Beleidsadviseur mobiliteit

Eindhoven groeit naar 300.000 inwoners in 2040! De snelle groei van de stad brengt uitdagende opgaven met zich mee. Denk hierbij aan de uitdaging voor de bereikbaarheid van de stad met grote woningbouwopgaven en behoud van een gezonde duurzame leefomgeving. We werken aan de mobiliteitstransitie waarbij we de overgang van traditionele transportmiddelen naar duurzame milieuvriendelijke alternatieven mogelijk maken. Zo bestaat eind 2025 de opstapmarkt voor taxi’s in Eindhoven alleen nog maar uit emissievrije taxi’s.

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?

• Je vertaalt strategische opgaven inhoudelijk en procesmatig in beleid en concrete projecten. Denk daarbij aan ambities uit de mobiliteitsvisie Eindhoven op Weg, het Klimaatplan 2021-2025 en het Masterplan Mobiliteit 2050 dat wij nu opstellen;
• Je hebt zowel in- als extern een regiefunctie op het taxibeleid. Je denkt actief mee over de transitie naar emissievrije taxi’s. En je zoekt bij stedelijke ontwikkelingen naar passende oplossingen om invulling te geven aan goed taxivervoer.
• Je neemt deel aan landelijke en regionale samenwerking van de taxibranche, waaronder met verschillende handhavingsorganisaties, de 4 Brabantse grote steden, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Stichting Eindhovense Kwaliteitstaxi (S.E.K.);
• Je adviseert het gemeentebestuur en collega’s over beleid en ontwikkeling van mobiliteit. Je stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten.
• Je toetst en geeft verkeerskundig advies voor bestemming-, omgeving- en bouwplannen van bouwontwikkelingen;
• Je krijgt energie van gesprekken met bewoners, ondernemers en belanghebbenden over bereikbaarheidsvraagstukken in de stad. Je handelt de meldingen over verkeers- en taxi vraagstukken af.

Met wie doe je dat?
Samen met een team van zo’n 30 medewerkers werk je aan mobiliteitsopgaven en binnen de afdeling Verkeer, Milieu en Duurzaamheid. Je werkt binnen de gemeente nauw samen met collega’s van evenementen, verkeerscoördinatie, vergunningen en handhaving aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad.

Hoe maak jij het waar?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied;
• Je hebt kennis van en ervaring met adviseren rondom complexe bouwaanvragen en brengt deze kennis actief in;
• Je bent oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen;
• Je legt gemakkelijk contact met mensen binnen en buiten de organisatie. Je hebt een doel voor ogen en weet dit duidelijk over te brengen;
• Je vindt het leuk om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken. Daarbij toon je begrip voor conflicterende belangen en weet hierin creatief mee te denken en te bewegen;
• Je bent besluitvaardig en kunt besluiten overtuigend uitdragen in de organisatie.
• Je bent assertief, kunt goed grenzen stellen en weet voor jezelf op te komen.

Hoe maken wij jou blij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.020,- en € 5.725,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 24 september. Heb je vragen over de vacature, dan kun je deze mailen naar werk@eindhoven.nl. Daaropvolgend nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.