Senior Beleidsadviseur Stedelijke Vergroening

Jouw rol:

• Je geeft op strategisch en tactisch niveau adviezen aan het bestuur, opdrachtgever en/of externe partijen met focus op de stedelijke vergroening;
• Je vertaalt de ambities uit de omgevingsvisie naar beleid op gebied van biodiversiteit en hoogwaardige groenstructuren en je bent in staat keuzes te maken en richting te geven, zodat je een afgewogen advies voor kunt leggen aan bestuur/opdrachtgever;
• Je signaleert kansen voor de stad en verbindt deze aan de juiste mensen;
• Je functioneert als eerste aanspreekpunt voor bestuur, interne collega’s en afdelingshoofd voor beleidsterrein Groen voor zowel inhoud als financiën;
• Je coördineert de bestuurlijke dossier, het beantwoorden van raadsvragen en de werkzaamheden binnen het thema groen en zorgt voor inhoudelijke afstemming met de beleidsadviseurs en specialisten;
• Je levert input voor de Planning & Control cyclus en realiseert de afspraken uit het Uitvoeringsprogramma van het Bestuursakkoord richting management en bestuur.

Met wie werk je samen?
De afdeling Klimaatadaptatie bestaat uit ongeveer 23 collega’s. Zij adviseren bij projecten, bestemmingsplannen, vergunningen en beheer. Ook maken ze beleid of schrijven een advies voor de wethouder. Natuurlijk werk je niet alleen met mensen binnen de afdeling. In een project werk je samen met projectleiders, ontwerpers en externe partijen, bij beleidsopgaven tref je adviseurs van andere disciplines zoals stedenbouw, verkeer en grond.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo of wo studie op het gebied van bijvoorbeeld Landschapsarchitectuur, Tuin- en landschapsinrichting, Stedenbouw, of Planologie of vergelijkbaar;
• Je hebt 5-10 jaar ervaring waarbij je bij voorkeur ook een coördinerende, projectmatige rol hebt vervult;
• Je bent beïnvloedingsvaardig en met overtuigingskracht weet je het belang van groen bij andere disciplines en externe partijen onder de aandacht te brengen;
• Je bent omgevingsbewust en politiek sensitief, waardoor je gepast kunt adviseren in complexe projecten en bij politiek actuele vraagstukken;
• Je hebt ervaring met gemeentefinanciën en de jaarlijkse P&C cyclus;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent in staat samenwerking met interne en externe stakeholders vorm te geven, en op een prettige manier zorg je voor een breed draagvlak en weet je anderen te enthousiast te maken.

Wat bieden wij?
Ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans. Verder mag je rekenen op:

• een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• 26 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutosalaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering;
• een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je 'groen' reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen;
• een werkplek in het centrum van Eindhoven. Ook kan je thuiswerken.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou? Reageren kan tot en met 10 februari 2025. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ronald Dankers, corporate recruiter, via 06-53956083 Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Astrid Zwegers, afdelingshoofd Klimaatadaptatie, via telefoonnummer 06-18348440.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken worden in overleg gepland.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.