Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Capelle aan den IJsselAllround medewerker Wmo (m/v)

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 21 december

Solliciteer

Allround medewerker Wmo (m/v)

Vacature

Capelle, Top voor elkaar! We werken resultaatgericht en voelen ons medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en werken in onze stad. We zijn trots op onze prestaties en willen tot de top van Nederland behoren. Wil je daar met ons aan werken?

Allround medewerker Wmo (m/v)
36 uur per week

De Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) heeft meer taken en verantwoordelijkheden gebracht voor de gemeente.

Binnen de Wmo 2015 is eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van de burger het uitgangspunt. Wanneer burgers minder zelfredzaam zijn, wordt gekeken naar wat zij wel kunnen of leren, wat hun omgeving voor hun kan betekenen, welke mogelijkheden het sociaal netwerk biedt en of er voorliggende voorzieningen zijn, zoals de Wet langdurige zorg (Wlz), ziektekostenverzekering of het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV).

Als hiermee de ondersteuningsvraag onvoldoende wordt beantwoord, bepalen wij als gemeente met een zorgvuldige indicatiestelling of een maatwerkvoorziening nodig is. Met inhoudelijke kennis van de Wmo, het wettelijk kader, de ‘kantelingsgedachte’, draag jij als allround medewerker Wmo zorg voor de indicatiestelling.

De indicatiestelling richt zich op de volgende individuele maatwerkvoorzieningen: woon-, rolstoel- en vervoersvoorzieningen, huishoudelijke ondersteuning, begeleiding, persoonlijke verzorging, gehandicaptenparkeerkaarten- en plaatsen. Daarnaast worden binnen het team aanvragen voor woningurgenties en leerlingenvervoer afgehandeld.

Voor de unit Wmo zijn we op korte termijn op zoek naar een Allround medewerker Wmo.

Wat ga je doen?
Als allround medewerker Wmo handel je zelfstandig meldingen en aanvragen voor individuele uiteenlopende Wmo voorzieningen af en draag je zorg voor een correcte indicatiestelling (telefonisch, spreekkamercontact, huisbezoek). Je stelt zelfstandig rapportages en beschikkingen op waarbij we uitgaan van iemands mogelijkheden. Bovendien signaleer je de mogelijke knelpunten in de uitvoering.

Om je functie goed uit te kunnen voeren, heb je regelmatig overleg met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners die werkzaam zijn binnen het sociaal domein.

Waar ga je dat doen?
De afdeling Publiekszaken staat direct in contact met de Capellenaren en bestaat uit een Staf, de unit Publiekszaken en de unit WMO. Binnen deze units staan deskundige medewerkers in contact met de Capellenaren via het Klant Contact Centrum (KCC), bestaand uit de receptie en de telefooncentrale, Burgerzaken en het loket Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Wat breng je mee?

  • Een HBO- opleiding op het gebied van ergotherapie, bewegingstechnologie, fysiotherapie of een vergelijkbare opleiding op het gebied van zorg en welzijn.
  • Minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring als allround medewerker Wmo met indicatiestelling binnen de Wmo. Je hebt dus kennis en ervaring op het gebied van actuele wet –en regelgeving en processen en ervaring met de afhandeling van alle type meldingen.
  • Een brede kennis van de (zorg)voorzieningen en het sociale zekerheidsterrein.
  • Zelfstandigheid, initiatief, nauwkeurigheid, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, creativiteit en flexibiliteit.
  • Uitstekende schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
  • Kennis en ervaring met GWS is een pré.
  • Ervaring in de afhandeling van de aanvragen in het kader van de regeling Leerlingenvervoer en woningurgenties is eveneens een pré.

Wat bieden wij?
Wij bieden een leuke en afwisselende functie met veel ruimte voor visie en vernieuwing binnen een gezellig team, waarin hard wordt gewerkt in een goede werksfeer. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget (IKB). Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen en natuurlijk zijn er ontwikkelingsfaciliteiten.

Informatie, sollicitatie en sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl.
Voor inhoudelijke informatie over de functie neem contact op met Dianne Vlierhuis bereikbaar op 010- 284 8207 of Annemiek Lappee bereikbaar op 010-284 8178.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met HR medewerkers Daphne Karto of Annette Langeler – van der Zwart op 010-284 8303.

Sollicitatie
Heb je interesse in deze vacature? En voldoe je aan het gevraagde functieprofiel? Solliciteer dan direct via www.capelleaandenijssel.nl. Richt je sollicitatie aan HR Adviseur Korstiaan Hoogvliet.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Daphne Karto van Gemeente Capelle aan den IJssel ( 010 284 8048)

Over de organisatie

Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken en ICT & Automatisering van beide gemeenten zijn ondergebracht

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel

Adres

Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

010 2848484