Gemeente Tilburg

Teammanager Sociaal Domein

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Tilburg
  • 36 uur
  • 4781 - 6993
  • HBO · WO

Vacature

Gemeente Tilburg is een levendige en dynamische stad met een rijke geschiedenis en een veelbelovende toekomst. Als één van de grootste gemeenten in Nederland streven we ernaar om onze stad te ontwikkelen en te laten groeien door middel van diversiteit, inclusie, duurzaamheid en gemeenschapsgerichte dienstverlening. Dit doen we voor en met de ruim 227.000 inwoners.

Als Teammanager Sociaal Domein speel jij samen met jouw team in op de veranderende vraag van onze stad en inwoners. Binnen het sociaal domein zorgen jullie voor goed georganiseerde processen, uitvoerbaar beleid en de juiste zorg voor iedereen. Jouw team is samen met de teams Backoffice en Frontoffice verantwoordelijk voor beleid, sturing, regie en administratie van de Jeugdhulp (Jeugdwet), het leerlingenvervoer; de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo); de Wet op de lijkbezorging; de Sociaal Medische Indicatie (SMI)Kinderopvang en de GPP/GPK. Samen zorgen jullie ervoor dat de randvoorwaarden op orde zijn zodat wij als gemeente ons werk goed kunnen doen en de inwoners, onze klanten, tevreden zijn.

Wat ga je doen
Als leidinggevende speel je een cruciale rol in het leiden van een transformatie binnen jouw team. De transformatie Sociaal Domein en de Hervormingsagenda jeugd ereisen substantiële veranderingen en aanpassingen. Aan jou de uitdaging om de rollen en verantwoordelijkheden binnen het team helder te definiëren, de juiste personen op de juiste posities te plaatsen en verbinding te leggen met zowel interne als externe stakeholders. Je focus ligt op de volgende gebieden:
  • Integrale aansturing van 35 gemotiveerde en gedreven professionals: Jouw team werkt binnen de belangrijkste ondersteunende gemeentelijke processen in het sociaal domein;
  • De uitwerking van een nieuw regionaal sturingsmodel en de implementatie van een nieuwinkoopproces: Rollen, met name die van de contractmanagers, krijgen een andere invulling. Jij zorgt dat jouw medewerkers de juiste begeleiding krijgen zodat ze klaar zijn voor het werken met dit nieuwe inkoopproces en sturingsmodel;
  • Beleidsontwikkeling en een doorontwikkeling op de verschillende wetgeving en regelingen met accent op samenhang creëren tussen de verschillende beleidsterreinen (Wmo, Jeugd en LLV). In- en externe samenwerking: Samen met je collega-teammanagers zet je in op hechte samenwerkingen en optimaal contact met samenwerkingspartners. Je levert medewerkers aan de keten en werkt nauw samen met ketenmanagers en de regiogemeenten. Bovendien promoot je samenwerking tussen de afdelingen en teams binnen onze gemeente;
  • Het optimaliseren, initiëren en implementeren van verbeteringen in de ondersteunende processen, waarbij je stuurt op kwaliteit van de geleverde producten en diensten.

Waar kom je te werken?
Jij komt te werken op de afdeling Dienstverlening. Hierbinnen geef jij leiding aan het team ‘Staf’. Dit is een team van 35 gemotiveerde en gedreven professionals bestaande uit kwaliteitsmedewerkers, contractmanagers, contractbeheerders, procesmanagers en beleidsmedewerkers. Er heerst een open en informele sfeer waar samenwerking centraal staat. We vinden het belangrijk dat ideeën en verschillende standpunten gedeeld worden. Op die manier wordt de communicatie makkelijker en versterkt het gevoel van verbondenheid.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen. Je werkt dus of vanuit de moderne Stadswinkel of vanuit huis.

Wat breng je mee?
Je bent gewend leiding te geven aan professionals en kan ondanks de diversiteit aan taken en opgaven van het team inhoudelijk sparren over verschillende onderwerpen. Dit vraagt om verschillende managementstijlen en sturingsinstrumenten. Deze kan je dan ook flexibel toepassen. Je geeft ruimte en vertrouwen aan professioneel handelen, en waar nodig pak je de regie. Het werkveld van de gemeente en specifiek op het gebied van maatschappelijke ondersteuning en dienstverlening ken je goed. Je weet uitstekend om te gaan met ambtelijk en bestuurlijke opdrachtgevers en externe leveranciers en bent bestuurlijk sensitief. Tot slot weet je prioriteiten te stellen en keuzes te maken en ben je in staat anderen daarin mee te krijgen.

Naast de bovengenoemde competenties, heb je:
  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Tenminste 5 jaar relevante ervaring met leiding geven aan een team;
  • Ervaring met teamontwikkeling en versterken van sturing en samenhang;
  • Affiniteit met het sociaal domein.

Wat krijg je ervoor terug?
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:
  • De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.781, - en maximaal € 6.993, - bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
  • 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
  • Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
  • Een goede pensioenregeling bij ABP;
  • Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
  • Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
  • Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
  • Een laptop en mobiele telefoon;
  • Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij een belangrijke transformatie leiden en bijdragen aan de juiste zorg voor alle inwoners? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 13 december 2023. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op vrijdag 22 december 2023 in de ochtend. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Marjon van der Maat, Afdelingshoofd Dienstverlening, via tel. nr. 013 – 542 93 10. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke van Laarhoven, Recruiter, via tel nr. 06-31144021 onder vermelding van vacaturenummer DVL23-22.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Marjon van der Maat van Gemeente Tilburg ( +31 13 542 9310)
Over de organisatie

In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.

Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.

meer over Gemeente Tilburg >
Adres
Spoorlaan 181
5038 CB Tilburg

Gerelateerde vacatures