Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Werkzaak RivierenlandLeermeester logistiek

Solliciteer

Solliciteer voor maandag 20 augustus

Solliciteer

Leermeester logistiek

Vacature

Leermeester logistiek

Team Onderzoek en Ontwikkeling

- 24 uur per week -

De leerwerkroute logistiek

De leerwerkroute logistiek leidt werkzoekenden op voor een baan bij een reguliere werkgever. We doen dat door middel van ‘learning on the job’.

Werkzoekenden die deelnemen aan de leerwerkroute hebben een forse afstand tot de arbeidsmarkt. Ze zijn langdurig werkloos of hebben een arbeidsbeperking. We bieden maatwerk aan. Het uiteindelijke doel is uitstroom naar een reguliere baan.  

De functie

  • Je geeft leiding aan medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Je ontwikkelt medewerkers met als doel ze uit te laten stromen naar een reguliere werkplek. Je stimuleert zelfregie, kracht, talenten en zelfstandig oplossen van opdrachten en problemen (empowerment) van medewerkers.
  • Je biedt (intensieve) praktische begeleiding aan de medewerkers op de werkvloer.
  • Je bewaakt, borgt en toetst voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden. Je komt met oplossingen om werkplekken en werkprocessen aan te passen op de mogelijkheden van de werkzoekenden.  
  • Je signaleert wanneer medewerkers kunnen doorstroom naar een externe werkplek. Je werkt nauw  samen met de werkcoaches binnen het team. Jij stuurt de medewerkers aan, zij voeren de regie over het traject.
  • Je werkt samen met werkcoaches en accountmanagers bij het uitplaatsen van werkzoekenden.

Wij zoeken 

Een leermeester met een gerichte opleiding op MBO 4 niveau, bijvoorbeeld Manager transport en logistiek. Je hebt ervaring in de aansturing van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je bent continu gericht op het toevoegen van klantwaarde voor werkgevers en werkzoekenden.  

Werkgevers en werkzoekenden zien onze kernwaarden (ROB) in jou terug.

  • Resultaatgericht: we stellen en realiseren doelen, voegen waarde toe en doen wat we beloven.
  • Ondernemend: we vertalen ontwikkelingen en kansen in nieuwe werkwijzen en diensten waarbij de vraag van de klant centraal staat.
  • Betrokken: we werken samen voor het beste resultaat en stellen het gezamenlijk belang boven eigen belang .

Wij bieden

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie. Je komt in een team met enthousiaste collega’s. De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening. Je krijgt verantwoordelijkheid en vertrouwen en je werkt tijd- en plaatsonafhankelijk.

Wij bieden een salaris van maximaal € 3.376,- o.b.v. 36 uur (schaal 8) en volgen op hoofdlijnen de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten. Je krijgt naast je salaris ook een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je naar eigen wens in kunt zetten. Bijvoorbeeld om extra verlofuren te kopen.

De functie wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld voor de periode van één jaar. Mogelijk wordt het aantal uren op termijn uitgebreid naar 36 uur per week.

Informatie

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Roelf Munneke, teammanager Onderzoek en Ontwikkeling. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Yvonne van Hal, P&O-consulent. Beiden zijn bereikbaar via 088-9375000.

Solliciteren?

Mail dan uiterlijk 19 augustus a.s. je motivatie met CV.

De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 23 augustus 2018.

De vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie voor deze vacature is niet gewenst.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Angela Copier van Werkzaak Rivierenland ( 088-93 75 000)

Foto's van de organisatie