Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Rekenkamer Rotterdamtwee Junior en/of Medior Onderzoekers

twee Junior en/of Medior Onderzoekers

Vacature

Wil jij bijdragen aan de verbetering van het bestuur van de meest dynamische stad van Nederland?

Rotterdam moet veiliger, duurzamer en beter bereikbaar. Subsidies moeten beter worden besteed. Het gemeentelijk apparaat moet efficiënter functioneren. Dat zijn slechts enkele voorbeelden van beloften van politici en bestuurders. Maar wat komt ervan terecht? Wil jij dit onderzoeken om zo bij te dragen aan een beter functionerende gemeente? En wil je daarbij dicht op het politiek-bestuurlijke krachtenveld zitten? Lees dan verder en reageer!

De Rekenkamer Rotterdam is een onafhankelijk bestuursorgaan dat de doelmatigheid, de doeltreffendheid en de rechtmatigheid van het beleid en bestuur van de gemeente Rotterdam onderzoekt. Zij doet dit ten behoeve van haar inwoners en de gemeenteraad die daarmee haar controlerende rol kan versterken. Rapporten van de rekenkamer zijn daarmee meer dan onderzoeksverslagen. Zij bedienen het hoogste bestuur van de gemeente en worden gebruikt in het politieke debat tussen raad en college.

De onderzoeken van de Rekenkamer Rotterdam kunnen over van alles gaan. Over huishoudelijke verzorging en de bijstand, over riolering en de afvalketen, over het beheer van vastgoed en grondexploitaties of over de kwaliteit van de informatiebeveiliging en de onderbouwing van niet-financiële gegevens. Als medewerker van de Rekenkamer Rotterdam ben je dus een echte generalist die continu nieuwe onderwerpen en uitdagingen oppakt.

De directeur van de rekenkamer geeft leiding aan het bureau van de rekenkamer. Daarnaast is er een teammanager die leidinggeeft aan alle onderzoekers.

Het bureau van de Rekenkamer Rotterdam fungeert ook voor de Rekenkamer Barendrecht, de Rekenkamer Capelle aan den IJssel, de Rekenkamer Lansingerland en de Rekenkamer Krimpen aan den IJssel. Dat betekent dat onderzoekers ook bij deze gemeenten onderzoek doen, wat verder bijdraagt aan de gevarieerdheid in de werkzaamheden. 

De rekenkamer is geheel onafhankelijk, zowel wat betreft de inrichting van haar bureau als haar werkzaamheden. Zo bepaalt zij zelf wat en hoe zij onderzoekt en waarover zij rapporteert. Wel kunnen gemeenteraad en het college van B en W om een onderzoek verzoeken.

De rekenkamer is momenteel op zoek naar nieuwe gedreven collega’s:

twee JUNIOR EN/OF MEDIOR ONDERZOEKERS

FUNCTIE              

Jouw kerntaak is het in teamverband verrichten van onderzoek naar gemeentelijke processen, organisatie en beleid. In dat kader werk je onderwerpen uit in probleemstellingen en onderzoeksvragen en lever je een bijdrage aan de onderzoeksopzet. Je bent voor de benodigde informatie niet alleen veelvuldig op bezoek bij gemeentelijke clusters, maar vaak ook bij samenwerkingspartners van de gemeente (woningcorporaties, onderwijs, zorginstellingen etc.). Dankzij een uitstekend conceptueel vermogen, snel begrip van zaken, tactvol optreden en volharding, krijg je zonder problemen de juiste informatie boven tafel. Bovendien weet je die informatie niet alleen op een rijtje te zetten, maar deze ook te analyseren en te beoordelen. Je bevindingen, analyses en oordelen rapporteer je aan de projectleider.

voorwaarden     

  • academisch denk- en werkniveau
  • achtergrond in een financiële / sociaal wetenschappelijke / economische of juridische discipline
  • aantoonbare wens van ontwikkeling naar een onderzoeker (junior)
  • enkele jaren onderzoekservaring (medior)
  • resultaatgericht
  • doelmatig
  • excellente mondelinge en bovenal schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • aantoonbaar affiniteit met de (gemeentelijke) overheid

Het salaris van een junior onderzoeker bedraagt minimaal € 2.591 bruto (FSK 9 -aanloopschaal) en maximaal € 4.225 bruto (FSK 10) per maand bij een volledige aanstelling (36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Het salaris van een medior onderzoeker bedraagt minimaal € 2.795 bruto (FSK 10 -aanloopschaal) en maximaal € 4.859 bruto (FSK 11) per maand bij een volledige aanstelling (36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.

Aanstelling geschiedt voor minimaal 32 uur per week. Het betreft vooralsnog een tijdelijke aanstelling voor een jaar met een optie tot verlenging met een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan aanstelling in vaste dienst volgen. Bij een goede ontwikkeling in de functie van junior onderzoeker volgt na twee jaar in principe bevordering naar de functie van medior onderzoeker.

Jouw sollicitatie              

Herken je jezelf in het geschetste profiel? 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de teammanager, de heer dr. R. Willemse (010-2673527). Of bezoek: www.rekenkamer.rotterdam.nl.

Stuur je sollicitatie vergezeld van CV, en onder vermelding van 'Vacature Rekenkamer' uiterlijk 12 november 2018 per e-mail naar info@rekenkamer.rotterdam.nl, ter attentie van mevrouw C. Stoute.

De eerste gespreksronde is voorzien in week 48/49.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld