Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente 's-HertogenboschWeener XL werkconsulent Werk en Poort aandachtsgebied herbeoordelingen

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk zondag 28 juli

Solliciteer

Weener XL werkconsulent Werk en Poort aandachtsgebied herbeoordelingen

Vacature

Werkconsulent team Werk en Poort met specifiek aandachtsgebied herbeoordelingen zittend bestand

(36 uur per week)

Ben jij een ervaren, gedreven en resultaatgerichte werkconsulent die het arbeidspotentieel van onze klant kan ontdekken en omzetten richting werk? Dan zijn we op zoek naar jou!


Weener XL

Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb? passend werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of z? daar recht op hebben.


Afdeling Werk & Dienstverlening

Deze afdeling bestaat uit de teams Werk & Poort, Ondernemerschap & Handhaving, Inkomen Front-Office en Inkomen Back-Office. De functie van Werkconsulent is gesitueerd binnen het team Werk & Poort. Het begeleiden van werkzoekenden naar de arbeidsmarkt behoort tot de kerntaak; de uitkerings-verstrekking is daaraan ondersteunend.

De kerntaken van deze afdeling zijn:

  • het begeleiden van werkzoekenden naar werk;
  • het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;
  • het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap;


De functie

Als werkconsulent ben je een specialist op het gebied van re-integratie van werkzoekenden. Je ontdekt arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet uitkering. Daarbij kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die belemmerend werkt bij het vinden van werk. Vanuit je functie ga je op een inventieve en creatieve wijze om met de Participatiewet:

  • Je beoordeelt of er bij klanten mogelijkheden zijn om uit te stromen naar betaald werk of kunnen deelnemen aan een traject. Hiertoe doe je vooronderzoek en voer je gesprekken met klanten.
  • Je werkt nauw samen met collega’s van de afdelingen inkomen, handhaving en participatie.
  • Je stelt een plan van aanpak op van uitkering naar werk en meldt naar aanleiding hiervan aan op re-integratie voorzieningen. Deze monitor je vervolgens ook.
  • Je voert het maatregel beleid uit.
  • Klanten die niet richting werk begeleid gaan worden meldt je terug naar het zittend bestand.

Specifiek aandachtsgebied

Als werkconsulent herbeoordelingen werkt je met een groep klanten uit het zittend bestand die soms al langere tijd niet hebben gewerkt en géén re-integratie traject hebben gehad. Een deel van de groep is tijdelijk ontheven geweest van de arbeidsverplichtingen. Omdat we als Weener XL geloven dat iedereen iets kan, proberen we deze groep weer goed in beeld te krijgen en actieve dienstverlening te bieden.

Jouw profiel:

Je hebt mensenkennis en kent de doelgroep. Je krijgt de gemotiveerde en de niet-gemotiveerde klanten aan het werk. Je vertrouwt op je intuïtie en durft je vooroordelen bij te stellen. Zo signaleer je fraude en geef je invulling aan de eerste-lijns handhaving rol.

Je bent in staat mensen te coachen, motiveren en overtuigend aan te spreken op houding en gedrag. Je communiceert duidelijk over verwachtingen en bent consequent in het uitvoeren van de gevolgen.

Je weet dat weerstand vaak een uiting is van negatieve ervaringen en weet die om te zetten naar een positieve en gemotiveerde houding. Je bent niet snel onder de indruk van het gedrag en/of verhaal van de klant. Je hebt een goed incasseringsvermogen en weet goed de grenzen aan te geven. Je ziet het als een uitdaging om negatieve energie om te zetten in motivatie om te werken. Dat wil echter niet zeggen dat we ongewenst gedrag richting medewerkers accepteren. We stellen als organisatie duidelijke grenzen en voeren een lik op stuk beleid.

Je bent in staat zelfstandig te werken én een teamspeler. Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en bent administratief onderlegd. Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer. Flexibiliteit en stressbestendigheid kenmerken jou.

Je kent de (lokale) arbeidsmarkt.

Tevens herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

Naast de hierboven genoemde persoonlijkheidskenmerken vragen wij:

  • HBO Sociaal Juridische dienstverlening of een vergelijkbare Hbo-opleiding;
  • Modulaire cursussen (Bestuurs-academie), betrekking hebbend op de Participatiewet;
  • Tenminste 3 jaar ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden.
  • Aantoonbaar ervaring met sociale media en weet dit over te dragen aan werkzoekenden;
  • Fraude alert zijn en inventief kunnen werken.


Ons aanbod

  • Een uitdagende werkplek in een veelzijdige omgeving;
  • Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.805,-- bruto per maand bedraagt (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
  • Een contract via Randstad Payroll Direct tot en met 31 december 2019 met mogelijkheid van verlenging;
  • Een vrij besteedbaar keuzebudget van 16,25% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris; Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen;
  • Een tegemoetkoming van 80% van de reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer naar het werk komt;
  • Een IPhone van de zaak;
  • Aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.


Meer informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Stephan van Gammeren, Teamleider Werk en Poort, bereikbaar onder telefoonnummer (073)-615 9213.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met de heer G. van Nuland, bereikbaar onder telefoonnummer 06-13034714 of via email g.vannuland@s-hertogenbosch.nl

Interesse?

Solliciteer dan uiterlijk 28 juli 2019 via onderstaand sollicitatieformulier!

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 2 augustus 2019.

VACATURENUMMER: WXL2019-32

 

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Giel van Nuland van Gemeente 's-Hertogenbosch ( 073-615 5140 )

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente ’s-Hertogenbosch is een ambitieuze organisatie die met politiek en bewoners samenwerkt aan de uitbouw van het prachtige, vitale, sociale, kleurrijke en gastvrije ‘s-Hertogenbosch. We bouwen aan een topstad om te leven, wonen, werken en recreëren. Met haar 150000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een gemeente waar mensen zich thuis voelen.

Werken in ’s-Hertogenbosch betekent werken in een inspirerende omgeving. Een prettige werkomgeving is van invloed op het plezier waarmee mensen werken. Dat heeft weer een positieve invloed op de kwaliteit en kwantiteit van het werk. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. We bieden je graag de ruimte om te groeien in je werk en om door te groeien naar een andere functie. Hiervoor hebben we veel opleidingsfaciliteiten en kun je allerlei cursussen volgen. Je leidinggevende ondersteunt en coacht je daarbij.

meer over Gemeente 's-Hertogenbosch

Adres

Wolvenhoek 1
5211 HH s-Hertogenbosch

073 6155155