Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente 's-HertogenboschConsulent Inkomen

Consulent Inkomen

Vacature

 Wij zoeken meerdere kandidaten voor de functie

Consulent Inkomen (28-36 uur per week)

Normfunctie: medewerker beleidsuitvoering II

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Je beheert je eigen caseload en bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten. Naast het onderhouden van persoonlijk contact met klanten, geef je informatiebijeenkomsten en ga je soms op huisbezoek. 

Je stelt het recht op (en de hoogte van) de uitkering vast. Je beoordeelt aanvragen, mutatieonderzoeken en beëindigingsonderzoeken op relevante juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende voorzieningen. Daarnaast ben je bezig met het opleggen van waarschuwingen en boetes. Indien nodig neem je een intrekkings-, terugvorderings- en/of herzieningsbesluit. Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet. Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant.

Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een compleet en geïntegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving én de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen. Indien nodig verwijs je cliënten door naar andere afdelingen of partners. Je bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken uit te voeren.

Afhankelijk van de plaatsing binnen het team kan het voorkomen dat je meer betrokken bent bij nieuwe aanvragen of meer focus hebt op onze bestaande klanten. Wel wordt verwacht dat je alle bovenstaande werkzaamheden kunt verrichten.

Het team

De functie van Consulent Inkomen is gepositioneerd binnen het team Frontoffice Inkomen. De kerntaak van het team is om ervoor te zorgen dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Bij dit team werken ca 25 inkomensconsulenten onder aansturing van een teamleider en een coördinator.

De afdeling

Het team maakt onderdeel uit van de Afdeling Werk & Dienstverlening, waaronder ook de teams Inkomen Backoffice, Werk & Poort en Ondernemerschap & Handhaving gepositioneerd zijn. De afdeling Werk en Dienstverlening is een bedrijfs- en beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.

Kerntaken zijn:

  • het toeleiden van werkzoekenden naar werk;
  • het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;
  • het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap


Waar ga je werken?

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb? passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z? daar recht op hebben.

Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.

Wie ben je?

Je bent een alerte, klantgerichte persoonlijkheid met affiniteit voor onze doelgroep. Door een passende aanpak en communicatie weet je anderen te overtuigen. Je neemt op basis van professionele en menselijke betrokkenheid verantwoorde besluiten en durft daarbij gebruik te maken van de interpretatieruimte die wet en regelgeving biedt. Je bewust zijn van de effecten van jouw keuzes, besluiten en activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan is jouw tweede natuur.

Daarnaast voel je je thuis in een omgeving waarin de te leveren dienstverlening moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten. Je kan snel schakelen én focus houden op doorlooptijden. Je blijft rustig onder (tijds)druk en je kan goed omgaan met de tegengestelde belangen die er soms zijn.

Tevens ben je in staat om samen met anderen op een constructieve wijze samen te werken om gemeenschappelijke doelen te behalen. Je streeft naar continue kwaliteitsverbetering en bent proactief op zoek naar veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen.

Uiteraard herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

Naast de hierboven genoemde persoonlijkheidskenmerken vragen wij:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening
  • Kennis en ervaring met Algemene wet bestuursrecht, Participatiewet en andere relevante wetten
  • Kennis en ervaring met relevante beleidskaders en verordeningen
  • Kennis van het sociale domein in relatie tot de doelgroep.
  • Ervaring in de functie van Consulent Inkomen of een soortgelijke functie is vereist.
  • Ervaring met Civision Samenlevingszaken en Verseon is een pré.


Wat wij bieden?

  • Een salaris dat, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, op dit moment maximaal € 3.986,-- bruto per maand (schaal 009) bedraagt bij een fulltime dienstverband (36u). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, waarbij een aanloopschaal van toepassing kan zijn. Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel vlak als persoonlijk te ontwikkelen;
  • een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar waarop bij goed en volledig functioneren een vast dienstverband volgt;
  • de mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen;
  • prima mogelijkheden om plaats- en tijd onafhankelijk te werken;
  • een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering) van je salaris;
  • kom je met het openbaarvervoer naar het werk? Dan ontvang je een tegemoetkoming van 80% van de kosten;
  • een Iphone van de gemeente;
  • aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Melvin van Bruxvoort (teamleider), 073 – 615 9150.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met Giel van Nuland, medewerker Personeelsmanagement Weener XL, 06-13034714.

De sollicitatieprocedure

Herken jij je in dit profiel en wil je graag deze uitdagende functie vervullen?

Solliciteer dan nu via www.werkenbijs-hertogenbosch.nl vóór woensdag 20 november 2019!

Omwille van de planbaarheid hebben wij onze agenda’s om jou te ontmoeten vast vrij gemaakt op dinsdag 26 november 2019 voor een eerste gesprek.

Eventuele arbeidsvoorwaardengesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 28 november 2019.


VACATURENUMMER:

WXL2019-043

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Eva Latumahina van Gemeente 's-Hertogenbosch ( 073-615 98 37)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente ’s-Hertogenbosch is een ambitieuze organisatie die met politiek en bewoners samenwerkt aan de uitbouw van het prachtige, vitale, sociale, kleurrijke en gastvrije ‘s-Hertogenbosch. We bouwen aan een topstad om te leven, wonen, werken en recreëren. Met haar 150000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een gemeente waar mensen zich thuis voelen.

Werken in ’s-Hertogenbosch betekent werken in een inspirerende omgeving. Een prettige werkomgeving is van invloed op het plezier waarmee mensen werken. Dat heeft weer een positieve invloed op de kwaliteit en kwantiteit van het werk. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. We bieden je graag de ruimte om te groeien in je werk en om door te groeien naar een andere functie. Hiervoor hebben we veel opleidingsfaciliteiten en kun je allerlei cursussen volgen. Je leidinggevende ondersteunt en coacht je daarbij.

meer over Gemeente 's-Hertogenbosch

Adres

Wolvenhoek 1
5211 HH s-Hertogenbosch

073 6155155