Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

HR-Adviseur

Vacature

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor  werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vianen. WIL begeleidt voor deze gemeenten mensen naar werk, geeft inkomensondersteuning, voert minimaregelingen uit en biedt schuldhulpverlening aan. Vanuit het stadshuis in Nieuwegein werken we hard aan de ontwikkeling van onze jonge organisatie. De ontwikkeling van ons personeel (circa 150 collega’s en inhuur) is gericht op wat er maatschappelijk van ons gevraagd wordt. In onze dienstverlening stellen wij de klant centraal. We hebben iemand nodig die met visie werkt aan de continue ontwikkeling van ons personeel: een adviseur die graag met ons de handen uit de mouwen steekt. WIL biedt mogelijkheden om ook jezelf verder te ontwikkelen. Ter versterking van de afdeling HR zoeken wij een enthousiaste en daadkrachtige 

Wat houdt de functie in?

Wat de functie inhoudt, weet jij als ervaren HR adviseur als geen ander. Je hebt een proactieve en ondersteunende adviesfunctie op HR gebied samen met je collega HR adviseur. Samen richten jullie je op een nieuwe, goede rolverdeling tussen managers en medewerkers en van daaruit begeleid je managers en senioren bij personele- en organisatorische aangelegenheden. Je gaat gevraagd en ongevraagd adviseren over HRM-vraagstukken op diverse niveaus. Je gedijt goed in een jonge organisatie waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen teams gaandeweg worden ingevuld.  Om hierin verder te komen hebben wij versterking van jou nodig! 

Wat zijn je werkzaamheden?

Je bent hét aanspreekpunt binnen HR samen met je collega HR-adviseur en je geeft op zowel operationeel-, als tactisch niveau brede advisering aan managers en medewerkers. ? Je draagt strategisch bij aan de HR visie en lange termijn ontwikkeling binnen WIL. ? Je ontwikkelt HR-instrumenten en beleid die passen bij de organisatie en je draagt zorg voor de implementatie en uitvoering hiervan. ? Je hebt ervaring met strategische personeelsplanning. ? Je neemt wat extra’s mee op arbeidsmarktcommunicatie en mobiliteit. ? Je geeft advies bij arbeids-juridische vraagstukken. 

Wie zoeken wij?

Je bent omgevingsbewust, je hebt goede luistervaardigheden en een proactieve houding in je denken en doen. ? Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (bedrijfskunde/ personeel en arbeid) en drie jaar relevante, aantoonbare HR-ervaring. ? Je hebt een houding waarbij je met plezier werkt naar (gezamenlijk) oplossingen. ? Je hebt een frisse blik op je vakgebied en eigenaarschap in je eigen werk. ? Je bent gedreven, oprecht en toegewijd en handelt met lef en vanuit jouw professie. ? Je bent positief kritisch, kunt reflecteren en je bent oplossingsgericht. ? Je pakt graag aan en het is glas is half vol en je denkt mee in mogelijkheden en scenario’s. 

Wat bieden wij?

Je werkt in een team wat nauw met elkaar samenwerkt en elkaar ondersteunt waar nodig. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise optimaal in te zetten. WIL kent goede arbeidsvoorwaarden conform de CAR-UWO. De functie is ingedeeld in schaal 10. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.225,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur). Je krijgt een mobiele telefoon en laptop tot je beschikking. 

Naast een bruto maandsalaris ontvang je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en 2 bovenwettelijke verlofdagen in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Je bepaalt zelf hoe en waaraan je het IKB wilt besteden. Werkdagen en werktijden zijn flexibel in te delen. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met de intentie tot omzetting naar een vaste aanstelling bij een goede beoordeling. 

vacature  

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan vóór 11 juni 2018 jouw CV en motivatiebrief naar sollicitaties@wil-lekstroom.nl o.v.v. ‘HR adviseur’. Voor vragen kun je contact opnemen met Anita van der Kolk, HR adviseur, via  030 – 7022 544 of Helmi Rutten, manager HR, 030 – 7022 484. Mailen kan ook naar   sollicitaties@wil-lekstroom.nl of kijk op www.wil-lekstroom.nl voor meer informatie. 

Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met onze selectiecommissie. De eerste gespreksronde staat gepland op 18 juni a.s. Het tweede gesprek volgt op 25 juni. In dezelfde week als de tweede gespreksronde vindt het AVW-gesprek plaats.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Miriam van der Schans van Werk en Inkomen Lekstroom ( 030 - 7022 592)

Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Werk en Inkomen Lekstroom

Adres

Stadsplein 1b
3430 GC Nieuwegein

030 70 22 300