Medewerker Bezwaar en Beroep

Jouw rol:
Het team Bezwaar en Beroep houdt zich bezig met de werkzaamheden rondom de afhandeling van de bezwaren en beroepen op het gebied van de gemeentelijke belastingen en de Wet WOZ. Jij bent onder meer verantwoordelijk voor het opstellen van de uitspraken op bezwaar en het afhandelen van beroepschriften voor de Wet WOZ en diverse gemeentelijke belastingen. Dit doet je samen met een aantal collega’s die dezelfde functie uitvoeren.

• Je voert de werkzaamheden uit rondom het bezwarenproces (inboeken, ontgrieven, opstellen uitspraak);
• Je houdt hoorzittingen met de gemachtigden en maakt hiervan een verslag;
• Je handelt administratieve beroepen af inzake kwijtschelding, uitstel of invorderingskosten;
• Je stelt verweerschriften voor de WOZ- en gemeentelijke belastingen beroepen inclusief mondelinge vertegenwoordiging bij de Rechtbank / het Gerechtshof;
• Je beantwoordt vraagstukken van andere teams en/of van onze burgers of ondernemers;
• Je draagt verbetervoorstellen aan voor de uitvoering en efficiënter maken van het huidige proces.

Nick Zomers: “Het team Bezwaar en Beroep is een nieuw team binnen de afdeling, met enthousiaste medewerkers zijn wij bezig om dit team op te bouwen en complementair te maken aan de andere teams.”

Met wie doe je dat?
Het team Bezwaar en Beroep bestaat momenteel uit vier vaste medewerkers en een aantal inhuurkrachten en maakt onderdeel uit van de afdeling Belastingen. Deze afdeling valt binnen de sector Publiekscontacten.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie zodat je beschikt over aantoonbare kennis van de vakgebieden WOZ en gemeentelijke belastingen;
• Je beschikt over vakgerichte diploma’s op het gebied van de WOZ (juridisch) of bent bereid om deze te behalen;
• Je stelt je flexibel op en kunt snel schakelen tussen de diverse werkzaamheden;
• Je staat open voor procesmatige veranderingen en draagt hier actief aan bij;
• Je bent een teamspeler die zich ook verantwoordelijk voelt voor zijn eigen werk en resultaat en daarbij het nodige eigenaarschap toont.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.167,- en € 4.537,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 10 december. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Nick Zomers, coördinator Bezwaar en Beroep afdeling Belastingen, staat je graag te woord via 06-25261791. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.