorgen uitgesproken over een toename van jeugdige verdachten. High Impact Crimes zoals straatroven, overvallen, woninginbraken en geweld (b)lijken voor hun een instapdelict te zijn. Vandaar dat ons college deze zorg expliciet bij een Stadsmarinier heeft belegd.

•      Jij maakt in samenwerking met diverse partners een analyse van het probleem, stelt vervolgens een actieplan op en je hebt de regie op de uitvoering én draagt zorg de verantwoording aan college en raad. daarbij ben je creatief en kan je problemen ‘out of the box’ oplossen.  Voor de aanpak van (jonge) straatrovers en overvallers borduur je voort op het lopende Aanvalsplan straatroven en overvallen.

•      Daarnaast regisseer je de voortgang van de persoonsgerichte aanpakken (PGA) voor Capellenaren die voor overlast en onveiligheid in de Capelse buurten zorgen en die bekend zijn bij bijvoorbeeld het Veiligheidshuis, team Handhaving, de coördinator nazorg ex-gedetineerden, unit Frontlijn en de groepsaanpakken.

•      Vanuit de unit nemen twee casusregisseurs deel aan het casusoverleg van het Veiligheidshuis. Deze hebben intensief contact met jou. Jij regisseert dat de inzet en samenwerking in het Veiligheidshuis zo optimaal mogelijk is en helpt het beleidskader nazorg ex-gedetineerden in de praktijk uit te voeren. Desnoods kunnen collega’s en externen Capelse casussen escaleren naar de stadsmarinier.

•      Wezenlijk onderdeel van deze functie is het opbouwen van een breed, gevarieerd netwerk. Jij zorgt er namelijk voor dat zowel preventief als repressief wordt ingezet en hebt oog voor de lange en korte termijn. Je zorgt dan ook voor de verbinding tussen het zorg- en het veiligheidsdomein en stemt derhalve frequent af met de Zorgmarinier, de unit Frontlijn, team Gebiedsregie en de unit Jeugd Educatie en Vrije tijd (afdeling Samenleving). In dat kader neem je namens de unit ook deel aan relevante werkgroepen van het Veiligheidshuis, waar naast politie en OM ook de reclassering en GGZ-instellingen aan deelnemen. Je adviseert de bestuurlijke portefeuillehouder(s) hierover.

•      Als Stadsmarinier heb je korte lijnen naar het gemeentebestuur en het management (ook van onze partners). De wethouder Veiligheid verzorgt de aansturing en voert de regie over de inzet van de Stadsmariniers. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen optimaal samenwerken bij het aanpakken van de onveiligheid. Waar nodig signaleer je knelpunten in de samenwerking en draag je concrete verbetervoorstellen voor.

•      Je bent bereid om deel te nemen aan een OOV-piketdienst. Dit houdt in dat je eens per maand 24 uur per dag en 7 dagen per week bereikbaar bent voor incidenten en crises in onze gemeente. Tijdens het piket ben je dag en nacht binnen maximaal drie kwartier aanwezig in Capelle aan den IJssel.


Wij vragen

•      Kennis: Je hebt minimaal een afgeronde, gerichte HBO+ opleiding en meerdere jaren werkervaring op het gebied van veiligheid in buurten en wijken. Ervaring in het werkveld van openbare orde en veiligheid en/of het zorgdomein is een pré.

•      Flexibiliteit: Je kunt zowel beleidsmatig denken als actiegericht handelen, waarbij je met je voeten in de klei staat. Je bent bereid en in de gelegenheid om, als het nodig is, buiten de reguliere werktijden inzet te plegen.

•      Resultaatgerichtheid: Je maakt je opdrachten concreet en zorgt voor uitvoering en opvolging. Je hebt ervaring met gemeentelijke beleidsprocessen en P&C-cyclus.

•      Stressbestendigheid: Onder druk lever je prima prestaties en blijf je overzicht houden.

•      Lef: je bent een doortastende persoonlijkheid met interesse in de samenleving en jeugd en hebt een sociaal hart. Je durft collega’s en partners “stevig” te adviseren. Hierbij beschik je over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.


Wij bieden

Een uitdagende en specialistische functie binnen de unit Veiligheid. De functie is gewaardeerd in schaal 11 (maximaal € 4.859,-- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.


Meer informatie en solliciteren

Wanneer je wordt uitgenodigd voor een kennismaking dan zijn er onderstaande data gepland. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.


•      De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 30 september 2019 in de middag en dinsdag

•      1 oktober 2019 in de ochtend.

•      De tweede gesprekken zijn gepland op dinsdag 8 oktober 2019 in de middag.

•      Het assessment is gepland op donderdag 17 oktober 2019.

•      Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op donderdag 24 oktober 2019 in de middag.


Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl


Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met René van Goor (Hoofd unit Veiligheid) op telefoonnummer (010) 284 8579 of Roger Elfert (Stadsmarinier) op telefoonnummer

(010) 284 8967.


Heb je nog verder vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Medewerkers Daphne, Annette of Vera op telefoonnummer (010) 284 8303.


Sollicitatie

Solliciteren kan alleen via www.capelleaandenijssel.nl. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag vóór donderdag 19 september 2019. Richt je sollicitatie aan HR Adviseur Korstiaan Hoogvliet.





Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Annette Langeler van Gemeente Capelle aan den IJssel ( 010-2848027)

Over de organisatie

Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken en ICT & Automatisering van beide gemeenten zijn ondergebracht

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel

Adres

Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

010 2848484