Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente 's-HertogenboschWeener XL Werkconsulent Werk & Poort

Weener XL Werkconsulent Werk & Poort

Vacature

Wij zoeken kandidaten voor de functie


Werkconsulent team Werk en Poort

(24 uur per week)


Ben jij een ervaren, gedreven en resultaatgerichte werkconsulent die het arbeidspotentieel van onze klant kan ontdekken en omzetten richting werk? Dan zijn we op zoek naar jou!


Weener XL

Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb? passend werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of z? daar recht op hebben.


De afdeling

De afdeling Werk en Dienstverlening van Weener XL is een bedrijfs- en beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.

Kerntaken zijn:

-       het toeleiden van werkzoekenden naar werk;

-       het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;

-       het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of

handicap;


De afdeling Werk en Dienstverlening bestaat uit de teams Werk & Poort, Handhaving & Werk, Inkomen Front-Office en Inkomen Back-Office. De functie van Werkconsulent Werk en Poort is gesitueerd binnen het team Werk & Poort. Het toeleiden van werkzoekenden naar de arbeidsmarkt behoort tot de kerntaak; de uitkerings-verstrekking is daaraan ondersteunend.

De functie

Als Werkconsulent Weener XL ben je een specialist op het gebied van re-integratie van werkzoekenden. Je bent bezig met het ontdekken van arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet uitkering, waarbij sprake kan zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die belemmerend werkt bij het vinden van werk. Dit ontdek je o.a. door het trainen, coachen en intrinsiek of extrinsiek motiveren van de klant, diagnose door inzet van diagnose instrumenten, opstellen van een Werk-Ontwikkelplan en doorleiden van klanten binnen Weener XL op basis van arbeidsmarktkansen. Daarnaast voer je regie over een caseload waarbij tevens uitvoering wordt gegeven aan het maatregel- en eerste lijns- handhavingsbeleid.


Vanuit je functie ga je op een inventieve en creatieve wijze om met de Participatiewet. Je schept randvoorwaarden en neemt belemmeringen weg zodat een klant bemiddeld kan worden naar werk. Dit doe je door de cliënt te begeleiden in een re-activeringsproces waarbij sprake is van meerdere sessies, trainingen en de klant te motiveren en bemiddelen om maatschappelijke en/of psychische hulpverlening aan te gaan. Bij het ontdekken van eventuele schuldenproblematiek motiveer je de klant om dit aan te pakken, al dan niet in samenwerking met schulddienstverlening. Is er kinderopvang nodig, dan krijg jij het voor elkaar dat de klant dit regelt.


Je hebt dus intensief contact met bemiddelbare klanten en voert daarbij lik op stuk beleid vanuit de Participatiewet (maatregelbeleid en handhaving) als dat nodig is. Je werkt nauw samen met het Werkgevers Service Punt van Weener XL en draagt zorg voor matching op vacatures (werkervaringsplaatsen, reguliere vacatures, proefplaatsingen e.d.). Je rapporteert over de inhoud en voortgang van een traject, stelt een trajectplan of een plan van aanpak op en registreert in de klantvolgsystemen CompetenSYS en CivSam.


Jouw profiel:

Jij bent die spreekwoordelijke ‘duizendpoot’ die in staat is klanten van team Werk en Poort aan het werk te krijgen. Je hebt affiniteit met de doelgroep, bent in staat mensen te coachen, motiveren en overtuigend aan te spreken op houding en gedrag. Je bent in staat zelfstandig te werken én een teamplayer. Naast het werken met de doelgroep heb je goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en ben je administratief onderlegd. Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer. Flexibiliteit en stressbestendigheid kenmerken jou.


Tevens herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

 

Naast de hierboven genoemde persoonlijkheidskenmerken vragen wij:

-       HBO Sociaal Juridische dienstverlening;

-       Modulaire cursussen (Bestuurs-academie), betrekking hebbend op de

Participatiewet;

-       Tenminste 3 jaar ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met

re-integratie van werkzoekenden;

-       Ervaring met het geven van groepstrainingen en informatiebijeenkomsten;

-       Aantoonbaar ervaring met sociale media en weet dit over te dragen aan

werkzoekenden;

-       Fraude alert zijn en inventief kunnen werken.


Ons aanbod

Wij bieden jou een uitdagende werkplek in een veelzijdige omgeving. In eerste instantie via een contract bij Randstad Payroll Direct voor 24 uur per week tot en met 31 december 2019 met de mogelijkheid tot verlenging.

Met een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 3.805,-- bruto per maand bedraagt (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.


Meer informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Vyglen Eugenia, Coördinator Werk en Poort, bereikbaar onder telefoonnummer (073)-615 5146.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met de heer G. van Nuland, bereikbaar onder telefoonnummer 06-13034714 of via email g.vannuland@s-hertogenbosch.nl

 

Interesse?

Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier vóór vrijdag 22 februari 2019!


De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 28 februari 2019.


VACATURENUMMER:

WXL2019-08

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Giel van Nuland van Gemeente 's-Hertogenbosch ( 073-615 5140 )

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente ’s-Hertogenbosch is een ambitieuze organisatie die met politiek en bewoners samenwerkt aan de uitbouw van het prachtige, vitale, sociale, kleurrijke en gastvrije ‘s-Hertogenbosch. We bouwen aan een topstad om te leven, wonen, werken en recreëren. Met haar 150000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een gemeente waar mensen zich thuis voelen.

Werken in ’s-Hertogenbosch betekent werken in een inspirerende omgeving. Een prettige werkomgeving is van invloed op het plezier waarmee mensen werken. Dat heeft weer een positieve invloed op de kwaliteit en kwantiteit van het werk. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. We bieden je graag de ruimte om te groeien in je werk en om door te groeien naar een andere functie. Hiervoor hebben we veel opleidingsfaciliteiten en kun je allerlei cursussen volgen. Je leidinggevende ondersteunt en coacht je daarbij.

meer over Gemeente 's-Hertogenbosch

Adres

Wolvenhoek 1
5211 HH s-Hertogenbosch

073 6155155